Menedżer ds. inżynierii oprogramowania - Tempus

Przegląd stanowiska W PNC nasi ludzie stanowią nasz największy wyróżnik i przewagę konkurencyjną na obsługiwanych przez nas rynkach. Wszyscy jesteśmy zjednoczeni, aby zapewnić naszym klientom najlepsze doświadczenia. Każdego dnia współpracujemy, aby wspierać włączającą kulturę miejsca pracy, w której wszyscy nasi pracownicy czują się szanowani, cenieni i mają możliwość przyczynienia się do sukcesu firmy.

Jako menedżer ds. inżynierii oprogramowania w organizacji Tempus Technologies należącej do PNC możesz pracować zdalnie. Tempus Technologies, Inc. jest liderem w dziedzinie bezpiecznych płatności w miejscu interakcji. Od ponad 25 lat innowacje i produkcja wysokiej jakości, gotowych do indywidualnych potrzeb rozwiązań są w centrum wszystkich naszych działań.

Zależy nam na opracowywaniu wyjątkowych rozwiązań w zakresie integracji płatności w punktach sprzedaży i oprogramowania, aby sprostać rosnącym potrzebom biznesowym naszych klientów. Nasi kompetentni i przyjaźni pracownicy z pasją zapewniają światowej klasy wsparcie każdemu klientowi. Rozwijamy się w przejrzystej kulturze, która rozumie wartość wspólnych pomysłów, pracy zespołowej i doskonałości we wszystkim, co robimy.

Tempus Technologies poszukuje wysoce współpracującego i wykwalifikowanego technicznie menedżera ds. inżynierii oprogramowania, który będzie kierował naszymi działaniami w zakresie automatyzacji testów i inżynierii jakości. Ta rola łączy praktyczne przywództwo techniczne z zarządzaniem ludźmi, koncentrując się na budowaniu skalowalnych ram automatyzacji, doskonaleniu praktyk testowania opartych na sztucznej inteligencji i wspieraniu wysokowydajnego zespołu inżynierów. Idealny kandydat pasjonuje się nowoczesnymi praktykami inżynierii jakości, rozwija się w dynamicznym środowisku i lubi doradzać innym, jednocześnie aktywnie przyczyniając się do tworzenia rozwiązań technicznych.

Kluczowe obowiązki: Przywództwo i zarządzanie zespołem • Kierowanie, mentorowanie i rozwijanie zespołu inżynierów automatyków w ramach regularnych spotkań indywidualnych spotkania • Wspieraj rozwój pracowników poprzez coaching, informacje zwrotne i procesy zarządzania wydajnością • Wspieraj kulturę zespołu opartą na współpracy, włączającą i o wysokiej odpowiedzialności • Zarządzaj zatrudnianiem, przeglądami wyników i decyzjami dotyczącymi cyklu życia pracowników • Zapewniaj dostępność zespołu, zaangażowanie i dobre praktyki komunikacyjne Dostawa i realizacja • Posiadaj rejestr produktów do automatyzacji testów i zarządzaj nim, zapewniając zgodność z priorytetami biznesowymi • Ułatwiaj dwutygodniowe sesje planowania inicjatyw w zakresie automatyzacji • Nadzoruj i wspieraj realizację interfejsu użytkownika, API i testów wydajnościowych • Utrzymuj odpowiedzialność za terminowe i dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań automatyzacji Współpraca międzyfunkcyjna • Ściśle współpracuj z zespołami ds. rozwoju, produktów i biznesem, aby: ○ Rozwiązywać problemy zidentyfikowane podczas testów automatycznych ○ Nadawać priorytet inicjatywom automatyzacji ○ Rozszerzać wdrażanie automatyzacji wśród zespołów programistów • Uczestniczyć w ratuszach, sesjach RCA i spotkaniach produktowych • Działać jako główny orędownik praktyk inżynierii jakości w całej organizacji Przywództwo techniczne • Zapewnić praktyczne wsparcie w zakresie rozwoju automatyzacji interfejsu użytkownika i API w razie potrzeby • Posiadać i rozwijać automatyzację framework i stos technologii • Promuj najlepsze praktyki w projektowaniu testów, obserwowalności i monitorowaniu • Zwiększaj integrację sztucznej inteligencji (Generative AI, Prompt Engineering, Agentic AI) z przepływami pracy związanymi z testowaniem i automatyzacją • Mistrz ciągłego doskonalenia potoków CI/CD i procesów jakości Kwalifikacje: Umiejętności techniczne • Duże doświadczenie w tworzeniu oprogramowania • Praktyczne doświadczenie z narzędziami do automatyzacji testów UI (Selenium, Playwright, Cypress) • Doświadczenie z narzędziami do testowania API, takimi jak Postman • Znajomość CI/CD narzędzi (Bitbucket, Jenkins, GitHub Actions) • Doświadczenie z narzędziami do testowania wydajności, takimi jak Apache JMeter • Biegła znajomość JavaScript, TypeScript lub Python • Solidne zrozumienie koncepcji testowania oprogramowania (Black Box, White Box) • Doświadczenie w pracy z interfejsami API REST • Kontakt z platformami chmurowymi (Azure, AWS lub GCP) • Doświadczenie z technologiami konteneryzacji • Pasja do automatyzacji, monitorowania i obserwowalności Nowoczesne możliwości inżynieryjne • Doświadczenie z Prompt Engineering, Generatywna sztuczna inteligencja lub agentyczna sztuczna inteligencja • Możliwość włączenia podejść opartych na sztucznej inteligencji do procesów testowania i programowania. Kluczowe zachowania i cechy przywódcze: • Wysoce zorientowane na ludzi z prawdziwą pasją do rozwijania innych • Silne umiejętności organizacyjne i planowania; potrafi skutecznie kierować zespołami w zakresie strukturyzacji pracy • Niezawodny i obecny, stale uczestniczący w spotkaniach i działaniach zespołu • Przejrzysty komunikator, który proaktywnie informuje interesariuszy • Nastawienie oparte na współpracy z możliwością wywierania wpływu na zespoły • Praktyczny styl przywództwa - chętny do wkroczenia i wniesienia wkładu technicznego w razie potrzeby To stanowisko może kwalifikować się do pracy zdalnej w wybranych lokalizacjach geograficznych, pod warunkiem zatwierdzenia przez PNC. Jeśli zostanie to zatwierdzone, pracę należy wykonywać w cichym, bezpiecznym i poufnym domowym miejscu pracy.

Ze względu na potrzeby biznesowe może być wymagana okazjonalna praca w biurze. PNC nie będzie sponsorować wiz pracowniczych ani nie będzie uczestniczyć w STEM OPT na to stanowisko. Opis stanowiska Zarządza projektami rozwojowymi, zespołami programistycznymi i funkcjami wsparcia aplikacji.

Nadzoruje wiele projektów programowania i analizy aplikacji, które obejmują rozwój, instalację i konserwację programów użytkowych. Na bieżąco monitoruje i utrzymuje przestrzeganie standardów jakości. Maksymalizuje wkład personelu poprzez rozwój zawodowy i rozwój, aby zwiększyć pracę zespołową i skuteczniej spełniać potrzeby biznesowe.

Analizuje aplikacje, aby upewnić się, że wszystkie opracowane systemy spełniają potrzeby i specyfikacje biznesowe. Pracownicy PNC są dumni z naszej reputacji i nadal na niej budujemy, od naszych pracowników oczekujemy: Koncentracji na kliencie - znajomości wartości i praktyk, które uznają potrzeby i satysfakcję klienta za najważniejsze kwestie przy wszystkich decyzjach biznesowych oraz umiejętności wykorzystania tych informacji w tworzeniu niestandardowych rozwiązań dla klientów. Zarządzanie ryzykiem - ocena i skuteczne zarządzanie wszystkimi ryzykami związanymi z celami biznesowymi i działaniami firmy, aby zapewnić przestrzeganie i wspieranie ram zarządzania ryzykiem korporacyjnym PNC.

PNC ma także podstawowe oczekiwania wobec swoich menedżerów personalnych. Od menedżera ds. talentów w PNC oczekuje się od Ciebie: Celowego włączania pracowników - kultywowanie zróżnicowanych zespołów i włączających miejsc pracy w celu poszerzania myślenia. Żyj zgodnie z wartościami - bądź wzorem do naśladowania dzięki przejrzystości i odwadze. Włącz zmianę - podejmuje działania mające na celu wprowadzanie zmian i innowacji, które przekształcą naszą działalność.

Osiągaj wyniki - przejmuje osobistą odpowiedzialność za dostarczanie wyników. Wzmacnia i ufa innym w podejmowaniu decyzji. Rozwijaj najlepszych - podnosi poprzeczkę przy każdej decyzji dotyczącej talentów i kieruje osiągnięciami wszystkich pracowników i klientów.

Kwalifikacje Wybrani kandydaci muszą wykazać się odpowiednią wiedzą, umiejętnościami i zdolnościami na dane stanowisko. Poniżej wymienione są umiejętności, kompetencje, doświadczenie zawodowe, wykształcenie i wymagane certyfikaty/licencje potrzebne, aby odnieść sukces na tym stanowisku. Preferowane umiejętności Tworzenie aplikacji, Zarządzanie biznesem, Rozwiązania dla klientów, Projektowanie, Rozwiązywanie problemów grupowych, Dramaturg (oprogramowanie), Listonosz (oprogramowanie), Udoskonalanie procesów, Testowanie regresyjne, Zarządzanie wersjami, Rozwiązania programowe, Automatyzacja testów, Projektowanie doświadczeń użytkownika (UX) Kompetencje Zwinny rozwój, Proces dostarczania aplikacji, Narzędzia do tworzenia aplikacji, Coaching innych osób, myślenie projektowe, środowisko IT, doskonalenie procesów tworzenia oprogramowania (SPI), testowanie systemów Doświadczenie zawodoweRole na tym poziomie zazwyczaj wymagają dyplomu uniwersyteckiego z ponad 5-letnim doświadczeniem w branży.

Zazwyczaj wymagane jest co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu. Zamiast dyplomu można rozważyć porównywalne połączenie wykształcenia, certyfikatów związanych z danym stanowiskiem i doświadczenia (w tym służby wojskowej). Wykształcenie Studia licencjackieCertyfikatyNie wymagane certyfikatyLicencjeNie wymagane licencjePrzejrzystość wynagrodzeńWynagrodzenie podstawowe: 100 100,00 - 223 080,00 USDWynagrodzenia mogą się różnić w zależności od położenia geograficznego, danych rynkowych oraz indywidualnych umiejętności, doświadczenia i edukacja.

Ta rola kwalifikuje się jako dodatek motywacyjny z płatnością uzależnioną od wyników firmy, działalności biznesowej i/lub indywidualnej. Okno aplikacji Ogólnie rzecz biorąc, oczekuje się, że ogłoszenie to będzie publikowane przez dwa dni robocze od 05.06.2026 r., chociaż może to potrwać dłużej, w zależności od uznania biznesowego. KorzyściPNC oferuje kompleksowy zakres korzyści, które pomogą spełnić Twoje potrzeby teraz i w przyszłości.

W zależności od uprawnień opcje dla pracowników pełnoetatowych obejmują: ubezpieczenie medyczne/leki na receptę (z funkcją konta oszczędnościowego na zdrowie), opcje dentystyczne i okulistyczne; ubezpieczenie na życie pracownika i współmałżonka/dziecka; krótko- i długoterminowa ochrona niepełnosprawności; 401(k) z planami dopasowania PNC, planami emerytalnymi i zakupami akcji; rachunek refundacyjny na opiekę pozostającą na utrzymaniu; zastępcza opieka nad dzieckiem/osobą starszą; adopcja, macierzyństwo zastępcze i zwrot kosztów douli; pomoc edukacyjna, obejmująca wybrane programy pełnopłatne; solidny program odnowy biologicznej z zachętami finansowymi. Ponadto PNC zazwyczaj zapewnia następujące płatne dni wolne, w zależności od uprawnień: urlop macierzyński i/lub rodzicielski; do 11 płatnych urlopów w roku; 9 dni nieobecności okazjonalnej w roku, chyba że prawo stanowi inaczej; od 15 do 25 dni urlopu w roku, w zależności od poziomu kariery; i stażu pracy. Aby dowiedzieć się więcej o tych i innych programach, w tym świadczeniach dla pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, odwiedź stronę .Oświadczenie dotyczące zakwaterowania dla osób niepełnosprawnych.

Jeśli do udziału w procesie składania wniosku wymagane jest zakwaterowanie, prosimy o kontakt e-mailem pod adresem . W tytule wiadomości prosimy wpisać „prośba o zakwaterowanie”, a w treści wiadomości e-mail podać imię i nazwisko, numer identyfikacyjny stanowiska oraz preferowaną metodę kontaktu. Na e-maile niezwiązane z prośbami o zakwaterowanie nie otrzymamy odpowiedzi.

Wnioskodawcy mogą również zadzwonić pod numer 87*** *** 762 i powiedzieć „Dzień roboczy”, aby uzyskać pomoc w zakwaterowaniu. Wszystkie przekazane informacje będą traktowane jako poufne i zostaną wykorzystane wyłącznie w zakresie wymaganym do zapewnienia niezbędnych, uzasadnionych usprawnień. W PNC wspieramy włączające i dostępne miejsce pracy.

Zapewniamy rozsądne udogodnienia kandydatom do pracy i wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym, które potrzebują przystosowania do pełnienia podstawowych funkcji na swoim stanowisku. Równe szanse zatrudnienia (EEO)PNC zapewniają równe szanse zatrudnienia wykwalifikowanym osobom bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, pochodzenie narodowe, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność, status weterana lub inne kategorie chronione przez prawo. Stanowisko to podlega wymogom zawartym w sekcji 19 federalnej ustawy o gwarantowaniu depozytów (FDIA) oraz, w przypadku każdej zarejestrowanej roli, Bezpiecznej i Uczciwej Ustawy Egzekucja ustawy o licencjonowaniu kredytów hipotecznych z 2008 r.

(ustawa SAFE) i/lub Urzędu Regulacji Przemysłu Finansowego (FINRA), które zabraniają zatrudniania osób z określoną przeszłością kryminalną.Mieszkańcy Kalifornii Zapoznaj się z Informacjami o ochronie prywatności kalifornijskiej ustawy o ochronie prywatności konsumentów, aby dowiedzieć się, w jaki sposób PNC może wykorzystywać lub ujawniać Twoje dane osobowe w naszych praktykach rekrutacyjnych.Oryginalnie opublikowano w Himalajach