Starszy Konsultant ds. Ubezpieczeń - Ubezpieczenia na Życie - Zdalne

Symetra ma ekscytującą możliwość dołączenia do naszego Działu Ubezpieczeń na Życie jako starszy konsultant ds. ubezpieczeń na życie dla naszego dużego zespołu zagranicznego o dużej wartości netto. Informacje o roli W firmie Symetra wierzymy w umożliwianie ludziom wywierania znaczącego wpływu - dotyczy to także naszych ubezpieczycieli. Jako starszy konsultant ds. underwritingu wniesiesz swoją wiedzę, osąd i ciekawość do roli, w której naprawdę liczą się przemyślane decyzje.

Będziesz oceniać złożone ryzyko śmiertelności w sposób konsekwentny i staranny, równoważąc rozsądne zasady underwritingu z naszym zaangażowaniem w zaspokajanie potrzeb klientów i rynku. Ta rola oferuje możliwość pracy nad skomplikowanymi przypadkami, w tym biznesami o dużej wartości netto i międzynarodowymi, jednocześnie przyczyniając się do kultury współpracy, która ceni uczenie się, partnerstwo i ciągłe doskonalenie. Co będziesz robić: - Podejmowanie przemyślanych decyzji ubezpieczeniowych - Przeglądanie indywidualnych wniosków o ubezpieczenie na życie, ze szczególnym uwzględnieniem klientów o dużej wartości netto i klientów z zagranicy - Ocena ryzyka medycznego i pozamedycznego zgodnie z wytycznymi firmy w celu dostarczenia z góry najlepszej możliwej oferty - Współpraca z dyrektorami medycznymi, kierownictwem ubezpieczeniowym i innymi osobami w celu prowadzenia skomplikowanych lub wyjątkowych przypadków - Odpowiedzialne wykorzystywanie swoich uprawnień, zapewniając odpowiednią współpracę w sprawach o wyższym limicie - Spełnianie oczekiwań w zakresie usług przy zachowaniu jakości i spójności - Budowanie zaufanych relacji - Jasno i z szacunkiem komunikuj decyzje ubezpieczeniowe z partnerami wewnętrznymi i zespołami dystrybucyjnymi - Buduj silne relacje, które wspierają długoterminowy rozwój i wspólny sukces - Dziel się swoją wiedzą poprzez edukację agentów i partnerów, w tym prowadząc seminaria na tematy ubezpieczeniowe - Profesjonalnie reprezentuj firmę Symetra zarówno w środowisku wirtualnym, jak i osobistym; mogą być wymagane okazjonalne podróże - Wspieranie i rozwijanie innych - Pełnienie roli źródła informacji i mentora dla innych ubezpieczycieli, oferując wskazówki w skomplikowanych lub rzucających się w oczy przypadkach - Przyczynianie się do kultury uczenia się poprzez wspieranie szkoleń, coachingu i dzielenia się wiedzą - Prowadzenie sesji edukacyjnych dla agentów, BGA i współpracowników zajmujących się ubezpieczeniami - Przyczynianie się do ciągłego doskonalenia - Identyfikowanie możliwości ulepszenia procesów ubezpieczeniowych i obsługi klienta - Uczestnictwo w inicjatywach zespołu, działu i firmy, które napędzają innowacje i skuteczność - Angażowanie się w wydarzenia branżowe i bycie na bieżąco o trendach, które pomogą wzmocnić nasze praktyki underwritingowe Dlaczego warto pracować w Symetra Oto, co niektórzy z naszych pracowników mają do powiedzenia na temat tego, dlaczego pracują w Symetra: "Praca w różnych działach w Symetra była fantastycznym doświadczeniem.

Tym, co naprawdę się wyróżnia, jest to, jak bardzo liderzy naprawdę troszczą się o każdego pracownika, niezależnie od roli. Bycie częścią firmy tak głęboko skupionej na ludziach i zaangażowanej w wywieranie pozytywnego wpływu na społeczność jest inspirujące. " - Bill G., konsultant ds. underwritingu "Symeta to naprawdę świetne miejsce do pracy.

Pozytywny klimat pracy, silne poczucie zespołu i dostępne zasoby sprawiają, że czuję się jak w jednej spójnej rodzinie. Najbardziej wyróżnia mnie głębokie zaangażowanie firmy na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego - to nie tylko stwierdzenie, to aktywny i stały priorytet odczuwalny w całej organizacji." -Charlotte G., starszy Underwriter - konsultant Stop Loss Co oferujemy Korzyści i dodatkowe korzyści Nie stosujemy uniwersalnego podejścia do naszych pracowników. Nasze programy mają na celu poprawę Twojego życia zarówno w pracy, jak i w domu. - Elastyczne ustalenia dotyczące pracy zdalnej w pełnym lub hybrydowym wymiarze godzin - Zaplanuj swoją przyszłość dzięki naszemu planowi 401(k) i skorzystaj z natychmiastowego nabycia uprawnień i dopasowania do firmy do 6% - Płatny czas wolny, w tym urlopy i zwolnienia chorobowe, elastyczne dni i dziesięć płatnych urlopów - Odwdzięcz się swojej społeczności i podwoj swój wpływ dzięki naszemu dopasowaniu firmy - Chcesz więcej szczegółów?

Sprawdź nasze przegląd świadczeń Symetra Zakres wynagrodzeń: 106 400 - 177 300 USD plus uprawnienia do rocznego programu premiowego Kim jesteś - Co najmniej 10 - 15 lat skumulowanego odpowiedniego doświadczenia - Sprawdzone umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów - Duża dbałość o szczegóły i umiejętność zarządzania dużą liczbą spraw oraz zapewnianie krótkich czasów realizacji przy zachowaniu standardów śmiertelności Symetra - Wysokie umiejętności techniczne i finansowe w zakresie underwritingu - Zorientowanie na usługi z zaangażowaniem w dotrzymywanie terminów, ustalać priorytety i wykonywać wiele zadań w wymagającym środowisku pracy - Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne (w piśmie i werbalnie) - Znajomość zasad ubezpieczeniowych, praktyk, medycyny ubezpieczeniowej, underwritingu finansowego, operacji w terenie, ofert produktów i prawa umów ubezpieczeń na życie. - Możliwość podróżowania i prowadzenia prezentacji dla klientów i producentów. - Silne umiejętności negocjacyjne. - Preferowane jest CLU, FALU i/lub FLMI lub praca w kierunku zakończenia wyznaczania. - Mile widziane wykształcenie wyższe, wymagane wykształcenie średnie. Podróż: wymagane szkolenia i rozwój zawodowy Wszyscy nowo zatrudnieni liderzy z bezpośrednimi podwładnymi muszą ukończyć kompleksowy program rozwoju przywództwa w ciągu pierwszego roku. Program ten obejmuje zarówno szkolenia wirtualne, jak i stacjonarne.

Sesje osobiste odbędą się w siedzibie firmy Symetra w Bellevue w stanie Waszyngton. Symetra pokrywa wszystkie koszty podróży i zakwaterowania. Rozsądne udogodnienia Symetra dokłada wszelkich starań, aby zapewnić równy dostęp do wszystkich obowiązków związanych z pracą, w tym wymaganych podróży.

Jeśli podróż wymaga uzasadnionych udogodnień, dział HR firmy Symetra będzie pracował nad zapewnieniem odpowiednich rozwiązań zgodnych z indywidualnymi potrzebami i polityką firmy. Wspieramy integrację. Symetra pragnie być najbardziej inkluzywną firmą ubezpieczeniową w kraju.

Budujemy miejsce, w którym każdy pracownik czuje się ceniony, szanowany i ma możliwość wniesienia swojego wkładu. Integracja polega na rozpoznaniu naszych założeń, rozważeniu wielu perspektyw i usunięciu barier. Akceptujemy i celebrujemy różnorodne doświadczenia, tożsamości i perspektywy, ponieważ wzajemne podnoszenie na duchu napędza myślenie i buduje silniejszą, bardziej innowacyjną firmę.

Zapraszamy do zapoznania się z naszymi wysiłkami tutaj. Tworzenie świata, w którym więcej ludzi ma dostęp do wolności finansowej Symetra to ogólnokrajowa firma świadcząca usługi finansowe, której celem jest pomaganie ludziom w osiąganiu ich celów finansowych i budowaniu poczucia pewności co do przyszłości. W naszej codziennej pracy kierujemy się zasadami Wartości, Przejrzystości i Zrównoważonego Rozwoju.

Oznacza to, że dostarczamy ludziom produkty i usługi, których potrzebują, po konkurencyjnej cenie, komunikujemy się jasno i otwarcie, aby ludzie rozumieli, co kupują, a także projektujemy produkty - i prowadzimy naszą firmę - tak, aby przetrwały próbę czasu. Zależy nam na wspieraniu naszych społeczności, wspieraniu naszych pracowników i opowiadaniu się za różnorodnością, równością i włączeniem (DEI). Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam stworzyć świat, w którym więcej ludzi będzie miało dostęp do wolności finansowej.

Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych karier, odwiedź stronę: Zezwolenie na pracę. W przypadku tej roli pracodawca nie zapewnia sponsorowania wiz pracowniczych ani wsparcia. Kandydaci muszą posiadać aktualnie zezwolenie na pracę najemną w Stanach Zjednoczonych i muszą posiadać zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych przez cały okres zatrudnienia w naszej firmie.

Prosimy zapoznać się z minimalnymi wymaganiami dotyczącymi sieci zdalnej firmy Symetra: Jako organizacja działająca zdalnie, której celem jest zapewnianie pozytywnych doświadczeń zarówno pracownikom, jak i klientom, Symetra stosuje następujące standardy dotyczące połączenia internetowego pracowników: - Minimalna prędkość Internetu: pobieranie 100 Mb/s i wysyłanie 20 Mb/s, zgodnie z definicją „łącza szerokopasmowego” podaną przez FCC. - Typ Internetu: Światłowód, Kabel (np. Comcast, Spectrum) lub DSL. - Niedozwolone: ​​połączenie satelitarne (np. Starlink), komórkowe łącze szerokopasmowe (hotspot lub inne), jakakolwiek inna technologia bezprzewodowa lub połączenie przewodowe.

Podczas aplikowania o pracę w Symetra zostaniesz poproszony o przetestowanie szybkości swojego Internetu i potwierdzenie, że Twoje połączenie internetowe spełnia lub przekracza standardy Symetra opisane powyżej. Weryfikacja tożsamości Firma Symetra przestrzega uczciwych i bezpiecznych praktyk zatrudniania. W przypadku wszystkich stanowisk kandydaci będą musieli (po wstępnym ekranie telefonu) uczestniczyć w transmisji wideo podczas wszystkich rozmów kwalifikacyjnych.

Symetra podejmie pozytywne kroki w kluczowych momentach procesu, aby sprawdzić, czy kandydat nie stara się o zatrudnienie w sposób oszukańczy, np. poprzez weryfikację. poprzez użycie fałszywej tożsamości. Niezastosowanie się do procedur weryfikacyjnych może skutkować: - Wykluczeniem z procesu rekrutacji - Wycofaniem oferty pracy - Rozwiązaniem stosunku pracy i innymi środkami karnymi i/lub cywilnymi w przypadku wykrycia oszustwa Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-underwriting-consultant-life-underwriting-remote-symeta