Dyrektor kreatywny

Informacje o roli Poszukujemy dyrektora kreatywnego, który dołączy do zespołu usług kreatywnych Abnormal AI. Odgrywa to kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości naszej ekspresji wizualnej na całym świecie, a jako członek wewnętrznego studia stworzysz i podniesiesz wyraźnie nienormalną tożsamość wizualną, która przełamuje schemat tradycyjnej estetyki B2B. Będziesz kierować kreatywnym rozwojem w Internecie, marketingu produktów, kampaniach, doświadczeniach i poza nimi, wcielając w życie odważną wizję, która kwestionuje konwencje i pobudza wyobraźnię.

Będziesz współpracować z zespołami marketingowymi, produktowymi i cyfrowymi, tworząc prace, które nie tylko podniosą naszą markę, ale także zmienią zasady kreatywności w przedsiębiorstwie. To rola dla praktycznego twórcy, który jest zarówno wizjonerski, jak i wykonawczy. Jesteś wszechstronnym specjalistą, który prosperuje w szerokim spektrum pracy, od kampanii, przez powierzchnie cyfrowe, po zintegrowane premiery, a także myślisz systemowo, który podnosi poprzeczkę kreatywną dla wszystkich wokół ciebie.

Wierzysz, że B2B może być równie piękne i rezonujące emocjonalnie jak marki konsumenckie, i masz portfolio, które to potwierdza. Dołączysz do zespołu dyrektorów kreatywnych, z których każdy wnosi odrębną wiedzę specjalistyczną. Twoja ścieżka to kompleksowa realizacja kreatywna, będąca właścicielem pracy we wszystkich typach zasobów i obszarach funkcjonalnych, od koncepcji po ostateczną dostawę.

Będziesz działać jak prawdziwy rówieśnik wobec otaczających cię dyrektorów, współpracownik, który pomaga wyostrzyć zbiorową wydajność zespołu. Co zrobisz - podnieś jakość wizualną globalnej marki Abnormal AI we wszystkich punktach kontaktu, w tym w Internecie, produktach, kampaniach, mediach społecznościowych i doświadczeniach. - Współpracuj międzyfunkcyjnie z partnerami marketingowymi, treściowymi i internetowymi, aby wprowadzić w życie spójne, przekonujące koncepcje kreatywne. - Przekazuj kreatywne opinie, które udoskonalają koncepcje i podnoszą poziom realizacji w kampaniach, premierach, mediach społecznościowych, wydarzeniach i ruchu. - Twórz skalowalne systemy projektowania i zestawy narzędzi, które zapewniają przejrzystość i spójność rosnącej globalnej marce. - Zapewnij zespołowi dużą płynność korzystania z Internetu, przyczyniając się do kreatywnego kierunku dalszego rozwoju sieci na powierzchniach cyfrowych i kampaniach. - Aktywnie integruj narzędzia AI ze swoją praktyką twórczą. Użyj ich, aby przyspieszyć tworzenie pomysłów, skalować produkcję i popychać pracę dalej i szybciej. - Podniesienie poziomu i spójność marki Champion, zapewniając, że każdy produkt kreatywny opowiada historię Abnormal w wyraźny, wzniosły sposób. - Przesuwaj granice tego, jak może wyglądać i czuć się marka B2B AI.

Naciskaj dalej. Must Haves - 6-8 lat odpowiedniego doświadczenia w projektowaniu, z silną równowagą pracy wewnętrznej i agencyjnej. - Portfolio wyróżniających się, strategicznych i oryginalnych prac związanych z marką w kampaniach cyfrowych, opartych na doświadczeniach i zintegrowanych, z zademonstrowaną możliwością działania w Internecie. - Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu lub ustanawianiu systemu identyfikacji wizualnej na dużą skalę. - Wszechstronność kreacji z pełnym stosem: wygodne posiadanie szerokiej gamy typów zasobów i płynne poruszanie się między pracą w kampanii, w internecie, nad marką i w Internecie. - Biegłość w pracy w sieci: niekoniecznie specjalista UI/UX, ale bardzo dobrze zorientowany w kierowaniu kreacją w kierunku web-forward i potrafiący wykazać się mocnymi działaniami internetowymi w swoim portfolio. - Aktywnie wykorzystuje narzędzia AI jako prawdziwy przyspieszacz w swojej praktyce twórczej, obejmującej tworzenie pomysłów, produkcję i przepływ pracy. Wnosisz ciekawość i prawdziwy punkt widzenia na to, jak mogą wyglądać kreatywne przepływy pracy oparte na sztucznej inteligencji. - Dobra znajomość typografii, koloru, kompozycji, ruchu i wizualnego opowiadania historii. - Biegła znajomość Adobe Creative Suite, Figma i podobnych narzędzi projektowych. - Wygodne tłumaczenie technicznych lub abstrakcyjnych koncepcji produktów na atrakcyjne narracje wizualne. - Doświadczenie w zakresie procesów produkcyjnych w przypadku projektów wideo lub eksperymentalnych. - Jasny komunikator i współpracownik międzyfunkcyjny; równie wygodne prezentowanie menedżerom lub mentorowanie młodszych twórców. - Mentalność stawiająca na pierwszym miejscu zespół: współpracujesz z hojnością i pokorą oraz rozwijasz się w kulturze twórczej opartej na wysokim zaufaniu i wolnej od ego.

Miło mieć - doświadczenie w pracy nad sztuczną inteligencją, cyberbezpieczeństwem lub markami wysoce technicznymi. - Umiejętności projektowania ruchu lub doświadczenie we współpracy z zespołami animatorów. - Znajomość systemów projektowania produktów i środowisk UI/UX. Wskaźniki wydajności i elementy dostarczane Cele 90-dniowe - Audyt i zrozumienie istniejącej tożsamości marki i systemów kreatywnych Abnormal AI. - Kieruj kierunkiem kreatywnym co najmniej jednej zintegrowanej kampanii, premiery lub inicjatywy dotyczącej treści. - Budowanie relacji w zespołach zajmujących się marketingiem, produktem i projektowaniem. - Wykazać się płynnością twórczą w Internecie poprzez co najmniej jeden projekt lub rekomendację związaną z cyfryzacją. - Zidentyfikuj co najmniej jeden obszar, w którym narzędzia AI mogą znacząco przyspieszyć lub podnieść wydajność twórczą zespołu i zaproponować ścieżkę rozwoju. Cele na 180 dni - Dostarczaj nowe koncepcje kreatywne w różnych punktach styku marki, demonstrując myślenie na poziomie systemu i wysoki poziom rzemiosła. - Współkierowanie rozwojem odświeżonego lub rozszerzonego zestawu narzędzi identyfikacji wizualnej. - Ustanów kreatywne rytuały i ramy informacji zwrotnej, które podnoszą poprzeczkę jakości w całym zespole.

Cele na pierwszy rok - w pełni własny kierunek kreatywny w kampaniach marki, w przestrzeniach empirycznych i cyfrowych. - Poprowadź znaczącą ewolucję wizualną lub flagową kampanię, która wyznacza nowy standard kreatywny dla Abnormal AI. - Twórz i skaluj procesy wewnętrzne w celu uzyskania kierunku kreatywnego i jakości projektu, w tym przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, gdzie podnoszą poprzeczkę. - Zostań kluczowym głosem w kształtowaniu wizualnego dziedzictwa Abnormal AI. Bądź kulturową kotwicą tego, jak działają wspaniałe zespoły kreatywne. Rzeczywiste wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie kilku niedyskryminujących czynników, w tym umiejętności, doświadczenia, kwalifikacji i lokalizacji geograficznej.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego osoba na tym stanowisku może kwalifikować się do premii lub wynagrodzenia motywacyjnego, kapitału własnego oraz kompleksowego pakietu świadczeń. Podstawowy zakres wynagrodzenia: 149 200 - 214 500 USD AI i nasz proces rekrutacji Abnormal AI korzysta z narzędzi wspomaganych sztuczną inteligencją, aby pomóc naszemu zespołowi rekrutacyjnemu przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami. Narzędzia te analizują treść CV i wymagania dotyczące stanowiska, aby zasugerować pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zidentyfikować obszary, które osoba przeprowadzająca rozmowę powinna zbadać.

Nie podejmują decyzji o zatrudnieniu ani nie sprawdzają kandydatów automatycznie. Każda decyzja dotycząca kandydatury jest podejmowana przez osobę. Nienormalna sztuczna inteligencja jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub inne cechy chronione przez prawo. Aby zapoznać się z naszym oświadczeniem dotyczącym zasad EEO, kliknij tutaj. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat przysługujących Ci praw EEO zgodnie z prawem, kliknij tutaj.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/creative-principal-abnormal-security