Inżynier II - Analityka Danych

Jako światowy lider w dziedzinie cyberbezpieczeństwa CrowdStrike chroni ludzi, procesy i technologie, które napędzają nowoczesne organizacje. Od 2011 roku nasza misja się nie zmieniła - jesteśmy tutaj, aby powstrzymywać naruszenia i na nowo zdefiniowaliśmy nowoczesne bezpieczeństwo dzięki najbardziej zaawansowanej na świecie platformie natywnej AI. Pracujemy na wielkoskalowych systemach rozproszonych, przetwarzając prawie 3 biliony zdarzeń dziennie i ruch ten rośnie z dnia na dzień.

Nasi klienci reprezentują wszystkie branże i liczą, że CrowdStrike zapewni funkcjonowanie ich firm, bezpieczeństwo społeczności i rozwój ich życia. Jesteśmy dumni, że możemy pracować dla firmy zorientowanej na misję, która wykorzystuje sztuczną inteligencję do zmiany sposobu, w jaki pracujemy. CrowdStrikers kierują swoją karierą dzięki elastyczności i autonomii, a jednocześnie oczekuje się od nich wkładu w kulturę odpowiedzialnego wdrażania sztucznej inteligencji, eksperymentowania i innowacji.

Wykorzystujemy nastawienie oparte na sztucznej inteligencji jako czynnik zwielokrotniający siłę, aby proaktywnie i stale przyspieszać realizację, zdobywać wiedzę specjalistyczną, odkrywać spostrzeżenia i rozwiązywać złożone problemy. Zawsze staramy się dodać do zespołu utalentowanych CrowdStrikerów, których cechuje nieograniczona pasja, nieustające skupienie na innowacjach i fanatyczne zaangażowanie na rzecz naszych klientów, naszej społeczności i siebie nawzajem. Gotowy, aby dołączyć do ważnej misji?

Przyszłość cyberbezpieczeństwa zaczyna się od Ciebie. Informacje o roli: CrowdStrike ustanawia praktykę analizy danych FinOps, aby zapewnić zrównoważone zarządzanie kosztami w czternastu grupach produktów i jedenastu grupach platform. Inżynier analityki danych FinOps II przyczyni się do budowania i wdrażania rozwiązań optymalizacji kosztów, jednocześnie rozwijając wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania kosztami chmury i praktyk FinOps.

Co będziesz robić: Rozwój techniczny - Wdrażanie rozwiązań do monitorowania kosztów i ostrzegania na platformach chmurowych pod kierownictwem wyższego szczebla - Opracowywanie skryptów i narzędzi automatyzacji wspierających przepływy pracy optymalizacji kosztów - Pomoc w budowaniu alokacji kosztów i implementacji tagowania w celu dokładnego przypisywania kosztów - Tworzenie i utrzymywanie pulpitów nawigacyjnych optymalizacji kosztów i narzędzi raportowania - Wspieranie wysiłków w zakresie integracji pomiędzy interfejsami API rozliczeń w chmurze a systemami wewnętrznymi Wsparcie inżynieryjne - Udział w rozwoju narzędzi wspierających procesy FinOps w różnych grupach produktów i platform - Pomoc we wdrażaniu barier kosztowych i zautomatyzowanych zasad zapobiegających przekroczeniu kosztów - Pomoc w rozwoju gromadzenie i przetwarzanie danych o kosztach - Wsparcie w tworzeniu dokumentacji technicznej w celu uzyskania opłacalnych wzorców infrastruktury - Uczestnictwo w przeglądach kodu i dyskusjach na temat projektów technicznych. Uczenie się i rozwój - Ścisła współpraca ze starszymi inżynierami w celu poznania najlepszych praktyk FinOps i technik optymalizacji kosztów - Współpraca z zespołami inżynierów produktów w celu zrozumienia możliwości optymalizacji kosztów - Uczestnictwo w spotkaniach Grupy Roboczej FinOps w celu uzyskania perspektywy międzyfunkcyjnej - Wkład w badania nad nowymi narzędziami i technikami optymalizacji kosztów - Wsparcie Fundamentów Infrastruktury Programowanie inicjatyw technicznych Doskonałość operacyjna - Monitorowanie i utrzymywanie istniejącego zarządzania kosztami narzędzia i systemy - Pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych związanych z kosztami - Pomoc we wdrażaniu i testowaniu zaleceń dotyczących optymalizacji kosztów - Wspieranie inicjatyw w zakresie jakości danych w celu zapewnienia dokładności raportowania kosztów - Uczestnictwo w rotacji dyżurów w zakresie systemów zarządzania kosztami Co będziesz potrzebować: Wymagane kwalifikacje - Wymagane zezwolenie CJIS (wymaga obywatelstwa USA lub Zielonej Karty/statusu stałego rezydenta). - Licencjat z informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny technicznej - Ponad 3 lata doświadczenia w inżynierii oprogramowania - Solidne umiejętności programowania w Pythonie, Go lub podobnych językach - Doświadczenie z co najmniej jedną główną platformą chmurową (AWS, Azure lub GCP) - Podstawowa znajomość infrastruktury i usług w chmurze - Znajomość systemów kontroli wersji (Git) i przepływów pracy opartych na współpracy - Doświadczenie z narzędziami monitorowania i podstawowymi koncepcjami obserwowalności - Zrozumienie technologii konteneryzacji (Docker) Preferowane kwalifikacje - Zainteresowanie uzyskaniem FinOps Certyfikacja Certified Practitioner - Kontakt z infrastrukturą w postaci narzędzi programistycznych (Terraform, CloudFormation) - Podstawowe doświadczenie z potokami CI/CD - Znajomość technologii baz danych i SQL - Zrozumienie podstaw sieci i bezpieczeństwa - Doświadczenie z narzędziami do wizualizacji danych (Grafana, Tableau itp.) - Wcześniejszy kontakt z optymalizacją kosztów lub zarządzaniem zasobami Kluczowe kompetencje - Silne umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły - Chęć poznawania nowych technologii i wiedzy domenowej - Dobre umiejętności komunikacyjne w zakresie współpracy technicznej - Umiejętność Efektywna praca w środowisku zespołowym - Zmotywowana i potrafiąca przejąć odpowiedzialność za powierzone zadania - Zainteresowanie budowaniem wydajnych, świadomych kosztów systemów. Możliwości rozwoju - Opieka mentorska ze strony starszych inżynierów FinOps i liderów technicznych - Ekspozycja na współpracę międzyfunkcyjną z zespołami finansowymi i biznesowymi - Możliwość rozwijania wiedzy specjalistycznej w powstającej domenie FinOps - Ścieżka rozwoju kariery w rozwijającej się praktyce FinOps - Dostęp do szkoleń i programów certyfikacyjnych dotyczących platform chmurowych Narzędzia AI - Udokumentowane doświadczenie w wykorzystaniu technologii AI w celu usprawnienia procesu decyzyjnego, usprawnij przepływy pracy i procesy, popraw wydajność i zwiększ wyniki biznesowe.

Korzyści z pracy w CrowdStrike: - Lider rynku w zakresie wynagrodzeń i nagród kapitałowych - Kompleksowe programy odnowy biologicznej i psychicznej - Konkurencyjne wakacje i urlopy umożliwiające doładowanie baterii - Płatne urlopy rodzicielskie i adopcyjne - Możliwości rozwoju zawodowego dla wszystkich pracowników niezależnie od poziomu i roli - Sieci pracowników, geograficzne sąsiedzkie grupy i możliwości wolontariatu w budowaniu kontaktów - Tętniąca życiem kultura biurowa ze światowej klasy udogodnieniami - Certyfikat Great Place to Work™ na całym świecie CrowdStrike jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na wspieraniu kultury przynależności, w której każdy jest ceniony za to, kim jest i ma siłę, aby odnieść sukces. Wspieramy weteranów i osoby niepełnosprawne poprzez nasz program akcji afirmatywnej.

CrowdStrike stara się zapewnić równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę. Firma nie dyskryminuje w zakresie możliwości zatrudnienia ani praktyk ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, pochodzenie etniczne, religię, płeć (w tym ciążę lub schorzenia związane z ciążą), orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny lub rodzinny, status weterana, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną (w tym HIV i AIDS), niepełnosprawność umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne, członkostwo lub działalność w lokalnej komisji ds. praw człowieka, status w zakresie pomocy publicznej lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia - w tym rekrutację, selekcję, szkolenia, wynagrodzenia, świadczenia, dyscyplinę, awanse, przeniesienia, zwolnienia, powrót po zwolnieniu, rozwiązania stosunku pracy i programy socjalne/rekreacyjne - opieramy na obowiązujących wymaganiach zawodowych.

Jeśli potrzebujesz pomocy w dostępie do informacji na tej stronie internetowej lub ich przeglądaniu, bądź potrzebujesz pomocy w złożeniu wniosku o zatrudnienie lub prośbie o zakwaterowanie, skontaktuj się z nami w celu uzyskania dalszej pomocy. Dowiedz się więcej o swoich prawach jako wnioskodawcy. CrowdStrike uczestniczy w programie E-Verify.

Powiadomienie o prawie do pracy w ramach e-weryfikacji uczestnictwa Firma CrowdStrike, Inc. przestrzega uczciwych i godziwych praktyk w zakresie wynagrodzeń. Umiejscowienie w danym przedziale wynagrodzeń zależy od wielu czynników, w tym między innymi odpowiedniego doświadczenia zawodowego, umiejętności, certyfikatów, poziomu stanowiska, statusu przełożonego i lokalizacji. Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku dla wszystkich kandydatów z USA wynosi 100 000 - 145 000 USD rocznie i obejmuje premie, dotacje kapitałowe oraz kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, 401 tys. i płatny czas wolny.

Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat pakietu świadczeń w USA, kliknij tutaj. Oczekiwany ostateczny termin publikacji ofert pracy to: 21-09-2026 Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/engineer-ii-data-analytics-crowdstrike