Główny PM II, platforma lokalizacyjna i jakość

O Life360 Misją Life360 jest utrzymywanie ludzi blisko tych, których kochają. Nasza wiodąca w swojej kategorii aplikacja mobilna, urządzenia do śledzenia płytek i moduł śledzenia GPS zwierząt domowych umożliwiają członkom ochronę ludzi, zwierząt domowych i rzeczy, na których im najbardziej zależy, dzięki szeregowi usług, w tym udostępnianiu lokalizacji, raportom bezpiecznych kierowców i wykrywaniu wypadków z natychmiastową wysyłką. Life360 obsługuje około 97,8 milionów aktywnych użytkowników miesięcznie (MAU) według stanu na 31 marca 2026 r. w ponad 180 krajach.

Life360 zapewnia spokój ducha i usprawnia codzienne życie rodzinne dzięki płynnej koordynacji wszystkich ważnych chwil, dużych i małych. Kontynuując wprowadzanie innowacji i dostarczanie usług naszym klientom, staliśmy się powszechnie znaną marką i obowiązkowym członkostwem mobilnym dla rodzin (i znajomych, którzy są w zasadzie rodziną). Life360 ma ponad 500 (i stale rośnie!) pracowników pracujących zdalnie.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę . Life360 to firma Remote-First, co oznacza, że ​​zdalne środowisko pracy będzie głównym doświadczeniem dla wszystkich pracowników. Wszystkie stanowiska, o ile nie określono inaczej, mogą być wykonywane zdalnie (na terenie USA) niezależnie od dowolnej lokalizacji określonej powyżej.

Jesteśmy natywną sztuczną inteligencją Budujemy firmę natywną, w której sztuczna inteligencja jest integralną częścią tego, jak budujemy i działamy. Użycie narzędzi AI podczas rozmów kwalifikacyjnych różni się w zależności od roli. Możesz zostać poproszony o wykazanie się biegłością w posługiwaniu się narzędziami sztucznej inteligencji, omówienie sposobów wykorzystania sztucznej inteligencji lub odbycie rozmów kwalifikacyjnych bez pomocy sztucznej inteligencji.

Twój rekruter zapewni Ci jasne wskazówki podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Nieujawnione wykorzystanie sztucznej inteligencji, które nie zostało wcześniej omówione lub zatwierdzone przez Twojego rekrutera, może mieć wpływ na Twoją kandydaturę. O zespole Horizons to największa grupa operacyjna w firmie składająca się z dedykowanej grupy inżynierów, programistów i osób technicznych odpowiedzialnych za infrastrukturę chmurową Life360, systemy programistyczne i ekosystemy partnerów.

Informacje o pracy Life360 jest używany przez rodziny w ważnych momentach: śledzeniu pierwszej jazdy nastolatka, sprawdzaniu, co u starzejącego się rodzica, czy pewności, że wszyscy wrócili do domu. Platforma, która napędza te chwile, musi być kuloodporna. Poszukujemy doświadczonego lidera produktu z mocnym punktem widzenia, jak to osiągnąć.

Na tym stanowisku będziesz właścicielem strategii, dzięki której podstawy techniczne Life360 będą szybkie, niezawodne i obserwowalne w miarę skalowania do setek milionów użytkowników. Ustawisz poprzeczkę dla tego, jak wygląda światowej klasy platforma konsumencka, zdefiniujesz metryki, które to potwierdzają, i zapewnisz dostosowanie inżynierii, operacji i przywództwa, aby to osiągnąć. To nie jest rola wspierająca.

Pomnażasz siły każdego zespołu korzystającego z naszej platformy, współpracując bezpośrednio z wiceprezesem ds. produktu i starszym kierownictwem inżynieryjnym w celu tworzenia praktyk, systemów i wiedzy, które zapewniają wysoką jakość doświadczeń naszych członków. Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w USA wynosi od 178 500 do 261 500 dolarów. Przy ustalaniu końcowego wynagrodzenia bierzemy pod uwagę pochodzenie i doświadczenie danej osoby - dlatego oferowana płaca podstawowa może się znacznie różnić w zależności od położenia geograficznego, wiedzy, umiejętności i doświadczenia związanego z pracą.

Pakiet wynagrodzeń obejmuje szeroki zakres świadczeń medycznych, dentystycznych, okulistycznych, finansowych i innych, a także kapitał własny. Co zrobisz - Wyprzedź rozwój, a nie go za nim. Zidentyfikuj, gdzie platforma ulegnie awarii, zanim to nastąpi, i zbuduj bufory odporne na awarie i pojemności, aby tak się nie stało. - Wbuduj jakość i niezawodność w sposób, w jaki budujemy.

Ustal wydajność i niezawodność jako pierwszorzędne wymagania dotyczące produktu, a nie refleksje. - Uczyń niewidzialne widzialnym. Napędzaj ciągłą ewolucję naszego podejścia do obserwacji i telemetrii, aby każdy zespół miał wgląd w stan systemu i nikt nie szedł w ciemność. - Ustaw standard. Zdefiniuj wskaźniki KPI platformy dla całej firmy, które pozwolą produktom i inżynierii dostarczać szybkie i wysokiej jakości bez konieczności zastanawiania się, co się za nimi kryje. - Poluj na ryzyko systemowe.

Współpracuj z kierownictwem inżynieryjnym, aby ujawnić i złagodzić ryzyka strukturalne, które ograniczają rozwój (jakość lokalizacji, wydajność itp.), zanim dotkną one miliony rodzin, które są od nas zależne. - Przełóż złożoność platformy na decyzje. Zamień dane dotyczące stanu platformy i realia infrastruktury w jasne narracje: co nas spowalnia, czego potrzebujemy w przypadku kolejnego rzędu wielkości i gdzie teraz postawić zakłady. Przygotuj się na przyszłą skalę.

Współpracuj z szeroką gamą interesariuszy firmy, aby zrozumieć potrzeby użytkowników w zakresie rozwoju i ustalić przyszłościową strategię, aby przygotować się na skalę. Czego szukamy - Ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, w tym znaczny okres na poziomie dyrektora lub personelu, w zakresie obejmującym wiele funkcji - Udokumentowane doświadczenie w zakresie platformy, infrastruktury lub problemów napotykanych przez programistów w szybko rozwijającej się firmie z branży technologii konsumenckich, idealnie obsługującej setki milionów użytkowników - Biegłość w inżynierii wydajności i niezawodności, a także praktykach obserwowalności; doświadczenie z mapami cyfrowymi i usługami lokalizacyjnymi będzie głównym plusem - Świetnie radzisz sobie z systemami zaplecza, ale masz ogromną empatię nie tylko dla wewnętrznych konstruktorów, ale także konsumentów i ich potrzeb - Doświadczenie w zapewnianiu zgodności w dużych, macierzowych organizacjach inżynierskich - Silny instynkt analityczny; wykorzystujesz dane ilościowe i sygnał jakościowy, aby określić, jak dobrze wygląda, i utrzymujesz poprzeczkę - Doskonała komunikacja pisemna i werbalna; potrafisz przekształcić złożone realia techniczne w jasne priorytety biznesowe dla różnorodnych odbiorców - Wysoka odpowiedzialność i nastawienie do działania; identyfikujesz problem i mobilizujesz właściwe osoby, zamiast czekać, aż cię o to poprosisz - Opinia na temat skrzyżowania technologii konsumenckiej oraz bezpieczeństwa, prywatności, zaufania i zgodności Zsynchronizowane przestoje firm w okresie zimowym i letnim - Programy uczenia się i rozwoju - Sprzęt, narzędzia i wsparcie w zakresie zwrotu kosztów w produktywnym zdalnym środowisku - Bezpłatne członkostwo Life360 Platinum dla preferowanego kręgu - Bezpłatne produkty do płytek Wartości Life360 Kultura naszej firmy oparta na misji opiera się na naszych wspólnych wartościach, których celem jest stworzenie zaufanego środowiska pracy, w którym możesz wnieść do pracy swoje autentyczne ja i dokonać pozytywnych zmian - Bądź dobrym człowiekiem - Mamy zespół uczciwych ludzi, którym możesz zaufać. - Bądź bezpośredni i pełen szacunku - Komunikujemy się bezpośrednio, nawet gdy jest to trudne. - Członkowie przed wskaźnikami - Koncentrujemy się na budowaniu wyjątkowych doświadczeń dla rodzin. - Wysoka intensywność, duży wpływ - Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby wykonać zadanie. Nasze zaangażowanie w różnorodność Wierzymy, że różne pomysły, perspektywy i pochodzenie tworzą silniejsze i bardziej kreatywne środowisko pracy, które zapewnia lepsze wyniki.

Razem nadal budujemy kulturę włączającą, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Napędza nasze innowacje i zbliża nas do naszych klientów i społeczności, którym służymy. Staramy się tworzyć miejsce pracy odzwierciedlające społeczności, którym służymy, i w którym każdy czuje się na siłach, aby w pracy pokazać to, co najlepsze.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność w Life360. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich środowisk.

Wierzymy, że różnorodność perspektyw i doświadczeń tworzy podstawę najlepszych pomysłów. Dołącz do nas i zbuduj coś znaczącego. Nawet jeśli nie spełniasz 100% poniższych kwalifikacji, nadal powinieneś poważnie rozważyć aplikowanie!

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/principal-pm-ii-location-platform-quality-life360