Dyrektor ds. audytu wewnętrznego

Rodzina spółek Upwork Inc. (Nasdaq: UPWK) łączy firmy z globalnymi talentami wyposażonymi w sztuczną inteligencję, niezależnie od rodzaju pracy tymczasowej, w tym pracy niezależnej, częściowej i płatnej. To portfolio obejmuje Upwork Marketplace, który zapewnia firmom dostęp na żądanie do wysoko wykwalifikowanych talentów na całym świecie, oraz Lifted, który zapewnia przedsiębiorstwom specjalnie zaprojektowane rozwiązanie umożliwiające pozyskiwanie, kontraktowanie, zarządzanie i opłacanie talentów w ramach pełnego spektrum pracy warunkowej.

Od przedsiębiorstw z listy Fortune 100 po przedsiębiorców, firmy polegają na Upwork Inc. w zakresie wyszukiwania i zatrudniania utalentowanych ekspertów, wykorzystywania rozwiązań do pracy opartych na sztucznej inteligencji i wspierania transformacji biznesowej. Dzięki dostępowi do specjalistów zajmujących się ponad 10 000 umiejętnościami w zakresie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, rozwoju oprogramowania, sprzedaży i marketingu, obsługi klienta, finansów i księgowości i nie tylko, rodzina firm Upwork umożliwia firmom każdej wielkości skalowanie, wprowadzanie innowacji i przekształcanie pracowników na potrzeby ery sztucznej inteligencji i nie tylko. Od momentu powstania firma Upwork Inc. zapewniła transakcje i usługi o wartości ponad 30 miliardów dolarów, spełniając swój cel, jakim jest tworzenie możliwości w każdej epoce pracy.

Dowiedz się więcej o Upwork Marketplace na Upwork.com i śledź nas na LinkedIn, Facebooku, Instagramie, TikTok i X; i dowiedz się więcej o Lifted na Go-Lifted i śledź na LinkedIn. Poszukujemy doświadczonego dyrektora ds. zgodności z SOX, który będzie właścicielem i skalował nasz program Sarbanes-Oxley w miarę dalszego rozwoju jako spółki publicznej. Będziesz głównym właścicielem naszych ram kontroli wewnętrznej nad sprawozdawczością finansową (ICFR), ściśle współpracując z audytorami z branży finansowej, prawnej, inżynieryjnej i zewnętrznymi, aby zapewnić rygorystyczne i skuteczne środowisko kontroli.

Będziesz kierować zespołem specjalistów ds. zgodności z SOX, dążyć do ciągłego doskonalenia w całym programie i działać jako zaufany doradca kierownictwa wykonawczego i Komisji Audytu w kwestiach związanych z kontrolą. To szansa na kształtowanie sposobu, w jaki zgodność jest osadzona w całej firmie, równoważąc rygor, wydajność i pragmatyczne podejmowanie decyzji na dużą skalę. Obowiązki: Własna, kompleksowa realizacja rocznego programu zgodności z SOX 404, w tym określanie zakresu, ocena ryzyka, dokumentacja kontrolna, testowanie i korygowanie Utrzymywanie i ciągłe doskonalenie ram ICFR, w tym projektowanie i skuteczność operacyjna kluczowych kontroli w procesach sprawozdawczości finansowej, zgodnie ze standardami COSO 2013 i PCAOB Kierowanie komitetu sterującego SOX i pełnić funkcję głównego łącznika z audytorami zewnętrznymi, przedstawiając status programu, ustalenia dotyczące ryzyka i plany zaradcze kierownictwu wyższego szczebla i Komitetowi Audytu.

Bezpośredni projekt kontroli, testowanie i wysiłki zaradcze, stosując profesjonalny osąd w celu oceny znaczenia braków zgodnie z wytycznymi AS 2201 i SEC, a także wykorzystując narzędzia AI, aby usprawnić dokumentację kontrolną, śledzenie problemów i syntezę informacji, jednocześnie dokładnie sprawdzając wyniki pod kątem dokładności i gotowości do audytu. Kierować działaniami integracyjnymi SOX dla nowo przejętych jednostek, w tym oceną dotychczasowej kontroli, luką. analiza i projektowanie nowych mechanizmów kontrolnych dostosowanych do naszych ram. Nadzór nad zakresem i testowaniem ogólnej kontroli IT w kluczowych systemach finansowych, współpraca z IT i inżynierią w celu zapewnienia odpowiedniego pokrycia.

Budowanie, kierowanie i mentorowanie zespołu specjalistów ds. zgodności SOX oraz zarządzanie ustaleniami dotyczącymi współzaopatrzenia z zewnętrznymi dostawcami usług. Co jest potrzebne, aby przyciągnąć naszą uwagę: ponad 10 lat progresywnego doświadczenia w audycie wewnętrznym, zgodności z SOX lub audycie zewnętrznym, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym z wymaganym certyfikatem CPA. Głęboka wiedza specjalistyczna w programie SOX 404 zarządzanie, w tym ocena ryzyka, projektowanie kontroli i testowanie efektywności operacyjnej zgodnie ze standardami PCAOB, wraz z solidną wiedzą na temat US GAAP Doświadczenie w spółce notowanej na giełdzie w prowadzeniu zintegrowanych audytów z audytorami zewnętrznymi Wielkiej Czwórki, z wykazaną umiejętnością przekazywania ustaleń z kontroli kierownictwu kadry kierowniczej Komfort korzystania z narzędzi AI do wspierania dokumentacji kontrolnej, podsumowywania ustaleń i organizowania dokumentacji roboczej z audytu, w połączeniu z solidną oceną tego, kiedy wyniki wymagają dokładniejszej analizy przez człowieka Doświadczenie z technologią, SaaS lub modelami biznesowymi na rynku, Oracle Fusion ERP i wiodącą integracją SOX strumienie pracy w przypadku przejęć to plus.

Zmień sposób działania świata. W Upwork będziesz kształtować przyszłość pracy dla globalnej siły roboczej, pracującej zdalnie, tworząc możliwości ekonomiczne dla profesjonalistów na całym świecie. Chociaż mamy fizyczne biuro w Palo Alto, obecnie zatrudniamy pracowników na pełny etat w 34 stanach USA, dzięki czemu dołączenie do naszej misji z dowolnego miejsca w domu jest łatwiejsze niż kiedykolwiek.

Nasza kultura opiera się na zaufaniu, podejmowaniu ryzyka, skupieniu na kliencie i doskonałości, a wszystko to w służbie naszej podstawowej misji: tworzenia możliwości ekonomicznych, aby ludzie mieli lepsze życie. Stawiamy na autentyczność i włączenie, zachęcając wszystkich do zaangażowania się w pracę całym sobą. Priorytetem jest tutaj rozwój osobisty i zawodowy, wspierany przez programy rozwojowe, mentoring i nasze społeczności przynależące do Upwork.

Z dumą oferujemy świadczenia wykraczające poza podstawy, w tym kompleksową opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, nielimitowane WOM, plan 401(k) z dopasowaniem, 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego oraz Plan zakupów akcji pracowniczych. Odwiedź naszą stronę Życie w Upwork, aby dowiedzieć się więcej o naszych wartościach, zasadach pracy i ogólnym doświadczeniu pracowników. Chcesz pomóc w kształtowaniu przyszłości pracy?

Sprawdź naszą stronę Kariera i śledź nas na LinkedIn, Facebooku, Instagramie, TikTok i X, aby dowiedzieć się więcej o życiu w Upwork. Upwork jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w rekrutację i utrzymanie zróżnicowanej i włączającej siły roboczej. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej, informacje genetyczne lub inne cechy prawnie chronione na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego.

Należy pamiętać, że po złożeniu warunkowej oferty pracy może być wymagane sprawdzenie przeszłości kryminalnej. Kwalifikujący się kandydaci posiadający historię aresztowań lub wyroków skazujących będą rozpatrywani zgodnie z obowiązującym prawem, w tym kalifornijską ustawą Fair Chance Act i lokalnymi rozporządzeniami w sprawie Fair Chance. Firma dokłada wszelkich starań, aby przeprowadzić zindywidualizowaną ocenę i zapewnić wszystkim osobom uczciwą możliwość przedstawienia odpowiednich informacji lub kontekstu przed podjęciem ostatecznej decyzji o zatrudnieniu.

Do nagrywania rozmów kwalifikacyjnych i podsumowywania ich transkrypcji używamy BrightHire, narzędzia obsługującego sztuczną inteligencję. Narzędzie pozwala osobie przeprowadzającej rozmowę skupić się na dyskusji, nie punktuje i nie ocenia kandydatów, ani nie wydaje rekomendacji. Transkrypcje przesłuchań są sprawdzane, a decyzje podejmują wyłącznie ludzie.

Kandydaci, którzy nie chcą, aby ich rozmowa kwalifikacyjna była nagrywana za pośrednictwem BrightHire, mogą zrezygnować z niej w zaplanowanym terminie. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak Upwork przetwarza i chroni Twoje dane osobowe w ramach procesu aplikowania, zapoznaj się z naszą Globalną Polityką prywatności kandydatów do pracy. Poniżej przedstawiono roczny zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku.

Wyświetlany zakres odzwierciedla minimalne i maksymalne wynagrodzenie na tym stanowisku, a indywidualne wynagrodzenie podstawowe będzie zależeć od Twoich umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia i lokalizacji. Ponadto stanowisko to kwalifikuje się do rocznego planu premiowego lub planu motywacyjnego dotyczącego sprzedaży oraz do udziału w naszym długoterminowym programie motywacyjnym dotyczącym kapitału własnego. Roczne wynagrodzenie podstawowe od 156 750 USD do 190 000 USD Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak Upwork przetwarza i chroni Twoje dane osobowe w ramach procesu aplikacyjnego, zapoznaj się z naszą Globalną Informacją o ochronie prywatności osób ubiegających się o pracę, pierwotnie opublikowaną w Himalayas