Kierownik Projektów Specjalnych, Marketing

Dołącz do Zepz: Razem przełamujmy graniceNasza znacząca misjaW Zepz skupiamy się na przełamywaniu barier dla naszych klientów i członków zespołu. Nasz cel jest głęboko osobisty. Zapewniamy ratunek i możliwości społecznościom transgranicznym, które najbardziej tego potrzebują, dzięki najnowocześniejszym finansom i technologiom.

Zepz to siła stojąca za WorldRemit i Sendwave, kierowana misją świętowania niesamowitego wpływu, jaki mają migranci, zarówno w kraju, jak i za granicą. Nie tylko przekazujemy pieniądze; budujemy świat, który naprawdę rozpoznaje i wspiera globalne powiązania. Do kogo dołączysz Poszukujemy twórców zorientowanych na misję, którzy prosperują w dynamicznym środowisku połączonym z prawdziwym celem.

Jesteśmy stale rozwijającym się zespołem ekspertów, którzy lubią rozwiązywać problemy i zapewniać jasność w trudnych wyzwaniach. W Zepz jesteśmy niestrudzonymi uczniami, zawsze szukającymi informacji zwrotnych i odpowiedzialnymi właścicielami, traktującymi zasoby firmy jak własne. Polegamy na przejrzystych komunikatorach, którzy utrzymują równowagę zespołu poprzez otwarte, szczere rozmowy.

Nasze główne zobowiązania - czym żyjemy Nasza tętniąca życiem i naprawdę zróżnicowana kultura opiera się na trzech podstawowych zobowiązaniach, które kierują naszą pracą i interakcjami: Uczciwość: zawsze postępujemy właściwie. To proste, ale stanowi podstawę wszystkiego, co budujemy dla naszych klientów i siebie nawzajem. Wyniki: Pracujemy dla naszych klientów.

Ich sukces i pomyślność to wyniki, na których dostarczaniu skupiamy się. Prędkość: Jesteśmy szybcy! Utrzymujemy wysoki poziom energii i szybko podejmujemy mądre decyzje, dzięki czemu jesteśmy zwinni i wyprzedzamy konkurencję.

Korzyści z dołączenia do naszego zespołuWierzymy we wzmacnianie pozycji współpracowników, ponieważ naprawdę ufamy naszemu zespołowi. Nasza kultura opiera się na wysokim zaufaniu, które w naturalny sposób zachęca do dużej odpowiedzialności, która motywuje nas do spełniania naszych wspólnych wysokich oczekiwań i zapewniania wysokiej wydajności. Nasza kultura nastawiania na odległość oznacza, że ​​masz elastyczność, dzięki której możesz pracować w kraju, w którym jesteś zatrudniony, tam, gdzie czujesz się najbardziej skoncentrowany i produktywny.

Ta swoboda wiąże się ze wspaniałymi, dostosowanymi do lokalizacji dodatkami, które wspierają całe Twoje życie, a nie tylko pracę. Pomyśl o nieograniczonym urlopie rocznym, świetnych świadczeniach zdrowotnych i zniżkach pracowniczych. Chcemy, abyś prosperował i całkowicie skupił się na wywarciu jak największego wpływu!

Z kolei oczekujemy, że wniesiesz dużą odpowiedzialność i zaangażowanie w swoją pracę. To miejsce, w którym cenimy zaufanie i wysoką wydajność, a my zapewnimy środowisko i wsparcie potrzebne do osiągnięcia doskonałości. Informacje o roli i zespole Poszukujemy kierownika ds. projektów specjalnych, który zasiądzie w sercu zespołu kierowniczego ds. marketingu i będzie kierować strategicznymi inicjatywami, które nie pasują do dzisiejszych zadań jednego zespołu, ale mają kluczowe znaczenie dla powodzenia tej funkcji.

Ta rola to po części strateg, po części operator, po części osoba, która potrafi podjąć się niejednoznacznych problemów o wysokim priorytecie, nadać im strukturę i doprowadzić do końca wraz z szerszą organizacją marketingową i za jej pośrednictwem. Będziesz współpracować bezpośrednio z dyrektorem marketingu i starszymi liderami marketingu nad inicjatywami, które mają największe znaczenie: wprowadzaniem nowego rynku lub marki, wdrażaniem dużych kampanii lub partnerstw, programami transformacji międzyfunkcyjnych, ulepszeniami budżetu i procesów oraz nieuniknionymi pożarami, które wymagają bezpiecznej pary rąk. Jest to stanowisko o dużej widoczności dla osoby, która chce być eksponowana w całej funkcji marketingowej i szerszej działalności.

Na czym się skupisz. Kierowanie inicjatywami strategicznymi o wysokim priorytecie od początku do końca, od określenia zakresu i analizy biznesowej po realizację, ściśle współpracując z zespołami ds. marketingu, produktów, danych, finansów i zespołów regionalnych. Działaj jako zaufana prawa ręka lidera marketingu, tłumacząc strategiczne priorytety na ustrukturyzowane plany, procesy pracy i mierzalne wyniki.

Własne, wielofunkcyjne zarządzanie programami dla głównych inicjatyw marketingowych (np. wprowadzanie marek na rynek, przekształcenia agencji, wdrożenia martech, zmiany w organizacjach), zapewniając jasną własność, ramy czasowe i odpowiedzialność. Identyfikuj i eliminuj wąskie gardła operacyjne w marketingu, poprawiając sposób, w jaki funkcja planuje, ustala priorytety i wykonuje pracę. Przygotowuj aktualizacje zarządu materiałów wyższego szczebla, dokumenty strategiczne, przeglądy biznesowe syntezujące złożone informacje w jasne rekomendacje.

Wprowadzaj ulepszenia procesów i wydajności, w tym zarządzanie budżetem, cykle planowania i rytmy operacyjne marketingu. Wskakuj na spadochronie w kierunku niejednoznacznych lub pilnych problemów w całym dziale marketingu, szybko budując kontekst i doprowadzając je do rozwiązania. Buduj silne relacje w całej firmie, pełniąc rolę warstwy łączącej między marketingiem a innymi funkcjami, takimi jak produkt, dane, finanse, prawo i zgodność.

Co wnosisz do stołu Znaczące doświadczenie (zwykle 6 - 10+ lat) na stanowiskach związanych ze strategią, doradztwem, szefem personelu, operacjami biznesowymi/marketingowymi lub na stanowiskach ogólnego kierownictwa, najlepiej z ekspozycją na funkcje marketingowe lub rozwojowe. Doświadczenie w prowadzeniu złożonych, niejednoznacznych, interdyscyplinarnych projektów, od określenia zakresu po dostawę. Silne umiejętności analityczne i ustrukturyzowane rozwiązywanie problemów, z komfortem poruszania się pomiędzy ogólną strategią a szczegółową realizacją.

Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym doświadczenie w przygotowywaniu materiałów dla interesariuszy wyższego szczebla lub zespołów kierowniczych. Udowodniona umiejętność wpływania i kierowania wyrównaniem w zespołach bez bezpośredniego nadzoru. Komfort pracy w dynamicznym, niejednoznacznym środowisku, w którym priorytety mogą szybko się zmieniać.

Doświadczenie w branży fintech, płatnościach, przekazach pieniężnych, handlu detalicznym lub szybko rozwijającej się firmie z branży technologii konsumenckich będzie mocnym plusem. Prawdziwe zainteresowanie misją Zepz polegającą na zwiększaniu dostępności globalnego przepływu pieniędzy. Znajomość sztucznej inteligencji i narzędzia Ponieważ firma Zepz w dalszym ciągu włącza sztuczną inteligencję do sposobu, w jaki pracujemy, oczekujemy, że wszyscy będą się nią posługiwać jako podstawową częścią swojej roli.

Na to stanowisko poszukujemy: Prawdziwej ciekawości w zakresie sztucznej inteligencji i możliwości jej zastosowania w Twoim obszarze pracy - od przyspieszania analiz i generowania spostrzeżeń po ulepszanie sposobu, w jaki projektujemy i dostarczamy procesy i komunikację. Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w kontekście zawodowym - do łączenia informacji, opracowywania treści, tworzenia struktur lub tworzenia spostrzeżeń na podstawie danych. Chcemy, aby zwiększali produktywność ludzie, którzy aktywnie korzystają ze sztucznej inteligencji, a nie ci, którzy czekają, aż ktoś im to powie.

Dobra znajomość sztucznej inteligencji - zrozumienie tego, co asystenci AI mogą, a czego nie mogą zrobić, jak skutecznie podpowiadać i jak krytycznie oceniać wyniki generowane przez sztuczną inteligencję przed jej użyciem. Świadomość względów etycznych i odpowiedzialnego korzystania ze sztucznej inteligencji w miejscu pracy, szczególnie w kontekście danych wrażliwych, doświadczenia klienta i compliance. Wcześniejsze doświadczenie w korzystaniu z Claude (Anthropic) jest mile widziane, ale niekonieczne - najważniejsze jest to, że naprawdę interesujesz się sztuczną inteligencją jako narzędziem, swobodnie eksperymentujesz i chcesz dzielić się tym, co sprawdza się z szerszym zespołem. Jeśli chcesz dołączyć do nas w naszej podróży, której celem jest przełamanie barier w dostępie do finansów i poprawa życia na całym świecie, nie ma lepszego miejsca i czasu, aby dołączyć.

Nasz globalny zespół liczący ponad 800 osób jest rozproszony na sześciu kontynentach. Pragniemy zatrudniać najlepszą mieszankę ludzi, od byłych olimpijczyków po wpływowych twórców YouTube. Mówimy w ponad dwudziestu językach.

Ta niesamowita różnorodność nie jest bonusem; to silnik, który pozwala nam służyć światu. Chcesz aplikować? Chodźmy.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach