Tymczasowy dyrektor marketingu

Informacje o Bobbie Bobbie produkuje organiczne odżywki dla niemowląt w europejskim stylu od początku do końca w USA, ponieważ wierzymy, że każdy rodzic zasługuje na to, aby karmić swoje dziecko z ufnością, bez osądzania i bez kompromisów. Żadnych tajemniczych składników. Żadnych skrótów. Po prostu czysta, przemyślana formuła, której rodzice mogą zaufać. Ale Bobbie nigdy nie była firmą wyłącznie formułowaną.

Kiedy w 2022 r. w całym kraju niedobór odżywek dla niemowląt spowodował, że rodzice w całym kraju nie byli w stanie nakarmić swoich dzieci, zamiast pozostawić jedną istniejącą rodzinę bez mleka modyfikowanego, zamknęliśmy nasz sklep dla nowych klientów. Pojechaliśmy do Waszyngtonu. Zrobiło się głośno.

Otworzyliśmy także nasz zakład produkcyjny w Heath w stanie Ohio, aby mieć pewność, że coś takiego nigdy się nie powtórzy. Właśnie tacy jesteśmy i ty też byś do nich dołączył. Bobbie for Change Nasze ramię rzecznika, Bobbie for Change, istnieje, ponieważ stworzenie świetnej formuły nie wystarczy, jeśli systemy dotyczące rodzicielstwa są nadal zepsute.

Walczymy o płatny federalny urlop rodzicielski, nalegamy na wprowadzenie przepisów zapobiegających niedoborom mleka modyfikowanego w przyszłości, opowiadamy się za równością żywienia i wspieramy rodziny radzące sobie w niemożliwych sytuacjach, w tym przekazując mleko modyfikowane rodzicom dotkniętym rakiem piersi i ginekologicznym w ramach programu Bobbie Breasties. Jesteśmy firmą, która naprawdę wierzy, że bycie rodzicem czyni z Ciebie aktywistę. Ludzie, którzy tu pracują, też to czują.

O roli Poszukujemy tymczasowego dyrektora ds. marketingu, który wkroczy i pokieruje marketingiem marki Bobbie, podczas gdy nasz dyrektor ds. marketingu będzie na urlopie macierzyńskim. Jest to praktyczne stanowisko przywódcze, a nie element zastępczy. Będziesz właścicielem naszej największej inicjatywy dotyczącej marki w tym okresie, będziesz utrzymywać silnik marketingowy w różnych kanałach i będziesz łącznikiem między marką, rozwojem i sprzedażą detaliczną.

Masz wystarczająco dużo doświadczenia, aby podjąć ostateczną decyzję w pomieszczeniu i wnosisz energię, smak i kulturę do wszystkiego, czego dotkniesz. Aby było jasne, co do zakresu: ta rola nie zajmuje się marketingiem efektywnościowym i nie posiada bezpośredniego budżetu na media. Twoim zadaniem jest przywództwo nad marką, strategia i koordynacja międzyfunkcyjna - wyznaczanie kierunku i upewnianie się, że właściwe prace zostaną wykonane na czas i zgodnie z marką.

Co będziesz posiadaćWspólnie poprowadź naszą flagową inicjatywę produktową, wprowadzając rzemiosło głębokiego marketingu produktów do wprowadzenia na rynek CPG. W szczególności będziesz: Marketing produktów: własne pozycjonowanie, przekaz i strategia wejścia na rynek - przekładanie prawd o produkcie na historię, która przemawia do rodziców. Wznowienie CPG: wnieś sprawdzone doświadczenie we wprowadzaniu na rynek produktu w postaci towarów pakowanych, sekwencjonując momenty budujące świadomość i próby, a także myślenie poprzez punkty styku z marką i spójny przekaz na całej podróży klienta.

Opakowanie (handel detaliczny): Przewodnik po strategii pakowania i przekazie, mając na uwadze wpływ na półkę detaliczną i zachowanie kupującego. Podróż klienta i badania: Oprzyj swoją pracę na wiedzy o kliencie - zaplanuj podróż, przetestuj założenia testu ciśnieniowego na podstawie badań i pozwól, aby zdobyta wiedza ukształtowała plan. Strategia marketingowa i przywództwo ogólne Utrzymuj szerszą funkcję marketingową w przejrzystym i dynamicznym działaniu: Strategia kanału marketingowego: Wyznacz kierunek strategiczny we wszystkich kanałach marki i upewnij się, że każdy z nich zmierza do wspólnych celów.

Narracja przywództwa: Współpracuj z danymi konsumentów, aby dostarczać kierownictwu cotygodniowe spostrzeżenia i jasną narrację dotyczącą marki - łącząc punkty między tym, co się dzieje, a tym, co to oznacza. Posiadanie kalendarza marketingowego: zarządzaj kalendarzem marketingowym od początku do końca, aby cały zespół wiedział, co się rozpoczyna, kiedy i dlaczego. Kadencja właściciela kanału: prowadź co dwa tygodnie spotkania 1:1 z właścicielami kanałów, aby odblokować, wyrównać i podnieść poprzeczkę w pracy.

Wgląd w treść: Zamień spostrzeżenia dotyczące wydajności w ostrzejszą treść marki - zamykając pętlę między tym, co mówią dane, a tym, co robimy. Realizacja Czarnego Piątku/CyberponiedziałkuWłasny kanał marki w Czarny Piątek/Cyberponiedziałek - ożywienie kampanii w sposób, który sprawi, że poczujesz się jak Bobbie. Łącznik międzyfunkcyjny Służy jako główny punkt kontaktowy między marketingiem marki a zespołem ds. marketingu wzrostu i zespołem ds. sprzedaży detalicznej - synchronizuje strategię, harmonogram i komunikację we wszystkich trzech obszarach. Kogo będziesz nadzorować Będziesz kierować i wspierać następujące osoby bez mikrozarządzania - wyznaczanie kierunku, weryfikacja pracy, i umożliwianie właścicielom prowadzenia: Lider partnerstwa: Wsparcie w zakresie strategii marketingowej dla każdego partnerstwa marki Organiczny nadzór społeczny: Kieruj i sprawdzaj pracę.

HCP / Lider ds. marketingu konsumenckiego: Wsparcie wdrażania strategii międzyfunkcyjnej w kanale. Lider twórców: twórz komunikaty dotyczące własnej marki i twórz briefy dla twórców oparte na danych. Lider marketingu: partner w realizacji strategii marketingowej, śledzeniu spostrzeżeń i wyników.

Czego szukamy Starszy lider ds. marketingu z silnymi umiejętnościami w zakresie marketingu produktów i doświadczeniem we wprowadzaniu produktów na rynek (i z powrotem na niego). Praktyczne doświadczenie w zakresie CPG, najlepiej obejmujące wznowienie działalności; komfort sprzedaży detalicznej i pakowania. Biegłość w badaniach klientów i mapowaniu podróży oraz nawyk pozwalania, aby wiedza wpływała na decyzje.

Prawdziwy specjalista, który potrafi posiadać strategię kanału, kalendarz marketingowy i narrację o przywództwie, a także płynnie przełączać rejestry między nimi. Silny, wielofunkcyjny operator, który szybko buduje zaufanie wśród partnerów zajmujących się rozwojem, sprzedażą detaliczną i kreatywnymi. Wystarczająco doświadczony, aby podjąć ostateczną decyzję i wystarczająco pewny siebie, aby dokonać tego szybko.

Klimat Przynieś energię. Wnosisz smak, energię i punkt widzenia. Kultura do przodu.

Wprowadzasz atmosferę i inspirujesz zespół, a nie tylko zarządzasz zadaniami. Decydujący. Byłeś w okolicy wystarczająco dużo, aby podjąć ostateczną decyzję i zdobyć ją.

LogistykaJest to stanowisko na czas określony obejmujące urlop macierzyński trwający około sześciu miesięcy. Jest przyjazny dla osób zdalnych. Należy pamiętać, że ta rola nie wiąże się z bezpośrednią odpowiedzialnością za budżet mediów i nie zajmuje się marketingiem efektywnościowym - nacisk kładziony jest na przywództwo marki i strategię przekrojową.

W Bobbie zależy nam na budowaniu zróżnicowanej i włączającej firmy. Staramy się tworzyć kulturę, do której każdy może przynależeć, ponieważ wierzymy, że ludzie wykonują najlepszą pracę, gdy mogą codziennie pokazywać się jako autentyczni. Jesteśmy otwarci na ludzi o różnym pochodzeniu, doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach.

Bobbie jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie podejmujemy decyzji o zatrudnieniu na podstawie rasy, religii, koloru skóry, narodowości, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, wieku, stanu cywilnego, statusu weterana, stopnia niepełnosprawności lub informacji genetycznych, zgodnie z obowiązującym prawem federalnym, stanowym i lokalnym. Polityka prywatności personelu Bobbie i informacja o odbiorze Pierwotnie opublikowano w Himalajach