Zastępca dyrektora ds. doskonałości wykonawczej (1 z 2)

Podsumowanie opisu stanowiska pracy To stanowisko może pracować zdalnie w dowolnym miejscu w USA (mogą obowiązywać pewne ograniczenia ze względu na podmiot prawny). Oczekiwane godziny pracy i podróże (krajowe i/lub międzynarodowe) zostaną określone przez menedżera ds. rekrutacji. Ta pozycja będzie wymagała 10% przesunięcia.

Novartis nie jest w stanie zaoferować wsparcia w zakresie relokacji dla tej roli: prosimy o złożenie wniosku tylko wtedy, gdy ta lokalizacja jest dla Ciebie dostępna. Firma nie będzie sponsorować wiz na to stanowisko. Zastępca dyrektora ds. realizacji doskonałości odgrywa kluczową rolę w urzeczywistnianiu tej wizji, kierując jednym z trzech strategicznych horyzontów - gotowością, reinwencją lub innowacją - w ramach naszej transformacji Go-To-Market.

Ta rola łączy pracę w pięciu obszarach zorientowanych na przyszłość: archetypy klientów i targetowanie, modele zaangażowania, projektowanie ról, możliwości oraz wskaźniki i zachęty. Dzięki ścisłemu partnerstwu ze strategiami obszaru organizacyjnego i terapeutycznego (TA) zastępca dyrektora pomaga zapewnić zgodność, dynamikę i znaczący, mierzalny wpływ. Opis stanowiska Kluczowe obowiązki: - Kierowanie kompleksową orkiestracją jednego strategicznego horyzontu, kształtowanie zamiarów, definiowanie wyników i kierowanie pracą poprzez przyjęcie i trwały wpływ. - Utrzymuj jasny, ujednolicony obraz inicjatyw Horizon, aby zapewnić skupienie, dynamikę i mierzalną wartość przez cały czas realizacji. - Połącz pięć podstawowych strumieni pracy - archetypy klientów i targetowanie, modele zaangażowania, projektowanie ról, możliwości oraz wskaźniki i zachęty - aby umożliwić spójne, zintegrowane dostarczanie. - Połącz strategię z wykonaniem wszystkich funkcji, zapewniając, że transformacja postępuje w skoordynowany i znaczący sposób. - Ściśle współpracuj z liderami gotowości na przyszłość w obszarze terapeutycznym, aby włączyć wizję marki do priorytetów, projektów i wydań programu Horizon. - Ustanów ciągłą pętlę informacji zwrotnej z obszarami terapeutycznymi, markami i interesariuszami w terenie, aby informować o ustalaniu priorytetów i przyspieszać wdrażanie. - Wykorzystaj narzędzia, pulpity nawigacyjne i spostrzeżenia, aby wspierać podejmowanie decyzji w oparciu o dane i proaktywną korektę kursu. - Uproszczenie mistrzów i ciągłe doskonalenie w celu zwiększenia koncentracji, produktywności i tworzenia wartości. - Twórz i udostępniaj fascynującą narrację dotyczącą programu Horizon, która zapewnia jasność co do celu, postępu i wpływu, dostosowując komunikację do odbiorców na szczeblu kierowniczym, międzyfunkcyjnym i terenowym, jednocześnie świętując kamienie milowe i zwycięstwa po drodze.

Zasadnicze wymagania: - Wymagany stopień licencjata uzyskany w 4-letniej szkole wyższej lub na uniwersytecie. - Ponad 6-letnie doświadczenie w kierowaniu transformacjami na dużą skalę, realizacją przedsiębiorstw lub operacjami strategicznymi w złożonych, macierzowych organizacjach w branży farmaceutycznej, biotechnologicznej, opieki zdrowotnej lub o podobnej strukturze z dużymi, rozproszonymi geograficznie zespołami. Zapraszamy również kandydatów z innych złożonych środowisk, takich jak urządzenia medyczne, diagnostyka, usługi z zakresu nauk przyrodniczych, ubezpieczenia, zdrowie konsumentów czy sektory B2B. - Udokumentowane doświadczenie w łączeniu priorytetów wykonawczych z realizacją międzyfunkcyjną w celu osiągnięcia znaczących, mierzalnych wyników. - Silne zrozumienie operacji komercyjnych, zaangażowania w terenie i transformacji wejścia na rynek w złożonych organizacjach. - Wykazana umiejętność przekładania zamierzeń strategicznych na jasną, ustrukturyzowaną realizację zorientowaną na wyniki. - Pewność siebie w zarządzaniu złożonością, wywieranie wpływu na wyższych poziomach i utrzymywanie koncentracji pomimo niejednoznaczności i zmian. - Silne umiejętności analityczne i komunikacyjne, z możliwością łączenia danych, spostrzeżeń i działań w jasny i przekonujący sposób. - Doświadczenie w pracy ze zwinnymi podejściami do dostarczania i narzędziami cyfrowymi, które wspierają przejrzystość, zdolność adaptacji i ciągły postęp. Pożądane wymagania: - Wykazana umiejętność łączenia wielu strumieni pracy w spójną, zorientowaną na wyniki realizację - przy użyciu jasnych ram, prostych środków i silnych rytmów działania, aby utrzymać elastyczność i wpływ. - Udokumentowany sukces we współpracy z Obszarem Terapeutycznym i liderami marki w celu połączenia strategii z realizacją i dostosowania priorytetów transformacji do znaczących wyników biznesowych.

Podsumowanie wynagrodzeń firmy Novartis: Oczekuje się, że wynagrodzenie na tym stanowisku będzie wynosić od 152 600,00 USD do 283 400,00 USD rocznie. Ostateczna oferowana pensja jest ustalana na podstawie takich czynników, jak między innymi odpowiednie umiejętności i doświadczenie, a po dołączeniu do Novartis będzie okresowo sprawdzana. Novartis może zmienić opublikowany zakres wynagrodzeń w zależności od czynników firmowych i rynkowych.

Twoje wynagrodzenie będzie obejmować premię pieniężną uzależnioną od wyników oraz, w zależności od poziomu stanowiska, możliwość ubiegania się o coroczne nagrody kapitałowe. Uprawnieni pracownicy zatrudnieni w USA otrzymają kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący świadczenia zdrowotne, dożywotnie i inwalidzkie, zaświadczenie 401(k) ze składką firmową i wyrównaniem oraz szereg innych świadczeń. Ponadto pracownikom przysługuje hojny pakiet czasu wolnego, obejmujący urlop, dni osobiste, święta i inne urlopy.

Oświadczenie EEO: Grupa spółek Novartis jest pracodawcami zapewniającymi równe szanse. Nie stosujemy dyskryminacji podczas rekrutacji, zatrudniania, szkoleń, awansów ani innych praktyk związanych z zatrudnieniem ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, stan cywilny lub weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Dostępność i rozsądne udogodnienia Grupa Spółek Novartis angażuje się we współpracę z osobami niepełnosprawnymi i zapewnianie im rozsądnych usprawnień.

Jeśli ze względu na stan zdrowia lub niepełnosprawność potrzebujesz uzasadnionych usprawnień na jakiejkolwiek części procesu aplikacyjnego lub w celu pełnienia podstawowych funkcji na stanowisku, wyślij e-mail na adres lub zadzwoń pod numer 18*** *** 339 i podaj nam charakter swojej prośby oraz swoje dane kontaktowe. W wiadomości prosimy o podanie numeru zamówienia. Zakres wynagrodzeń 152 600,00 - 283 400,00 USD Umiejętności Obsługa pożądanych połączeń (nieaktywne), utrzymanie klientów, obsługa klienta, analiza danych, dostęp Microsoft, efektywność operacyjna, operacje (nieaktywne), zaopatrzenie, marketing promocyjny, zapobieganie stratom w handlu detalicznym (nieaktywne), sprzedaż, cele sprzedażowe, wsparcie sprzedaży, umiejętności sprzedaży (nieaktywne), umiejętności techniczne (nieaktywne), model kaskadowy Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/associate-director-execution-excellence-1-of-2-novartis