Inżynier oprogramowania personelu - zrównoważony rozwój

Kim jesteśmy Samsara (NYSE: IOT) jest pionierem Connected Operations™ Cloud - platformy umożliwiającej organizacjom zależnym od operacji fizycznych wykorzystanie danych Internetu rzeczy (IoT) w celu opracowania przydatnych wniosków i usprawnienia swoich działań. W Samsara pomagamy poprawić bezpieczeństwo, wydajność i zrównoważony rozwój operacji fizycznych, które napędzają naszą globalną gospodarkę. Branże te, reprezentujące ponad 40% światowego PKB, stanowią infrastrukturę naszej planety, obejmującą rolnictwo, budownictwo, usługi terenowe, transport i produkcję.

Cieszymy się, że możemy pomóc w cyfrowej transformacji ich działalności na dużą skalę. Praca w Samsara oznacza, że ​​pomożesz zdefiniować przyszłość operacji fizycznych i będziesz częścią zespołu, który kształtuje ekscytującą gamę rozwiązań produktowych, w tym bezpieczeństwa opartego na wideo, telematyki pojazdów, aplikacji i przepływów pracy kierowców oraz monitorowania sprzętu. Jako członek niedawno otwartej spółki publicznej będziesz mieć niezależność i wsparcie, dzięki którym będziesz mógł wywierać wpływ na nasze długoterminowe działania.

Informacje o stanowisku: Na tym nowo utworzonym stanowisku Staff Software Engineer będziesz tworzyć podstawy techniczne dla globalnego zrównoważonego rozwoju floty, cyfryzując ogromne sektory transportu i infrastruktury, które napędzają nasz świat. Nie koncentrujemy się na tradycyjnych oszczędnościach; chodzi o efektywność wykorzystania zasobów w skali globalnej. W firmie Samsara inżynierowie personelu to praktyczni liderzy techniczni, którzy łączą strategię architektoniczną wysokiego szczebla z nieustannym nastawieniem konstruktora.

Działając w oparciu o wzmocnioną autonomię, radzą sobie z najbardziej niejednoznacznymi wyzwaniami na styku operacji fizycznych i cyfrowych. W przeciwieństwie do tradycyjnych architektów, pozostają oni blisko wdrożenia - utrzymując aktywną, praktyczną obecność w bazie kodu - aby wprowadzać szybkie innowacje i utrzymywać prędkość. Działają jako pomnażacze siły, podnosząc poprzeczkę techniczną dzięki przemyślanemu mentoringowi i pragmatycznemu podejmowaniu decyzji, zapewniając, że każda linijka kodu przełoży się na wymierny wpływ na podstawowe gałęzie przemysłu na świecie.

Na tym stanowisku będziesz kierować strategią techniczną naszego pakietu ds. zrównoważonego rozwoju - od rafinacji surowych, niespójnych sygnałów z czujników do wysokiej jakości danych w celu precyzyjnego monitorowania energii, po budowanie złożonej globalnej infrastruktury wymaganej do elektryfikacji floty. Wykorzystując ogromny zbiór danych operacyjnych Samsary, stworzysz podstawy techniczne, które umożliwią klientom zmniejszenie śladu węglowego, optymalizację zachowań kierowców w czasie rzeczywistym i znaczne zmniejszenie zużycia paliwa na przestrzeni milionów mil. Na tym stanowisku będziesz: Architektem i właścicielem strategii technicznej dla całego pakietu produktów Sustainability firmy Samsara, obejmującego pełny cykl życia paliwa i energii pojazdu elektrycznego.

Kieruj projektowaniem i wdrażaniem złożonych systemów wymagających dużej ilości danych w czasie rzeczywistym oraz kodu produkcyjnego wysyłki, który bezpośrednio poprawia efektywność paliwową naszych klientów. Podnoś poprzeczkę techniczną w całej organizacji, doradzając i rozwijając inżynierów, kierując krytycznymi decyzjami architektonicznymi i kierując się spójnością wokół spójnej długoterminowej wizji technicznej. Inicjatywy pionierskie, które wykorzystują ogromne zbiory danych do rozwiązywania niejednoznacznych problemów, takich jak wydajność sterowników i przetwarzanie sygnałów dla nieprzetworzonych danych z czujników.

Kieruj kierunkiem technicznym i buduj konsensus wśród wielu zespołów produktowych i inżynieryjnych, pełniąc rolę kluczowego partnera technicznego w procesie przywództwa. Działaj z dużą autonomią, aby identyfikować i rozwiązywać nasze najtrudniejsze problemy techniczne, przejmując pełną odpowiedzialność od początkowej koncepcji do rzeczywistości operacyjnej. Czego szukamy: Projektowanie, budowanie i eksploatacja rozproszonych, odpornych na awarie systemów w czasie rzeczywistym na dużą skalę, z nastawieniem zorientowanym na systemy i głębokim zrozumieniem długoterminowych kompromisów architektonicznych, o sprawdzonym działaniu.

Historia praktycznego wkładu na wyższym szczeblu. Jesteś budowniczym, który wierzy, że najlepsi architekci są blisko realizacji. Jesteś pragmatycznym decydentem, który wyróżnia się szybkim cyklem wysyłki o wysokich stawkach.

Masz wytrzymałość niezbędną do nieustannego tempa budowy i zdolność szybkiego osiągania wyników w ramach złożonego, globalnego zespołu inżynierów. Zdolność do zwielokrotniania wpływu otaczających Cię osób. Podnosisz standardy dzięki jasnej komunikacji, przemyślanemu mentoringowi i umiejętności upraszczania złożonych pomysłów.

Doświadczenie w pracy z potokami przetwarzania danych na dużą skalę lub uczenia maszynowego. Bez problemu zagłębisz się w surowe dane, aby znaleźć wzorce i rozwiązać problemy klientów. Głębokie poczucie własności i umiejętność doprowadzania do końca wielokwartalnych, interdyscyplinarnych inicjatyw bez czekania na kierunek.

Total Rewards W Samsara budujemy dla ludzi, którzy napędzają światową gospodarkę. Chcemy właścicieli, a nie pasażerów, dlatego nasze nagrody mają na celu motywowanie budowniczych o dużym wpływie. Nasz program wynagrodzeń zapewnia całkowite wynagrodzenie wyższe od rynkowego poprzez połączenie wynagrodzenia podstawowego, premii/wynagrodzenia zmiennego zależnego od wyników oraz kapitału własnego (w przypadku kwalifikujących się stanowisk) w szybko rozwijającej się spółce publicznej.

Znacząco różnicujemy wynagrodzenia dla naszych najlepszych pracowników, którzy mają możliwość uzyskania wynagrodzenia przewyższającego wynagrodzenie rynkowe, które z czasem może wyprzedzić szerszy rynek. Oprócz wynagrodzenia zapewniamy podstawy, które umożliwiają długoterminowy sukces: elastyczny model zdalny kierowany przez pracowników, stypendium na rozwój zawodowy, kompleksowe plany urlopów zdrowotnych i rodzicielskich i nie tylko. Jeśli jesteś gotowy na długoterminowe budowanie i jesteś właścicielem wyników, Twoja podróż zaczyna się tutaj.

Elastyczna praca W Samsara stosujemy elastyczny model pracy, który zaspokaja różnorodne potrzeby naszych zespołów. Nasze biura są otwarte dla tych, którzy wolą pracować osobiście, wspieramy także pracę zdalną, jeśli jest to zgodne z naszymi wymaganiami operacyjnymi. W przypadku niektórych stanowisk lokalizacja blisko jednego z naszych biur lub na określonym obszarze geograficznym jest ważna, aby ułatwić współpracę, dostęp do zasobów lub dostosowanie się do regionów świadczenia usług.

W takich przypadkach opis stanowiska będzie wyraźnie wskazywał wszelkie wymagania dotyczące miejsca pracy. Naszym celem jest to, aby wszyscy członkowie naszego zespołu mogli efektywnie wnosić swój wkład, niezależnie od tego, czy pracują stacjonarnie, w modelu hybrydowym, czy też całkowicie zdalnie. Wszystkie oferty zatrudnienia zależą od zdolności danej osoby do zabezpieczenia i utrzymania prawa do pracy w firmie oraz, jeśli ma to zastosowanie, w określonym miejscu pracy.

Przynależność do Samsara W Samsara witamy wszystkich, niezależnie od ich pochodzenia. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, chroniony status weterana, niepełnosprawność, wiek i inne cechy chronione przez prawo. Polegamy na unikalnym podejściu członków naszego zespołu, którzy pomagają nam rozwiązywać złożone problemy, i chcemy mieć pewność, że Samsara będzie miejscem, w którym ludzie ze wszystkich środowisk mogą mieć wpływ.

Zakwaterowanie Samsara to włączające środowisko pracy i dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse w zatrudnieniu wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań w trakcie procesu rekrutacji, wyślij e-mail lub kliknij tutaj. Nasze zaangażowanie w autentyczność Używamy Tofu, narzędzia do wykrywania oszustw, aby weryfikować autentyczność aplikacji i chronić przed oszustwami dotyczącymi tożsamości.

Dzięki temu mamy kontakt z prawdziwymi ludźmi i możemy traktować priorytetowo prawdziwych kandydatów. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności kandydatów Samsara. Fałszywe oferty pracy Firma Samsara jest świadoma oszustw związanych z fałszywymi rozmowami kwalifikacyjnymi i ofertami pracy.

Informujemy, że nie pobieramy opłat od kandydatów na żadnym etapie procesu rekrutacji. Oficjalna komunikacja na temat Twojej aplikacji będzie pochodzić wyłącznie z e-maili kończących się na @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io lub @mail3.guide.co. Więcej informacji na temat fałszywych ofert pracy można znaleźć w naszym poście na blogu.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach