Menedżer ds. technicznych i programowych ds. handlu

O Evergreen Energy Partners Evergreen Energy Partners to wirtualna firma oferująca pełen zakres usług w zakresie efektywności energetycznej. Zatrudniamy ekspertów doświadczonych w realizacji inicjatyw w zakresie efektywności energetycznej dla szerokiego grona klientów. Członkowie naszego zespołu znajdują się w strategicznych lokalizacjach w całych Stanach Zjednoczonych.

Jesteśmy zespołem wspierającym, który nagradza indywidualną inicjatywę i wyniki. Mamy postępową kulturę, która obejmuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym podczas pracy w środowisku wirtualnego biura z domu. To zwycięskie połączenie zaowocowało wielokrotnym wyborem wśród najlepszych firm na liście 100 najlepszych firm do pracy w Oregonie magazynu Oregon Business Magazine.

Opis stanowiska: Menedżer ds. technicznych i programowych ds. handlowych Na tym stanowisku będziesz wspierać menedżerów programów, menedżerów programów dla klientów, podwykonawców, zespół specjalistów terenowych i innych partnerów w całej naszej pracy. Pomożesz osiągnąć cele kontraktowe i zadania przydzielonych programów, pracując zgodnie z ustalonymi wytycznymi, priorytetami i oczekiwaniami. To stanowisko zapewnia wiedzę techniczną i przywództwo zarówno w zespołach klienta, jak i Evergreen, a jednocześnie wspiera projekty wdrażania programów, wysiłki koordynacyjne i ulepszenia procesów, które pomagają nam się doskonalić.

Wybrani kandydaci: - Wykazują się umiejętnościami interpersonalnymi oraz potrafią budować i utrzymywać relacje. - Wykazać dużą dbałość o szczegóły i zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie. - Posiadają wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów i są zaangażowani w zapewnienie, że projekty spełniają ustalone wymagania. - Wykazanie się wiedzą i doświadczeniem w zarządzaniu programami efektywności energetycznej. - Posiadać umiejętność samodzielnej pracy, silne umiejętności podejmowania decyzji, dyskrecję podczas interakcji z innymi, jednocześnie twórczo myśląc o lepszych sposobach działania. Kluczowe obowiązki: - Współpraca z wewnętrznym zespołem, klientami, sojusznikami handlowymi i innymi osobami za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu i osobiście w celu zapewnienia porad technicznych, pomocy w rozwiązywaniu problemów, odpowiedzi na pytania dotyczące celów programu i interpretacji zasad; zwrócenie się do odpowiedniej osoby, gdy nie jest w stanie odpowiedzieć. - Zasoby ogólnofirmowe dotyczące konkretnych ofert, takich jak oświetlenie komercyjne i przemysłowe, integracja technologii sterowania komercyjnego, zarządzanie sojusznikami handlowymi i inne nowe technologie. - Opracowywanie lub wspieranie rozwoju oraz prowadzenie dyskusji na temat planów strategicznych z klientami, podwykonawcami i innymi zainteresowanymi stronami w celu zdefiniowania/dostarczenia przyszłych ulepszeń i celów programu. - Tworzenie lub wspieranie tworzenia okresowych raportów i zapisów dotyczących działań programu, postępu, statusu lub innych specjalnych raportów dla kierownictwa lub agencji zewnętrznych. - Opracuj nowe koncepcje programów pilotażowych, które spełniają określone potrzeby klienta, szczególnie w zakresie osiągania celów programu, pojawiających się technologii i nowych podejść do docierania do społeczności o niedostatecznym dostępie, takich jak małe firmy. - Aktywnie współpracuj z organizacjami w całym kraju w zakresie odpowiednich nowych technologii i innych możliwości, aby pomóc w informowaniu o potencjalnych potrzebach klientów. - Zapewnienie specjalistycznej wiedzy technicznej i specjalistycznego wsparcia klientom i członkom zespołu, jeśli zajdzie taka potrzeba. - Zapewnienie eksperckiej wiedzy technicznej i specjalistycznego wsparcia w rozmowach dotyczących rozwoju biznesu z klientami, w tym przedsiębiorstwami użyteczności publicznej i innymi podmiotami zajmującymi się efektywnością energetyczną. - Kieruj lub wspieraj rozwój treści, prezentacje i wiedzę specjalistyczną na potrzeby seminariów internetowych, szkoleń osobistych w zakresie programów komercyjnych i nowych technologii. - Uruchomienie programu i wsparcie w razie potrzeby dla programów/programów pilotażowych, jeśli jest to konieczne. - Opracowanie strategii programu wspierającego dostawę dla klienta, na przykład LLLC lub technologie kontrolne. - Działaj jako przedstawiciel zespołu i firmy w celach rozwoju biznesowego, jeśli to możliwe. - Podróżuj i uczestnicz / wypowiadaj się na konferencjach lub szkoleniach regionalnych i krajowych, zgodnie z żądaniem, na temat odpowiednich klientów lub ofert Evergreen. - Technologie badawcze, ich wyzwania, korzyści i uzasadnienie biznesowe dla Evergreen i klientów. - Pełnić rolę głównego kontaktu dla organizacji takich jak DLC, IES, AHR i innych, jeśli to konieczne. - Opracowywanie lub wspieranie rozwoju dokumentów udostępnianych na zewnątrz, w tym tworzenie artykułów, biuletynów, harmonogramów działań, prezentacji technicznych i raportów. - Inne obowiązki zgodnie z przydzielonymi. Preferowane umiejętności/doświadczenie: - Stopień licencjata i równoważne doświadczenie w biznesie, usługach użyteczności publicznej, rządzie, konsultingu lub przemyśle energetycznym. - Mile widziany certyfikat Certified Energy Manager (CEM). - Doskonałe umiejętności prezentacji i komunikacji w przypadku odpowiednich materiałów. - Możliwość jednoczesnej realizacji wielu portfeli prac. - Doświadczenie w tworzeniu i uruchamianiu innowacyjnych programów narzędziowych. - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu klientami z branży użyteczności publicznej w sposób zapewniający wysoki poziom satysfakcji. - Wymagane jest ważne prawo jazdy, niezawodny transport i weryfikowalne ubezpieczenie, ponieważ będą podróżować na spotkania, konferencje i inne ważne wydarzenia.

Wymagania fizyczne: - Długie okresy stania/chodzenia po nierównych/nierównych powierzchniach; - Długotrwałe siedzenie przy komputerze; - Widzenie - blisko/daleko; - Zdolność przestrzenna/percepcja głębi/rozróżnianie kolorów; - Mów/usłysz. Zapewnij jasną i dokładną komunikację, usłysz telefon i urządzenia ostrzegawcze. - Znajduje się w północno-zachodnich stanach Pacyfiku lub w Salt Lake City w stanie Utah. Spółka może wprowadzić uzasadnione udogodnienia, które umożliwią pracownikowi wykonywanie podstawowych funkcji zawodowych na danym stanowisku.

Inne wymagania: - Jesteśmy organizacją w pełni zdalną, zajmującą się telepracą; dlatego musisz mieć niezawodny transport wraz z możliwym do sprawdzenia ubezpieczeniem. - Test narkotykowy - należy przejść test narkotykowy przed zatrudnieniem. - Sprawdzenie przeszłości przed zatrudnieniem. - Solidne łącze internetowe i miejsce do pracy i domu. - Evergreen dostarczy komputer (programy dla stanowiska zawarte w konfiguracji komputera), dwa monitory, stojak pod monitor, głośniki, kamerę internetową, stację dokującą, bezprzewodową klawiaturę i mysz oraz zabezpieczenie przeciwprzepięciowe. Korzyści: Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, planu medycznego/stomatologicznego/okulistycznego, ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy i ubezpieczenia na życie oraz 401(k), zapewniamy: - Hojny płatny czas wolny (PTO), dzięki któremu możesz naładować baterie i cieszyć się życiem, plus 500 USD rocznie zapewniane w przypadku tygodniowego urlopu. - Wkład firmy 401(k) na pomoc w budowaniu własnego gniazda. - Uznaniowe premie zależne od wyników, ponieważ Twoja praca zasługuje na nagrodę. - Fundusze na rozwój zawodowy umożliwiające zdobywanie nowych umiejętności i rozwój. - 100% wirtualna firma. - Płatny dzień wolontariatu, aby wywrzeć wpływ na nasze społeczności. - Zabawne wyjścia zespołowe i wydarzenia umożliwiające nawiązanie więzi ze współpracownikami. EEO M/F/D/V Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/commercial-technical-and-program-manager-evergreen-efficiency