Globalny dyrektor ds. przywództwa myśli

Co nas wyróżnia W Cloudbeds nie tylko tworzymy oprogramowanie, zmieniamy hotelarstwo. Nasza inteligentnie zaprojektowana platforma obsługuje obiekty w 150 krajach, przetwarzając miliardy rezerwacji rocznie. Od niezależnych obiektów po grupy hotelowe - pomagamy hotelarzom przekształcać operacje i podnosić poziom ich strategii komercyjnej za pośrednictwem ujednoliconej platformy, która integruje się z setkami partnerów.

I robimy to z całkowicie zdalnym zespołem. Wyobraź sobie współpracę z globalnymi innowatorami przy tworzeniu rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, które rozwiązują największe wyzwania hotelarzy. Od chwili założenia w 2012 roku staliśmy się najlepszym na świecie dostawcą rozwiązań PMS dla hoteli, a w 2024 roku ponownie znaleźliśmy się na liście Deloitte Technology Fast 500 - ale dopiero zaczynamy.

Jak wywrzesz wpływ: Poszukujemy dyrektora ds. globalnego przywództwa ds. myśli, który będzie właścicielem narracji branżowej określającej sposób, w jaki świat myśli o Cloudbeds - i o przyszłości samego hotelarstwa. Jest to stanowisko starszego, indywidualnego specjalisty dla osoby, która spędziła lata w branży hotelarskiej - jako dziennikarz, badacz lub specjalista ds. strategii treści - i ma instynkt przekształcania złożonych danych, dowodów klientów i dynamiki rynku w pomysły warte przeczytania i powtórzenia. Nie zarządzasz zespołami.

Poruszasz rynki. Będziesz raportować bezpośrednio do wiceprezesa ds. marketingu i ściśle współpracować z dyrektorem ds. marketingu treści i kierownictwem wykonawczym, aby zbudować infrastrukturę intelektualną marki Cloudbeds. Co wniesiesz do zespołu: Jako dyrektor ds. globalnego przywództwa będziesz: posiadać strategię przemyślanego przywództwa i kalendarz redakcyjny Cloudbeds, definiując pomysły, narracje i stanowiska branżowe, które Cloudbeds prezentuje publicznie; prowadzić oryginalne programy badawcze od początku do końca - projektując badania, przeprowadzając ankiety, analizując dane platformy i przekształcając wnioski w treści, które zyskują na popularności i buduje autorytet Pracuj bezpośrednio z danymi platformy Cloudbeds, aby uzyskać wnioski, które tylko my możemy wygenerować, i ułóż je w raportach, testach porównawczych i treściach redakcyjnych, których konkurencja nie jest w stanie odtworzyć Opracuj punkty widzenia kadry kierowniczej i prezentacje, które napędzają narrację branżową Cloudbeds, współpracując z dyrektorem generalnym, dyrektorem generalnym i dyrektorem operacyjnym, aby wyostrzyć ich publiczne stanowiska w kluczowych wystąpieniach, mediach i na LinkedIn Tworzenie własnych historii klientów - zamawianie, przeprowadzanie wywiadów i pisanie historii, które brzmią jak dziennikarstwo i demonstrują rzeczywisty wpływ na biznes Ściśle współpracuj z dyrektorem ds. marketingu treści przekazywanie narracji, ustaleń i punktów widzenia na blogach, materiałach wideo, w mediach społecznościowych i w szerszym programie dotyczącym treści, budując ekosystemy treści pochodnych na podstawie każdego głównego zasobu badawczego.

Bądź na bieżąco z ekonomią hotelarstwa, zmianami technologicznymi i wyzwaniami operatorów, przekładaj tę wiedzę na możliwości redakcyjne i płynnie korzystaj z narzędzi sztucznej inteligencji w trakcie badań i pisania. Jak wygląda sukces: Piszesz jak ktoś, kto faktycznie był w hotelu. Rozumiesz, jaka presja RevPAR odczuwana jest przez niezależnego dyrektora generalnego, dlaczego fragmentaryczna technologia jest codziennym problemem operacyjnym i jak pisać o technologii hotelowej w taki sposób, aby operatorzy czuli się zrozumiani, a nie sprzedawani.

Ta płynność gościnności nie podlega negocjacjom. Poza tym możesz wnieść: Rozległe doświadczenie w branży hotelarsko-gastronomicznej - jako dziennikarz, redaktor publikacji branżowych, analityk branżowy lub specjalista ds. strategii treści osadzony w przestrzeni. Wyjątkowe teksty: jasne, konkretne i wiarygodne na poziomie zdań - Twoja praca nie wymaga intensywnej edycji, a Twój punkt widzenia jest widoczny od pierwszego akapitu.

Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu oryginalnych badań - projektowaniu badań, przeprowadzaniu ankiet w terenie, analizowaniu danych i przekładaniu wyników na treści redakcyjne z prawdziwym zasięgiem i doświadczeniem w przekształceniu pojedynczego zasobu badawczego. w wielokanałowy program treści Instynkt rozpoznawania, które pomysły są naprawdę warte posiadania, a które są szumem - oraz dyscyplina w budowaniu programu treści wokół tego pierwszego Komfortowa praca bezpośrednio z kadrą kierowniczą - wyostrzanie ich punktów widzenia, opracowywanie prezentacji i pełnienie roli zaufanego doradcy redakcyjnego Płynność w posługiwaniu się sztuczną inteligencją jako codziennym narzędziem produkcyjnym i badawczym - używasz jej, aby działać szybciej, a nie zastępować myślenie Portfolio demonstrujące zakres: raporty badawcze, obszerne artykuły redakcyjne, treści dla kadry kierowniczej i historie klientów. Gdy aplikujesz, będziemy chcieli zobaczyć Twoją najlepszą pracę. Dodatkowe umiejętności wyróżniające się: Komfortowe prezentowanie badań publicznie - na tym stanowisku będziesz mieć możliwość reprezentowania Cloudbeds na wydarzeniach i konferencjach branżowych jako ekspert merytoryczny, a kandydaci, którzy mogą być właścicielami zarówno sceny, jak i strony, będą mieli więcej sposobów na zwiększenie swojego wpływu #LI-AM1Czego się spodziewać - Twoja podróż z nami za rewolucyjną technologią Cloudbeds to zespół, który na nowo definiuje to, co jest możliwe w hotelarstwie.

Zatrudniamy ponad 650 pracowników w ponad 40 krajach i skupiamy elitarnych inżynierów, architektów AI, światowej klasy projektantów i weteranów branży hotelarsko-gastronomicznej, aby stawić czoła wyzwaniom, którym inni nie odważyli się stawić czoła. Nasz zróżnicowany zespół posługuje się ponad 30 językami, ale wszyscy łączy nas jeden język: pasja do innowacji i podróży. Od pionierskich przełomów w uczeniu maszynowym po rewolucjonizację sposobu działania hoteli - nie tylko obserwujemy rozwój branży hotelarsko-gastronomicznej - kodujemy ją, projektujemy, piszemy i wysyłamy.

Jeśli jesteś gotowy na współpracę z najwybitniejszymi umysłami w branży technologicznej, które mają obsesję na punkcie wykorzystania sztucznej inteligencji do przekształcenia branży wartej bilion dolarów, to Twoja szansa, aby stać się częścią czegoś niezwykłego. Dowiedz się więcej online na stronie cloudbeds.com Nagrody dla firm do sprawdzenia! Najlepszy kompleksowy system zarządzania hotelem | HotelTechAwards (2025) Ogólnie 10 najlepszych miejsc pracy | HotelTechAwards (2025) Certyfikat Most Loved Workplace® (2024) Top 10 People’s Choice(2024) Deloitte Technology Fast 500 (2024) Odkryj nasze korzyści: Najpierw zdalnie, zdalnie Zawsze PTO zgodnie z lokalnymi wymogami pracy Comiesięczne piątki Wellness - ciesz się dodatkowym długim weekendem co miesiąc Pełny płatny urlop rodzicielski Stypendium na pracę w domu w zależności od kraju zamieszkania Kursy rozwoju zawodowego na Cloudbeds University Dostęp do profesjonalistów rozwój, w tym szkolenia menadżerskie, podnoszenie kwalifikacji i transfer wiedzy.

Każdy jest mile widziany - kultura integracji Firma Cloudbeds jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który celebruje różnorodność w naszym globalnym zespole! Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej lub inne obowiązujące prawnie cechy chronione. Cloudbeds zobowiązuje się do pełnego włączenia wszystkich wykwalifikowanych osób.

W ramach tego zobowiązania Cloudbeds zapewni osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia w procesie rekrutacji. Zachęcamy do aplikowania osoby niesłyszące, niedosłyszące, głuchoniewidome i głuchoniewidome. Jeśli do wzięcia udziału w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowy kwalifikacyjnej lub do pełnienia podstawowych funkcji potrzebne są racjonalne usprawnienia, prosimy o kontakt z naszym zespołem HR telefonicznie pod numerem 85*** *** 832 lub pocztą elektroniczną pod adresem zakwaterowanie@cloudbeds.com.

Cloudbeds zapewni tłumacza amerykańskiego języka migowego (ASL), jeśli zajdzie taka potrzeba, jako rozsądne usprawnienie procesów rekrutacyjnych. Do wszystkich agencji zajmujących się rekrutacją i rekrutacją: Nasza witryna karier jest przeznaczona wyłącznie dla osób poszukujących pracy w Cloudbeds. Agencje rekrutacyjne, agencje rekrutacyjne i osoby reprezentowane przez agencję nie są upoważnione do korzystania z tej witryny ani do składania aplikacji, a wszelkie takie zgłoszenia będą uznawane za niezamówione.

Cloudbeds nie przyjmuje niezamówionych życiorysów ani aplikacji od agencji. Prosimy nie przesyłać CV na nasz pseudonim, do pracowników Cloudbeds ani do żadnej innej lokalizacji firmy. Cloudbeds nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niechcianymi CV/aplikacjami.