Tymczasowy specjalista ds. operacji marketingowych

Informacje o specjalistze ds. operacji marketingowych w firmie Headspace: Poszukujemy wysoce zmotywowanego specjalisty ds. operacji marketingowych w firmie Temp, który pomoże w prowadzeniu operacji Braze w naszym zespole. Jesteśmy dynamicznym zespołem, który dba przede wszystkim o doświadczenie członków i o to, jak dostarczane przez nas doświadczenie przekłada się na wpływ na biznes. Na wysokim poziomie osoba na tym stanowisku pomoże zapewnić wykorzystanie odpowiednich funkcji i kanałów w Braze, wspierać realizację kampanii i organizować raportowanie kampanii.

Jeśli jesteś osobą, która lubi brudzić sobie ręce, zagłębiać się w problemy techniczne i znajdować kreatywne rozwiązania, czekamy na Twoją opinię. Idealny kandydat ma udokumentowane doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI do usprawnienia realizacji, w tym w opracowywaniu projektów Liquid Logic, budowaniu ram raportowania i generowaniu dokumentacji, z uwzględnieniem kontroli jakości i udoskonalania wyników. Jest to praca tymczasowa z siedzibą w USA, zdalna, na czas określony do końca roku (2026), z przewidywanym harmonogramem 40 godzin tygodniowo.

Co będziesz robić: - odpowiadać za tworzenie i wdrażanie segmentów i kampanii Braze, upewniając się, że są one skierowane do właściwych odbiorców, są wolne od błędów i mogą raportować właściwe KPI - wspierać funkcjonalność danych w Braze: ścisła współpraca z innymi zespołami w celu żądania atrybutów i zdarzeń, utrzymywanie istniejących segmentów i innych punktów danych oraz zapewnianie czystości, dokładności i odpowiedniego formatu danych - monitorowanie wydajności kampanii Braze, w tym śledzenie i raportowanie kluczowych wskaźników, takich jak współczynniki klikalności i współczynniki konwersji - wsparcie strategiczne zespołu ds. cyklu życia inicjatywy, zarówno w zakresie realizacji, jak i prowadzenia pracy od początku do końca, w tym współpraca z zespołem ds. produktu w celu wysyłania powiadomień push i realizacji programu comiesięcznego biuletynu - Bezpośrednia interakcja z przedstawicielami Braze, aby zapewnić możliwość wdrożenia nowych funkcji lub ulepszeń oraz przekazywanie zespołowi jasnych wskazówek dotyczących nowych funkcji, aby poprawić wydajność kampanii - Zapewnienie, że kampanie Braze są zgodne ze wszystkimi odpowiednimi przepisami i politykami, w tym wymogami dotyczącymi prywatności i bezpieczeństwa danych - Ścisła współpraca z zespołami ds. marketingu treści, produktów, inżynierii i danych, aby zapewnić zgodność kampanii Braze z ogólnymi celami biznesowymi i cele - Zapewnij kompleksowe wsparcie dla nowych i istniejących kampanii ad hoc i wiecznie zielonych, w tym tworzenie pomysłów, realizację, budowanie segmentów i raportowanie, a także wsparcie operacyjne dla stron docelowych, szablonów i formularzy - Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji procesów operacji marketingowych - Flex w celu wspierania tworzenia kampanii ad hoc i żądań raportowania w szerszym zespole Co przyniesiesz: Wymagane umiejętności: - Ponad 4 lata doświadczenia w operacjach marketingowych lub CRM, najlepiej skupiając się na realizacji kampanii marketingowych za pośrednictwem poczty elektronicznej, push i aplikacji modalne i SMS - Głębokie zrozumienie najlepszych praktyk wielokanałowych, dostarczalności i przepisów dotyczących ochrony danych - Wysoko zmotywowany, samodzielny, potrafiący prowadzić projekty od początku do końca przy minimalnym nadzorze - Silny kierownik projektu, swobodnie zarządzający wieloma projektami, priorytetami i zasobami jednocześnie - Pewny współpracownik, który potrafi przełożyć informacje zwrotne na możliwe do wykonania kolejne kroki i w razie potrzeby swobodnie kwestionuje temat - Oparty na danych, z możliwością przejrzystego i dokładnego raportowania wyników kampanii marketingowych - Udokumentowane doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w celu przyspieszenia realizacji, w tym sporządzania projektów Liquid Logika, budowanie ram raportowania i generowanie dokumentacji, z uwzględnieniem kontroli jakości i udoskonalania wyników. Preferowane umiejętności: - Zdecydowanie preferowany certyfikat Braze - Bardzo mile widziane doświadczenie z Liquid Logic - Doświadczenie z Amplitude lub Tableau będzie dodatkowym atutem - Średniośrednia znajomość HTML i CSS w odniesieniu do poczty elektronicznej. Wynagrodzenie: Jest to praca tymczasowa z siedzibą w USA, zdalna do końca roku (2026) z przewidywanym harmonogramem 40 godzin tygodniowo.

Przewidywana stawka godzinowa na tym tymczasowym stanowisku wynosi 43 - 55 USD za godzinę. Nasze zakresy wynagrodzeń opierają się na stanowisku, poziomie i lokalizacji i odzwierciedlają rynki geograficzne od najniższego do najwyższego, na których rekrutujemy na to stanowisko w Stanach Zjednoczonych. W tym zakresie indywidualne wynagrodzenie zależy od lokalizacji kandydata, a także szeregu czynników, w tym między innymi: unikalnego odpowiedniego doświadczenia, umiejętności związanych z pracą oraz wykształcenia lub szkolenia.

Nasz zespół przekaże więcej szczegółów na temat konkretnej stawki godzinowej obowiązującej w Twojej lokalizacji podczas procesu rekrutacji. Informacje o Headspace Headspace istnieje, aby zapewnić każdej osobie dostęp do wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego przez całe życie. Łączymy treści oparte na dowodach, opiekę kliniczną i innowacyjną technologię, aby pomóc milionom członków na całym świecie uzyskać skuteczne, spersonalizowane i naprawdę dostępne wsparcie zawsze i wszędzie, gdzie go potrzebują. W Headspace nasze wartości to nie tylko to, w co wierzymy, ale także sposób, w jaki pracujemy, rozwijamy się i wspólnie wywieramy wpływ. Żyjemy nimi codziennie: spraw, aby misja miała znaczenie, osiągaj sukcesy, osiągaj sukcesy i łącz się z odwagą.

Wartości te kształtują nasze decyzje, kierują naszą współpracą i definiują naszą kulturę. Stanowią one nasze wspólne zaangażowanie w budowanie bardziej połączonego, skupionego na człowieku zespołu, który na nowo definiuje sposób, w jaki opieka psychiatryczna wspiera ludzi dzisiaj i w przyszłych pokoleniach. Dlaczego pokochasz pracę tutaj: - Misja, która ma znaczenie - z wpływem, który możesz zobaczyć i poczuć - Kultura oparta na współpracy, włączająca i oparta na naszych wartościach - Szansa na kształtowanie przyszłego wyglądu opieki w zakresie zdrowia psychicznego - Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, które wspierają całego Ciebie Co sądzimy o różnorodności, równości, włączeniu i przynależności: Headspace angażuje się w jednoczenie ludzi z różnych środowisk i perspektyw, zapewniając pracownikom bezpieczne i przyjazne środowisko pracy, wolne od dyskryminacji i molestowania.

Staramy się tworzyć zróżnicowane i włączające środowisko, w którym każdy może się rozwijać, mieć poczucie przynależności i współpracować. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zabraniamy wszelkiej bezprawnej dyskryminacji kandydatów do pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, status rodzinny lub rodzicielski, niepełnosprawność*, wiek, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy ustawowe i wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy. Szanujemy przepisy egzekwowane przez EEOC i dokładamy wszelkich starań, aby wspierać różnorodność w naszym miejscu pracy. *Kandydaci niepełnosprawni mogą być uprawnieni do rozsądnych usprawnień zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych oraz niektórymi przepisami stanowymi lub lokalnymi.

Rozsądne usprawnienia to zmiana zwykłego sposobu postępowania, która zapewni równe szanse na zatrudnienie bez nakładania nadmiernych trudności na Headspace. Jeśli potrzebujesz pomocy w wypełnieniu jakichkolwiek formularzy lub w inny sposób chcesz wziąć udział w procesie aplikacji lub rozmowie kwalifikacyjnej, poinformuj nasz zespół ds. pozyskiwania talentów, wypełniając ten formularz. Headspace uczestniczy w programie E-Verify.

Oświadczenie o ochronie prywatności Wszystkie dane członkowskie są chronione zgodnie z naszą Polityką prywatności. Co więcej, chociaż pracownicy Headspace (dawniej Ginger) nie mają dostępu do produktów/usług Headspace, zostaną im zaoferowane świadczenia zgodnie z planem świadczeń firmy. Aby mieć pewność, że postępujemy zgodnie z najlepszymi praktykami i wytycznymi etycznymi w dziedzinie zdrowia psychicznego, dbamy o to, aby unikać podwójnych relacji.

Podwójna relacja ma miejsce, gdy podmiot świadczący opiekę psychiatryczną ma drugą, znacząco odmienną relację z klientem, oprócz tradycyjnej relacji klient-terapeuta - obejmującej na przykład relację kierowniczą. W związku z tym Headspace zwraca się do osób, które skorzystały z usług coachingowych lub klinicznych w Headspace, aby przed ubieganiem się o stanowisko poczekały do ​​zakończenia opieki w Headspace. Jeśli na dane stanowisko zostanie zatrudniona osoba posiadająca konto Headspace, należy pamiętać, że jej konto zostanie dezaktywowane i nie będzie mogła korzystać z usług Headspace przez cały okres zatrudnienia.

Co więcej, jeśli Headspace nie będzie w stanie znaleźć stanowiska, które nie rozwiąże kwestii etycznych związanych z podwójną relacją, może być konieczne podjęcie kroków w celu zapewnienia przestrzegania zobowiązań etycznych, w tym opóźnionej daty rozpoczęcia lub potencjalnego urlopu. Takie kroki zostaną podjęte w celu ochrony zarówno byłego członka, jak i wszelkich odpowiednich osób z jego zespołu opiekuńczego, przed upośledzeniem, ryzykiem wyzysku lub krzywdy. Aby dowiedzieć się, w jaki sposób będziemy wykorzystywać dane osobowe podane przez Ciebie w ramach procesu aplikacyjnego, zobacz: Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/temp-marketing- Operations-specialist-headspace-himala