ADOS Asesor Autyzmu dla Dzieci

ADOS Autism Assessor for Children (zdalnie) Zaangażowanie czasowe: od 0,6 do 1 pełnego etatu (3 do 5 dni w tygodniu) Lokalizacja: zdalneRaportowanie do: Menedżera zespołu neurorozwojowego.O Palomie W 2024 roku nasi założyciele, Mark i Darshak, byli zszokowani odkryciem, że dzieci wymagające oceny autyzmu lub ADHD przez NHS czekały 4 - 10 lat na te oceny. Opóźnione oceny powodują, że dzieci są bardziej narażone na problemy psychiczne i mają zaległości w nauce. Co więcej, bardzo potrzebne wsparcie przed i po ocenie (poza lekami na ADHD) zazwyczaj nie jest finansowane przez NHS.

Te długie oczekiwania wynikają z rosnącego uznania i zrozumienia warunków neurorozwojowych oraz braku inwestycji i innowacji w ramach NHS, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu. Mark i Darshak, dzięki swojemu 25-letniemu doświadczeniu w NHS, w tym usługom budowlanym, które leczyły ponad 1 000 000 pacjentów z otyłością i okulistyką, założyli firmę Paloma, aby to zmienić. Naszą misją jest umożliwienie oceny i opieki NHS w zakresie autyzmu i ADHD w ciągu 4 tygodni od skierowania od lekarza rodzinnego, co z kolei pomaga każdemu dziecku w wykorzystaniu jego potencjału.

Od maja 2026 r. udało nam się skrócić czas oczekiwania do mniej niż 3 miesięcy o; Przyjęcie podejścia skupiającego się na produkcie w celu przeprojektowania ścieżki opieki, aby zapewnić rodzinom doświadczenie opieki bardziej przypominające konsumenta. Nasz wewnętrzny zespół ds. produktów, inżynierii i sztucznej inteligencji tworzy własny elektroniczny rejestr pacjentów z autyzmem i ADHD oraz narzędzie do dokumentacji oparte na sztucznej inteligencji, aby uwolnić lekarzy od znacznych obciążeń związanych z dokumentacją i ponownie skoncentrować się na wspieraniu rodzin. Inwestowanie w powiększanie personelu lekarzy i podnoszenie ich kwalifikacji w zakresie nowych sposobów pracy.

Jesteśmy dumni, że Paloma jest: Kochana przez rodziny, z oceną 4,9 na 5 w Trustpilot i Google, zarejestrowana w Komisji ds. Jakości Opieki (CQC) i nastawiona na jakość. Prowadzona klinicznie, z zespołem składającym się ze 150 osób, w tym ponad 100 klinicystów wspierających rodziny na drodze do oceny.

W ciągu najbliższych 12 miesięcy zatrudnimy ponad 100 kolejnych stanowisk. Społeczność pełnych pasji, nastawionych na misję i innowacyjnych członków zespołu, którzy kwestionują status quo oraz testują i uczą się na podstawie nowych pomysłów i podejść. Wspierane przez wiodących inwestorów w sektorze opieki zdrowotnej Triple Point i Heal Capital Co dalej?

Chociaż skróciliśmy czas oczekiwania, szacuje się, że nawet 500 000 dzieci nadal oczekuje na ocenę NHS pod kątem autyzmu lub ADHD. Nie spoczniemy, dopóki to się nie wyjaśni. Chcemy stworzyć nowe usługi, aby wspierać rodziny i dzieci, u których zdiagnozowano autyzm lub ADHD, które czują się zagubione po przeprowadzeniu oceny, gdy nie ma już dla nich NHS.

OpportunityPaloma Health opracowało nową ścieżkę oceny autyzmu o złotym standardzie i własny system dokumentacji klinicznej oparty na sztucznej inteligencji, który pozwala nam oferować: Wyjątkową obsługę i terminowe oceny, a także jasne mocne strony i wyniki oparte na potrzebach, niezależnie od tego, czy postawiono diagnozę autyzmu. Wysoka satysfakcja z roli asesora dzięki poprawie doświadczenia w przeprowadzaniu ocen Będziesz pracować jako członek multidyscyplinarnego zespołu oceniającego, który będzie zapewniał: Zdalne obserwacje dzieci (za pośrednictwem rozmów wideo) Podejmowanie decyzji diagnostycznych przez rówieśników MDT, w razie potrzeby przy wsparciu starszego klinicznego MDT Z perspektywy kulturowej: Czujesz się komfortowo pracując w dynamicznym środowisku i akceptujesz zmiany Podekscytowany wykorzystaniem nowych technologii na swojej roli Zawsze szukasz sposobów na poprawę doświadczenia naszego personelu i pacjentów Zobowiązujemy się do wspierania Twojego rozwoju i dobrego samopoczucia, w tym: Paloma Learning & Development Zespół, który wspiera wszystkich klinicystów na wszystkich etapach ich kariery w rozwoju (np. do roli starszego asesora) i przekroczeniu umiejętności (np. w kierunku ADHD) 1 chroniony dzień w miesiącu na szkolenie zespołu oceniającego, ustawiczny rozwój zawodowy (CPD), nadzór kliniczny i refleksję. Kwartalne rozmowy rozwojowe z jasnymi ścieżkami rozwoju kariery.

Przejrzyste tygodniowe harmonogramy wspierające wizyty, dokumentację i współpracę z rówieśnikami oraz czas mentoringu klinicznego dla starszych osób. Obowiązki: Wysokiej jakości obserwacje dzieci w ramach oceny autyzmu. Postępuj zgodnie z naszą Polityką zabezpieczeń, w tym w razie potrzeby przeprowadzaj ocenę ryzyka.

Bądź na bieżąco z obowiązkowymi szkoleniami i wymaganiami dotyczącymi kwalifikacji zawodowych, w tym doskonalenia zawodowego. O TobieChcesz być częścią stale uczącego się środowiska, które obejmuje oprogramowanie i narzędzia AI, a dzięki Twojemu pozytywnemu podejściu do współpracy pomożesz nam osiągnąć więcej i szybciej.Kwalifikacje i doświadczenie:Wymagane: Rejestracja zawodowa w dowolnym z: HCPC, NMC lub Social Work England. Zazwyczaj stanowiska osób z odpowiednimi umiejętnościami to: Terapeuta zajęciowy (HCPC) Terapeuta mowy i języka (HCPC) Pielęgniarka, w tym pielęgniarka ds. zdrowia psychicznego i osób z trudnościami w uczeniu się (NMC) Opieka społeczna Pracownik (Social Work England) Od kandydatów zarejestrowanych w NMC, HCPC i Social Work England wymagane jest ukończenie uznanego kursu ADOS-2.

Kandydat na psychologa klinicznego bez ukończenia ADOS-2 Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w diagnostyce autyzmu u dzieci i młodych ludzi, ze szczególnym doświadczeniem w prowadzeniu obserwacji dzieci w wieku od 6 do 18 lat Dobre umiejętności zarządzania czasem, w tym zarządzania liczbą spraw Wysokiej jakości umiejętności komunikacji pomiędzy rodzicami i pacjentami Udoskonalony DBS ze sprawdzaniem list zakazanych (ponieważ będziesz pracować z dziećmi) Pożądane: Doświadczenie w przeprowadzaniu oceny ryzyka w ramach usług oceny autyzmu Dowód przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa (Poziom 3 i wyższy) Dlaczego warto dołączyć do Paloma? Będziesz częścią organizacji zorientowanej na misję, która zmienia dostęp do opieki nad autyzmem i ADHD w Anglii. Wszystkim pracownikom oferujemy: Silną i pozytywną kulturę, w której priorytetem jest budowanie zespołu, przejrzystość i rozwój kariery.

Obejmuje to czas chroniony i budżet przeznaczony na komunikację zespołową i naukę. Kompleksowe wynagrodzenie obejmujące: Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 60 000 - 62 000 GBP rocznie z możliwością kwoty 63 000 - 65 000 GBP dla większej liczby starszych lekarzy. Coroczne przeglądy wynagrodzeń zapewniające ich konkurencyjność.

5% składki na emeryturę pracodawcy. Dla pracowników pracujących na poziomie co najmniej 0,8 pełnego etatu: Wynagrodzenie w formie kapitału w postaci opcji na akcje w Paloma Health. Opcjonalne prywatne ubezpieczenie medyczne i program pomocy pracowniczej.

Dodatek na wyposażenie biura domowego. Opłaty rejestracyjne dla lekarzy. obejmuje: 37 dni urlopu wypoczynkowego. To 28 standardowych dni, plus osiem świąt państwowych i wolne urodziny.

Możliwość wykupienia dodatkowych 5 dni w roku (maksymalnie 42 dni) W razie potrzeby 2 dni w roku specjalnego urlopu na wydarzenia, które mogą wydarzyć się w życiu, zarówno osobiste, jak i rodzinne. Dodatkowe świadczenia obejmują: Wysokiej klasy laptop firmowy Zniżki NHS, w tym kartę Blue Light (ponieważ jesteśmy dostawcą NHS). Równość i różnorodnośćPaloma Health jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w różnorodność i włączenie w miejscu pracy oraz podczas całego procesu aplikacyjnego.

Nie dyskryminujemy ze względu na żadną chronioną cechę. Zakwaterowanie Chętnie przyjmiemy kandydatów, którzy potrzebują dostosowań w trakcie procesu rekrutacji. Zachęcamy Cię do otwartej rozmowy na temat niezbędnych dostosowań, abyśmy mogli odpowiednio dostosować nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej.

Bezpieczniejsza rekrutacja i kontrole przed zatrudnieniem Paloma Health zapewnia, że ​​wspieranie ludzi w zapewnieniu bezpieczeństwa jest sercem naszej pracy i kluczowym priorytetem. W ramach kontroli przed zatrudnieniem zostaniesz poproszony o wypełnienie kontroli w ramach usługi Disclosure and Barring Service (DBS). W zależności od Twojej roli w firmie będzie to poziom rozszerzony, standardowy lub podstawowy.

Dbamy o bezpieczniejsze praktyki rekrutacyjne i oczekujemy, że wszyscy kandydaci podzielają nasze zaangażowanie w zapewnianie bezpieczeństwa. Proces składania wnioskówAplikuj za pośrednictwem naszej strony internetowej. Rozumiemy, że ubieganie się o nową pracę wymaga znacznego wysiłku i doceniamy czas, który w to poświęciłeś, i nie możemy się doczekać, aby rozpatrzyć Twoją aplikację.

Dołącz do nas i bądź częścią naszej podróży mającej na celu zrewolucjonizowanie dostępu do opieki nad autyzmem i ADHD w ramach NHS! Oryginalnie opublikowano w Himalajach