Rekruter Sojuszu Korporacyjnego

Ultimate Medical Academy to instytucja edukacyjna non-profit zajmująca się opieką zdrowotną o zasięgu ogólnokrajowym. Założona w 1994 roku firma UMA, z siedzibą w Tampie na Florydzie, oferuje bogate w treści, interaktywne programy online, a także praktyczne szkolenia w naszym kampusie w Clearwater na Florydzie. Jako pełnoetatowy członek zespołu będziesz mieć dostęp do następujących świadczeń: Medyczne (w tym na receptę), stomatologiczne, okulistyczne (dotowane przez UMA) FSA/HSA (w zależności od wybranego planu medycznego) Podstawowe ubezpieczenie na życie (opłacane przez UMA) Dodatkowe dobrowolne ubezpieczenie na życie (opłacane przez członka zespołu) Program pomocy pracowniczej - EAP (płatne UMA) Długoterminowa niezdolność do pracy (płatne UMA) Krótkoterminowa niepełnosprawność (opłacana przez członka zespołu) Dodatkowe ubezpieczenia, takie jak od poważnych chorób, wypadków i szpitali (Płatne dla członków zespołu) Płatne wolne - 15 dni naliczonych w roku 1, 9 dni urlopu i 1 dzień wolnego w ramach wolontariatu 401 tys.

(kwalifikuje się po przepracowaniu 90 dni i musi mieć ukończone 18 lat) Ubezpieczenie zwierząt domowych Ochrona przed kradzieżą tożsamości Cel stanowiska: Rekruter w ramach Corporate Alliance ściśle współpracuje z Account Managerami, aby zapewnić pomyślne obsadzenie kwalifikujących się absolwentów na stanowiskach u naszych pracodawców w ramach Corporate Alliance. Ich głównym celem jest wspieranie silnych partnerstw i ułatwianie możliwości zatrudnienia absolwentów. Co będziesz robić: Ocena kwalifikowalności i działania informacyjne: Aktywnie kontaktuj się z przydzieloną populacją absolwentów, aby ocenić, czy kwalifikują się do umieszczenia na dostępnych stanowiskach w ramach naszych partnerstw korporacyjnych.

Dokładne zarządzanie dokumentacją: Utrzymuj precyzyjną dokumentację związaną z populacją absolwentów. Regularnie aktualizuj profile studentów, aby zapewnić spójne dopasowanie oferty pracy do odpowiednich możliwości. Koordynacja zespołu wsparcia: współpracuj z odpowiednimi rolami wsparcia w celu koordynowania aplikacji internetowych i próśb o wdrożenie.

Upewnij się, że absolwenci wykonali wszystkie niezbędne kroki przed zatrudnieniem, aby pomyślnie rozpocząć pracę. Pozyskiwanie kandydatów i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych: Pozyskuj kandydatów spośród istniejącej populacji studentów i absolwentów. Zbuduj rurociąg wykwalifikowanych kandydatów na obecne i przyszłe stanowiska.

Przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne, aby ocenić przydatność kandydata. Oceń umiejętności, doświadczenie, dopasowanie kulturowe i zgodność z wartościami firmy. Zarządzanie komunikacją z kandydatami: Organizuj komunikację z kandydatami przez cały proces rekrutacji.

Planuj rozmowy kwalifikacyjne, przekazuj opinie i informuj kandydatów o statusie aplikacji. Wykonywanie innych obowiązków zleconych. Oczekiwania dotyczące poziomu kariery: Stanowisko podstawowe.

Praca jest nadzorowana. Przekazuje informacje, które wymagają wysokiego poziomu dokładności. Napotkane problemy mają często charakter rutynowy i wymagają krytycznego myślenia.

Chęć rozwoju i rozwoju zawodowego. Wymagane umiejętności/doświadczenie: stopień naukowy lub równoważne doświadczenie. Umiejętności - zorientowanie na wyniki, umiejętności komunikacyjne/interpersonalne, budowanie relacji/raportu i zarządzanie czasem.

Umiejętność profesjonalnego porozumiewania się w języku angielskim w mowie i piśmie. Umiejętność wspierania zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy. Znajomość obsługi komputera/podstawowe umiejętności obsługi komputera umożliwiające efektywne poruszanie się i wykorzystywanie technologii wymaganej na danym stanowisku.

Preferowane wymagania: Dowolny stopień lub równoważne doświadczenie i/lub silna lub zaawansowana biegłość w zakresie powyższych wymaganych umiejętności/doświadczenia. Ponad 1-letnie doświadczenie w sprzedaży, rekrutacji, sprzedaży długoterminowej, Doświadczenie w zakresie pośrednictwa pracy, usług karier, usług outplacementu lub doświadczenia w sprzedaży w sektorze korporacyjnym i/lub rozwoju biznesu. Biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) i innych narzędzi biznesowych takich jak Microsoft Teams.

Inne umiejętności lub zdolności - wpływ, łatwość komunikowania się ze wszystkimi poziomami organizacji, punktualność, zdyscyplinowanie, kompleksowe rozwiązywanie problemów, dbałość o szczegóły i motywacja. Zgodność: Należy wykazać się znajomością i uważnym przestrzeganiem wszystkich obowiązujących praw i zasad stanowych, federalnych i stanowych wymagań i przepisów dotyczących zgodności, w tym tych określonych przez Departament Edukacji Stanów Zjednoczonych, agencje akredytujące, przepisy stanowe oraz wewnętrzne zasady i procedury. W stosownych przypadkach skutecznie komunikuj wymogi dotyczące zgodności innym pracownikom i szybko przekazuj wszelkie wątpliwości dotyczące zgodności do działu ds. zgodności. Środowisko pracy/wymagania fizyczne: Jest to praca zdalna w pełnym wymiarze godzin, z okazjonalnymi, zaplanowanymi potrzebami związanymi z obecnością na miejscu lub podróżami.

Konfiguracja biura domowego, ciche miejsce do pracy, możliwość fotografowania i możliwość podłączenia szybkiego łącza internetowego. Może wymagać konfiguracji sprzętu komputerowego; możliwość zakwaterowania na życzenie. Możliwość pracy wieczorami i w weekendy, w zależności od potrzeb.

Przewidywane wynagrodzenie początkowe uzależnione jest od doświadczenia i kwalifikacji. Zakres wynagrodzenia 22 - 24 USD NASZE WARTOŚCI Nasze wartości instytucjonalne są kształtowane i potwierdzane przez członków naszego zespołu. Opisują, w jaki sposób staramy się działać i są standardami zachowania, które staramy się ucieleśniać.

DZIAŁAJ UCZCIWO Działamy uczciwie i etycznie, zgodnie z zasadami obowiązującymi w branży. Jesteśmy uczciwi i godni zaufania w naszych kontaktach ze wszystkimi, którym służymy. Członkowie naszego zespołu na wszystkich poziomach dają przykład i starają się postępować właściwie dla naszych uczniów i siebie nawzajem.

Jesteśmy zdyscyplinowanymi profesjonalistami, którzy starają się działać prosto i niezawodnie. WYNIKI MISTRZÓW STUDENTÓW Kierujemy się dużym zaangażowaniem na rzecz naszych uczniów i z pasją przygotowujemy ich do znaczącej kariery zawodowej. Jesteśmy głęboko zaangażowani w zapewnienie uczniom sukcesów edukacyjnych i zawodowych.

Naszym celem jest budowanie pewności siebie naszych uczniów i umożliwianie im wykorzystania pełnego potencjału. ZAANGAŻUJ SIĘ W SUKCES CZŁONKÓW ZESPOŁU Zależy nam na sukcesie członków naszego zespołu i sukcesie wzajemnym. Staramy się tworzyć środowisko, które przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty, oferując jednocześnie ciągłe uczenie się, rozwój zawodowy i możliwości rozwoju kariery.

Wyrażamy uznanie i nagradzamy członków naszego zespołu za ich wkład w organizację i naszych uczniów. DĄŻ DO WYNIKÓW Z CELEM Dążymy do wyników z poczuciem pilności i celu. Bierzemy odpowiedzialność za osiąganie ambitnych, mierzalnych wyników i rozliczamy się wzajemnie.

Myślimy strategicznie i krytycznie, otwarcie witamy nowe pomysły i wyzwania oraz szukamy innowacyjnych rozwiązań. BAW SIĘ. BUDUJ ENERGIĘ Radość z tego, co robimy, jest kluczem do osiągnięcia naszych celów.

Budowanie energii, dobra zabawa, bycie optymistą i tworzenie pozytywnego środowiska pracy mają kluczowe znaczenie dla sukcesu naszego i naszych uczniów. Staramy się inspirować i inspirować innych. Konsekwentnie doceniamy i świętujemy nasze sukcesy, te duże i te małe.

PRACUJ JAKO JEDNOŚĆ Wierzymy, że różnorodne, włączające zespoły dają przełomowe rezultaty. Staramy się budować i utrzymywać pozytywne relacje ze współpracownikami ze wszystkich środowisk, okazując szacunek i pokorę podczas wzajemnych interakcji oraz rozwiązując konflikty w konstruktywny sposób. Pracując razem, wspólnie wygrywamy - jako jedność - dbając o to, aby cele firmy były w centrum naszych wysiłków.

Firma UMA NIGDY nie poprosi Cię o przesłanie pieniędzy ani o podanie informacji o koncie bankowym w celu uzyskania zwrotu kosztów narzędzi do pracy. Jeśli skontaktowała się z Tobą osoba podająca się za mieszkańca UMA w sprawie ogłoszenia o pracę, zawsze możesz zweryfikować to stanowisko na stronie Oryginalnie opublikowane w Himalajach