Starszy Analityk Kredytowy, Karty Kredytowe

🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich. Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości. Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16 - 17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy.

Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć swoje emerytury z nami. Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów! Nie chodzi nam o sprzedaż produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️ 📍Cardiff, Londyn lub Remote (UK) | 💰 76 500 GBP do 95 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z wynikami + korzyści | Zespół ds. danych, pożyczki Nasz zespół⭐ Nasza działalność w zakresie pożyczek szybko się rozwija, zarówno w zakresie istniejących produktów, jak i szeregu nowych inicjatyw.

Od kart kredytowych i pożyczek po nowe produkty kredytowe - tworzymy rozwiązania, które zapewniają klientom większą kontrolę, przejrzystość i elastyczność w zarządzaniu swoimi finansami. Jeśli interesuje Cię wykorzystanie danych do zrozumienia wyników akcji kredytowej, usprawnienia procesu decyzyjnego i wspierania opracowywania strategii kredytowych, ta rola oferuje możliwość pracy nad znaczącymi problemami mającymi wyraźny wpływ na działalność biznesową. Jest to interdyscyplinarne środowisko o dużym wpływie, w którym będziesz ściśle współpracować z działem ds. produktów, inżynierii, analityki danych, finansami oraz ryzykiem i kontrolą, aby zapewnić zrównoważony, rentowny i odpowiedzialny wzrost całego naszego portfela kredytowego.

Będziesz działać na styku ryzyka kredytowego, wyników handlowych i doświadczenia klienta, pomagając zapewnić, że produkty pożyczkowe Monzo pozostaną konkurencyjne, skalowalne i dostosowane do dobrych wyników klientów. 🔑Odegrasz kluczową rolę do... Jako starszy analityk kredytowy będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu strategii kredytowej Monzo w zakresie produktów kart kredytowych. Do Twoich obowiązków należeć będą: Projektowanie i udoskonalanie strategii gwarantowania kredytów i limitów w celu optymalizacji ryzyka i wzrostu Analizowanie wyników portfela (zaległości, wykorzystanie, przychody, straty, krzywe historyczne) i identyfikowanie przydatnych spostrzeżeń Tworzenie i interpretowanie modeli wartości bieżącej netto i rentowności w celu informowania o strategicznych decyzjach Opracowywanie ram segmentacji w celu identyfikacji punktów presji na przychody i ryzyko Prowadzić głębokie analizy analityczne trendów w portfelu i pojawiających się ryzyk Współpracować z zespołami ds. produktów i inżynierii w celu projektowania i testowania nowych funkcji i zmian strategii Oceniać wpływ cen, kwalifikowalności i limitów na komercyjny i klienta decyzje Przedstawiamy jasne, ustrukturyzowane rekomendacje dla interesariuszy wyższego szczebla.

Wspieramy wymogi regulacyjne i zarządcze, zapewniając zgodność strategii z polityką i apetytem na ryzyko. Lokalizacje i elastyczna praca: nasze główne centrum technologiczne znajduje się w Londynie, ale nasze zespoły ds. danych działają w całej Wielkiej Brytanii - od Brighton po Wyspy Zachodnie. Uwielbiamy spotykać się osobiście, ale nie ma presji, aby przychodzić do biura, nawet jeśli jesteś w pobliżu.

Będziesz wykonywać swoją najlepszą pracę tam, gdzie będziesz czuł się najbardziej komfortowo. Cenimy elastyczność, łączność i dobre samopoczucie. Będziesz mieć swobodę pracy w sposób, który pasuje do Twojego życia, niezależnie od tego, czy będzie to opuszczanie szkoły, unikanie godzin szczytu czy znajdowanie czasu na to, co najważniejsze.

Pracuj w Monzo tak, jak Ci odpowiada! 💼 🤩 Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, jeśli… Masz: Doświadczenie w niezabezpieczonych pożyczkach, najlepiej w ramach kart kredytowych. Dobrze rozumiesz ekonomikę kart kredytowych (RRSO, wykorzystanie, wymiana, zachowanie odnawialne, koszt funduszy, straty). Doświadczenie w modelowaniu kart nagród będzie dodatkowym atutem.

Doświadczenie w budowaniu strategii kredytowych lub wpływaniu na nie (np. gwarantowanie emisji, zarządzanie limitami, ustalanie cen). Silne możliwości analityczne i dane, poparte umiejętnościami technicznego kodowania. SQL to podstawa, doświadczenie w Pythonie i Lookerze będzie dodatkowym atutem Doświadczenie w pracy z modelami NPV, analizami rentowności i prognozowaniem portfela Pewność jasnego przekazywania złożonej analizy interesariuszom nietechnicznym Doświadczenie we współpracy międzyfunkcyjnej w dynamicznym środowisku Zainteresowanie równoważeniem ryzyka, wzrostu i wyników klientów W tej chwili poszukujemy starszych analityków kredytowych L40, więcej informacji znajdziesz w naszym Data Progression Framework 🙌 Co to dla Ciebie oznacza 💰 76 500 GBP do 95 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + świadczenia ✈️ Możemy pomóc Ci w przeprowadzce do Wielkiej Brytanii ✅ Możemy sponsorować wizy 📍Ta rola może odbywać się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie). ⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. 📚 Budżet edukacyjny w wysokości 1000 funtów rocznie na książki, kursy szkoleniowe i konferencje ➕ I wiele więcej, zobacz naszą pełną listę korzyści tutaj Proces rozmowy kwalifikacyjnej: Nasz typowy proces składa się z: Rozmowy telefonicznej z rekruterem Wstępnej rozmowy telefonicznej z menadżerem ds. rekrutacji Zadanie do zabrania do domu Rozmowy końcowe - (3x) obejmujące studium przypadku, rozmowy dotyczące konkretnej roli i rozmowy behawioralne Nasz przeciętny proces trwa około 3-4 tygodni, ale zawsze będziemy pracować nad Twoją dostępnością.

Równe szanse dla wszystkich Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo dbamy o różnorodność, tworząc włączające środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.

Więcej informacji można znaleźć na naszym blogu, w Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego za rok 2026 oraz w Raporcie dotyczącym różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn za rok 2025. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.

Jeśli masz preferowaną nazwę, użyj jej podczas aplikowania. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy pełnych ani rodowych imion 😊 Oryginalnie opublikowano w Himalajach