[Praca - 30452] Kierownik projektu

W CI&T pomagamy dużym przedsiębiorstwom przekształcić potencjał sztucznej inteligencji w rzeczywisty wpływ na biznes dzięki wdrażaniu sztucznej inteligencji, natywnemu wykonaniu AI i zintegrowanym technologicznie rozwiązaniom biznesowym. Dzięki 30-letniemu doświadczeniu w transformacji technologicznej przyspieszamy innowacje dzięki wiedzy specjalistycznej w zakresie Agentic SDLC, modernizacji aplikacji, danych i sztucznej inteligencji, Martech i strategii biznesowej. Jesteśmy 8000 CI&Ters w ponad 25 krajach, współpracujących w celu tworzenia rozwiązań o rzeczywistym wpływie.

Sztuczna inteligencja jest już częścią tego, jak codziennie pracujemy, ewoluujemy i wprowadzamy innowacje. W CI&T kierownik projektu (PM) pełni rolę istotnego pomostu pomiędzy zwinną realizacją a celami biznesowymi klienta. Po przypisaniu do konta Klienta - głównego światowego producenta maszyn precyzyjnych, łożysk i komponentów motoryzacyjnych - rola zmienia się ze standardowego menedżera dostarczania oprogramowania na strategicznego partnera napędzającego cyfrową transformację przemysłu.

Podstawowe obowiązki na stanowisku dostosowane specjalnie do zarządzania zespołem CI&T dla Klienta obejmują trzy główne obszary: 1. Przywództwo w zakresie dostaw i elastyczne zarządzanie - kompleksowa realizacja: Kierowanie zespołem (programiści i inżynier danych) w celu utrzymywania i ulepszania produktów cyfrowych (np. platformy łańcucha dostaw, zarządzania/drukowania etykiet). - Zwinna dojrzałość: Utrzymuj i optymalizuj zwinne ceremonie (retrospektywy, codzienne stand-upy), usuwając jednocześnie wąskie gardła operacyjne, aby zapewnić przewidywalne dostarczanie kodu wysokiej jakości. - Zarządzanie wskaźnikami: śledź i raportuj kluczowe wskaźniki kondycji, w tym prędkość drużyny, wydajność wsparcia i zgodność z umową SLA. 2.

Relacje z klientem i dostosowanie biznesowe - Ciągłe partnerstwo: Działaj jako główny punkt kontaktowy dla interesariuszy Klienta. Klient i CI&T są partnerami od 20 lat. Ważne jest, aby znać historię, a jednocześnie rozumieć ich obecne potrzeby i możliwości. - Zarządzanie oczekiwaniami i zakresem: Negocjuj i ustalaj priorytety zaległości wraz z przedstawicielami biznesowymi Klienta, równoważąc długoterminową strategię cyfrową z bezpośrednimi potrzebami działu przemysłowego lub motoryzacyjnego. - Rozwój konta CI&T: Ściśle współpracuj z dyrektorami ds. kont CI&T, aby zidentyfikować nowe możliwości u Klienta, przygotowując zespół do skalowania i zwiększania wartości w różnych regionalnych jednostkach biznesowych.

3. Zarządzanie ludźmi i kultura techniczna - Rozwój zespołu: Pielęgnuj kulturę zespołową charakteryzującą się wysokimi wynikami, koncentrującą się na bezpieczeństwie psychicznym, ciągłym uczeniu się i autonomii. Przeprowadzaj sesje informacji zwrotnej 1 na 1, oceny wyników i plany rozwoju kariery dla członków drużyny.

Współpracuj z członkami technicznym, aby lepiej zrozumieć luki i ryzyko w projekcie. - Standardy jakości: Upewnij się, że zespół przestrzega wysokich standardów technicznych CI&T - promując zasady Lean, automatyzację CI/CD, architekturę czystego kodu i solidne praktyki kontroli jakości, aby spełnić wysokie standardy Klienta w zakresie precyzji i niezawodności. Profil kandydata i wymagania - Doświadczenie: Udokumentowane doświadczenie (zwykle ponad 4 lata) w kierowaniu zwinnymi zespołami jako Scrum Master, właściciel produktu lub kierownik projektu w złożonych środowiskach doradztwa cyfrowego lub oprogramowania dla przedsiębiorstw. Doświadczenie z SAP będzie dodatkowym atutem. - Metodologie: Dogłębna wiedza w zakresie Scrum, Kanban, Lean IT i frameworków skalowania. - Kontekst branżowy: Doświadczenie w pracy z klientami z branży przemysłowej, motoryzacyjnej lub z globalnym łańcuchem dostaw jest wyróżnikiem konta Klienta. - Umiejętności miękkie: wyjątkowa komunikacja, rozwiązywanie konfliktów i umiejętności negocjacji z klientem.

Możliwość wygodnego komunikowania się zarówno z interesariuszami wykonawczymi, jak i zespołami inżynieryjnymi. - Języki: Biegła znajomość języka angielskiego jest obowiązkowa, a często preferowana jest biegła znajomość języka portugalskiego, hiszpańskiego lub japońskiego ze względu na globalny zasięg Klienta (siedziba główna znajduje się w Japonii; inne jednostki, takie jak Brazylia i Meksyk, są bardzo istotne). Nasze korzyści: -Ubezpieczenie zdrowotne i stomatologiczne-Zasiłki na posiłki i wyżywienie-Pomoc w opiece nad dziećmi-Dłuższy urlop ojcowski-Współpraca z siłowniami oraz specjalistami zajmującymi się zdrowiem i dobrym samopoczuciem za pośrednictwem Wellhub (Gympass) TotalPass;-Podział zysków i udział w wynikach (PLR);-Ubezpieczenie na życie-Platforma kształcenia ustawicznego (CI&T University);-Klub rabatowy-Bezpłatna platforma internetowa poświęcona zdrowiu fizycznemu, psychicznemu i ogólnemu-Ciąża i odpowiedzialne rodzicielstwo kurs-Współpraca z platformami do nauki online-Platforma do nauki językówI wiele więcej!Więcej szczegółów na temat naszych korzyści tutaj: W CI&T włączenie zaczyna się od pierwszego kontaktu. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną, ważne jest, aby przedstawić swoją ocenę podczas procesu selekcji.

Kliknij tutaj, aby sprawdzić, jakie dane należy uwzględnić w raporcie. W ten sposób możemy zapewnić Ci wsparcie i udogodnienia, na jakie zasługujesz. Jeśli nie posiadasz jeszcze oceny, nie martw się: możemy pomóc Ci w jej uzyskaniu.

Mamy dedykowany zespół ds. zdrowia i dobrego samopoczucia, specjalistów ds. integracji i grupy zainteresowań, którzy będą z Tobą na każdym etapie. Możesz na nas liczyć, że wyruszymy w tę podróż ramię w ramię. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/job-30452-project-manager-cit