Asystent Menedżera ds. Marketingu - Remote Media Społecznościowe

Podsumowanie: Zastępca menedżera ds. marketingu ds. mediów społecznościowych jest odpowiedzialny za realizację treści DHC USA w mediach społecznościowych oraz wspieranie inicjatyw influencerów i kampanii. Ta rola zapewnia spójne, wysokiej jakości publikowanie treści, zaangażowanie społeczności i wsparcie operacyjne działań marketingu społecznościowego. Podstawowe obowiązki i obowiązki obejmują następujące elementy.

Istnieje możliwość przypisania innych obowiązków. Tworzenie i publikowanie treści - Tworzenie, planowanie i publikowanie treści na platformach społecznościowych - Formatowanie i przygotowywanie treści pod kątem wymagań specyficznych platformy - Utrzymywanie dokładności i zgodności kalendarza treści Wsparcie w zakresie tworzenia treści - Pomysłowanie, tworzenie i edytowanie zasobów wideo i obrazów do użytku społecznościowego jako pomysłodawca i użytkownik treści stron trzecich - Pomoc w pisaniu napisów i optymalizacji treści - Wspieranie rozwoju zasobów gotowych do użytku społecznościowego Zarządzanie społecznością - Monitorowanie komentarzy i wiadomości i reagowanie na nie - Eskalowanie problemów do odpowiednich zespołów - Wspieranie inicjatyw zaangażowania społeczności Wsparcie koordynacji wpływów - Śledzenie wpływowych osób harmonogram treści i kampanii - Wsparcie komunikacji i logistyki dla partnerstw twórców - Prowadzenie rejestrów wpływowych osób i treści Śledzenie wydajności - Wyciąganie i organizowanie danych dotyczących wyników w mediach społecznościowych - Wspieranie procesów raportowania i analiz Wsparcie dla twórców - Pomoc w docieraniu do wpływowych osób i logistyce komunikacji bezpośrednio lub pośrednio przy użyciu narzędzi/partnerów - Potwierdzanie szczegółów wysyłki i zarządzanie dalszymi działaniami - Prowadzenie śledzenia zasięgu i dzienników odpowiedzi Kompetencje i kwalifikacje Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, osoba powinna wykazać się następującymi kompetencjami: - Dobra znajomość platform mediów społecznościowych i formatów treści - Doświadczenie z narzędziami do planowania treści i przepływem pracy w mediach społecznościowych - Podstawowe umiejętności tworzenia i edytowania treści (np. narzędzia Canva, CapCut, Adobe) - Duża dbałość o szczegóły i umiejętności organizacyjne - Umiejętność wykonywania działań zgodnie z określonymi strategiami i harmonogramem - Silne umiejętności komunikacji pisemnej w zakresie podpisów i zaangażowania - Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami w dynamicznym środowisku - Podstawowa znajomość wskaźników mediów społecznościowych i śledzenia wydajności Miary sukcesu - Przestrzeganie kalendarza treści - Dokładność i jakość publikowanych treści - Terminowość reakcji społeczności - Wsparcie w realizacji kampanii - Dokładność danych i aktualność raportowania Wykształcenie - Mile widziane wykształcenie wyższe - 1 - 3+ lat doświadczenia w mediach społecznościowych, tworzeniu treści lub marketingu cyfrowym - Wymagane doświadczenie z platformami i narzędziami mediów społecznościowych - Preferowane kategorie związane z urodą, pielęgnacją skóry lub stylem życia. Obsługa klienta Dobrze współpracuje z klientami (wewnętrznymi/zewnętrznymi); promuje pozytywny wizerunek firmy; odpowiada na prośby o obsługę i pomoc; spełnia zobowiązania; stara się rozwiązywać problemy zgłaszane przez klientów.

Praca zespołowa Ceni wkład i wiedzę innych pracowników; prosi o pomoc, jeśli jest taka potrzeba; w razie potrzeby oferuje pomoc innym pracownikom; buduje zaufanie i szacunek wśród współpracowników; podejmuje działania będące wyrazem uwzględnienia uczuć i potrzeb innych osób; współpracuje z innymi działami dla wspólnego celu. Możliwość dostosowania lub elastyczność Otwartość na zmiany i nowe informacje; dostosowuje zachowanie i metody pracy w odpowiedzi na nowe informacje, zmieniające się warunki lub nieoczekiwane przeszkody; w stanie poradzić sobie z częstymi zmianami, opóźnieniami lub nieoczekiwanymi zdarzeniami. Etyka Przestrzega Kodeksu postępowania DHC; traktuje współpracowników i klientów z szacunkiem; zachowuje się uczciwie i etycznie wobec innych; wzbudza wzajemne zaufanie; uczciwość; zachowuje poufność.

Profesjonalizm Podchodzi do innych w pozytywny sposób; dobrze reaguje pod ciśnieniem; traktuje innych z szacunkiem i uwagą, niezależnie od ich statusu i pozycji; przyjmuje odpowiedzialność za swoje czyny; wywiązuje się ze zobowiązań. Komunikacja Mówi wyraźnie i przekonująco w pozytywnych i negatywnych sytuacjach; słucha i uzyskuje wyjaśnienia; pisze jasno i informacyjnie; edytuje prace pod kątem ortografii i gramatyki; zmienia styl pisania w zależności od potrzeb; potrafi czytać i interpretować informacje. Ciągłe uczenie się.

Pojmuje istotę nowych informacji; zastosowanie nowo zdobytej wiedzy i umiejętności w pracy; rozpoznaje swoje mocne i słabe strony; dąży do samorozwoju; szuka informacji zwrotnej od innych i możliwości zdobywania nowej wiedzy. Umiejętności interpersonalne Słucha innych, nie przerywając; utrzymuje emocje pod kontrolą; otwarty na inne pomysły i chętny do próbowania nowych rzeczy; koncentruje się na rozwiązywaniu konfliktów, a nie na obwinianiu. Różnorodność Wykazuje znajomość polityki EEO; okazuje szacunek i wrażliwość na różnice kulturowe; promuje środowisko wolne od molestowania.

Bezpieczeństwo Przestrzega procedur bezpieczeństwa i ochrony; zgłasza niebezpieczne warunki; prawidłowo korzysta ze sprzętu i materiałów. Umiejętności językowe Umiejętność czytania, analizowania i interpretowania ogólnych czasopism biznesowych, czasopism branżowych, procedur technicznych, zasad bezpieczeństwa, instrukcji obsługi i konserwacji, podręczników procedur i przepisów rządowych. Umiejętność pisania raportów, korespondencji biznesowej i instrukcji procedur.

Umiejętność skutecznego prezentowania informacji i odpowiadania na pytania grup menedżerów, klientów, klientów i opinii publicznej. Umiejętność czytania, pisania i mówienia po japońsku mile widziana, ale nie wymagana. Umiejętności matematyczne Umiejętność pracy z pojęciami matematycznymi, takimi jak prawdopodobieństwo i wnioskowanie statystyczne.

Umiejętność stosowania pojęć takich jak ułamki zwykłe, procenty, stosunki i proporcje w praktycznych sytuacjach. Umiejętność rozumowania Umiejętność rozwiązywania praktycznych problemów i radzenia sobie z wieloma konkretnymi zmiennymi w sytuacjach, w których istnieje jedynie ograniczona standaryzacja. Umiejętność interpretowania różnych instrukcji dostarczonych w formie pisemnej, ustnej, diagramu lub harmonogramu.

Znajomość obsługi komputera Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, osoba musi wykazać się biegłą znajomością narzędzi Office 365, wyszukiwarek, narzędzi komunikacyjnych firmy i systemów WMS firmy. Wymagana jest zaawansowana znajomość Excela. Mile widziana znajomość języka SQL.

Wymagania fizyczne Opisane tutaj wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownik, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. Wykonując obowiązki na tym stanowisku, od pracownika regularnie wymaga się siedzenia jednorazowo do czterech godzin; używaj rąk do dotykania, dotykania lub dotykania, mówienia lub słuchania.

Czasami pracownik musi chodzić. Pracownik może czasami podnosić i/lub przenosić ciężary do 40 funtów. Środowisko pracy Opisane tutaj cechy środowiska pracy są reprezentatywne dla środowiska, z którym spotyka się pracownik podczas wykonywania podstawowych funkcji na tym stanowisku. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji.

Poziom hałasu w środowisku pracy jest zazwyczaj cichy. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/assistant-marketing-manager-social-media-remote-dhc