Producent wideo

Gritter Francona poszukuje producenta wideo, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację i zarządzanie kompleksową produkcją animowanych filmów edukacyjnych wspierających Krajowe Centrum ds. PTSD Veterans Health Administration (VHA). Producent wideo nadzoruje wszystkie etapy produkcji, od inicjacji projektu po końcową dostawę, dbając o to, aby produkty wideo zostały ukończone zgodnie z harmonogramem, spełniały standardy jakości i wymagania umowne.

Współpracując z kierownikami projektów, scenarzystami, ekspertami merytorycznymi (MŚP), animowanymi grafikami/wizualnymi artystami, redaktorami i interesariuszami rządowymi, producent wideo gwarantuje, że każda produkcja skutecznie przekazuje oparte na dowodach informacje na temat traumy, zespołu stresu pourazowego (PTSD), skutecznych metod leczenia i współwystępujących schorzeń. Producent wideo dba o to, aby wszystkie treści odzwierciedlały zaangażowanie Krajowego Centrum ds. PTSD w dokładność naukową, prosty język, dostępność, wrażliwość kulturową i komunikację opartą na traumie, przy jednoczesnym zachowaniu poważnego, ale pełnego nadziei tonu, który zachęca do leczenia.

Kluczowe obowiązkiZarządzanie projektami produkcji animowanych filmów wideo od inicjacji projektu po ostateczną dostawę, zapewniając ukończenie w ustalonych harmonogramach i terminach projektu. Opracowuj i utrzymuj szczegółowe harmonogramy produkcji, kamienie milowe, przepływy pracy i śledzenie wyników. Koordynuj działania produkcyjne pomiędzy kierownikami projektów i ekspertami merytorycznymi.

(MŚP), scenarzyści, twórcy scenorysów, animatorzy, talenty głosowe, redaktorzy i interesariusze rządowiNadzoruj wszystkie fazy produkcji, w tym planowanie przedprodukcyjne, tworzenie scenorysów, animację, nagrywanie narracji, montaż, kontrolę jakości, poprawki i końcową dostawęZapewnij zgodność działań produkcyjnych z zatwierdzonymi scenariuszami, kierunkiem kreatywnym, dowodami naukowymi i wymaganiami rządowymiMonitoruj postęp produkcji, identyfikuj ryzyko harmonogramu lub ograniczenia zasobów i wdrażaj działania naprawcze w celu dotrzymania harmonogramu projektuKoordynuj cykle przeglądów rządowych i osobę zapewniającą informacje zwrotne są uwzględniane w wynikach produkcyjnych. Upewnij się, że wszystkie produkty wideo spełniają ustalone standardy jakości, dostępności, marki i specyfikacji technicznych. Sprawdź, czy treści multimedialne dokładnie odzwierciedlają aktualne dowody kliniczne i zatwierdzone komunikaty edukacyjne dotyczące traumy, zespołu stresu pourazowego, leczenia opartego na dowodach i schorzeń współwystępujących.

Zapewnij, że treści wizualne i dźwiękowe pozostają pełne szacunku, oparte na traumie, wrażliwe kulturowo i odpowiednie dla różnorodnych odbiorców, w tym weteranów i osób, które doświadczyły traumy. przez cały cykl życia produkcjiWspieranie planowania dystrybucji poprzez przygotowywanie końcowych plików produkcyjnych odpowiednich do publikacji w Internecie, mediach społecznościowych, prezentacjach i innych platformach komunikacji cyfrowejWspółpraca z personelem rządowym w celu zapewnienia, że produkty wspierają publiczne inicjatywy edukacyjne, w tym kampanie Miesiąca Świadomości PTSD i działania informacyjne dotyczące pacjentówWymagania Licencjat w dziedzinie komunikacji, produkcji medialnej, filmu, mediów cyfrowych, nadawania, multimediów lub dyscypliny pokrewnejCo najmniej trzy (3) lata doświadczenia w zarządzaniu projektami produkcji wideo lub multimediów odpowiadającymi wymaganiom to zlecenie zadaniaWykazane doświadczenie w nadzorowaniu produkcji wideo od planowania do końcowej dostawyŚwiadczeniaPlan opieki zdrowotnej (medycznej, stomatologicznej i okulistycznej)Plan emerytalny (401k, IRA)Ubezpieczenie na życie (podstawowe, dobrowolne i AD&D)Płatny urlop (wakacje, choroba i święta)Krótko- i długoterminowa niepełnosprawnośćSzkolenie i rozwójProszę wspomnieć słowo **RADOŚĆ** i oznaczyć tagiem RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ= podczas aplikowania, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.