MENEDŻER PRODUKTU IV (Seattle, WA, USA, 98101)

Tytuł ogłoszenia o pracę: MENEDŻER PRODUKTU IV (Zdalny) Identyfikator stanowiska: 147467 Kod stanowiska: 30004312 Jednostka biznesowa: [[businessUnit]] Budynek: Obiekt inny niż TE (902) Zespół/poziom: 5-1-C Kierownik ds. rekrutacji: Kathleen Terryll Rekruter: Pete Roosendaal Relokacja: Brak podróży: 10% do 25% Kwota polecenia pracownika: 1000,00 $ Doświadczenie edukacyjne: Licencjat (szkoła średnia + 4 lata) Doświadczenie zawodowe: 5-7 lat W TE uwolnisz swój potencjał, pracując z ludźmi z różnych środowisk i branż, aby stworzyć bezpieczniejszy, zrównoważony i bardziej połączony świat. ​ Opis stanowiska Zarządzanie produktem pełni rolę „mini” dyrektora generalnego, kierując ogólną strategią produktu, przywództwem biznesowym, konfiguracją łańcucha dostaw i planami rozwoju produktów, aby osiągnąć docelowe przychody i marżę brutto, które umożliwiają długoterminową konkurencyjność i sukces linii produktów. Osoba ta będzie opracowywać i wdrażać strategie dotyczące nowych możliwości biznesowych, w tym identyfikować możliwości wzrostu w ramach kluczowych istniejących klientów i rozwijać relacje z nowymi klientami i segmentami rynku. Będzie to rola indywidualnego współpracownika, prowadzącego znaczne zyski i straty pod przewodnictwem lidera portfela.

Ta rola wymaga dobrego myślenia strategicznego, doświadczenia w pracy między regionami i silnej, proaktywnej etyki pracy. Właściciel roli musi blisko i interdyscyplinarnie współpracować ze współpracownikami z działów sprzedaży, inżynierii, operacji i marketingu, aby osiągnąć zgodność i zapewnić pomyślny rozwój firmy. Kluczowe obowiązki: - Opracowanie i realizacja globalnego 5-letniego planu strategicznego mającego na celu przyspieszenie rentownego wzrostu portfela produktów oraz zapewnienie powiązanej kompleksowej komunikacji i dostosowania zespołów międzyfunkcyjnych. • Kontaktuj się z klientami, aby zrozumieć ich strategię i wymagania dotyczące produktów w celu prowadzenia wewnętrznych działań rozwojowych wspierających ich potrzeby. • Kieruj zespołem wielofunkcyjnym, który będzie realizował programy dla głównych klientów, od przygotowania oferty po produkcję w ramach ograniczeń budżetowych i czasowych, zgodnie ze specyfikacjami technicznymi i zgodnie z założeniami dotyczącymi zysku. • Opracowywać plany rozwoju produktów zgodne ze strategią biznesową oraz współpracować z inżynierami i operatorami przy opracowywaniu nowych produktów, aby spełnić obecne i przyszłe wymagania klientów. • Zarządzaj cyklem życia portfela produktów i stale prowadź inicjatywy usprawniające w celu optymalizacji portfolio produktów. • Dostarczaj raporty i aktualizacje kierownictwu wyższego szczebla lub innym interesariuszom.

Jak powinno wyglądać Twoje doświadczenie: Kluczowe kwalifikacje: - Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, sprzedaży, strategii lub podobnym doświadczeniu. • Pożądane doświadczenie w zakresie odpowiedniego produktu lub branży. • Wymagany 4-letni dyplom technika. - Mile widziane wykształcenie wyższe (MBA) lub odpowiednie doświadczenie w zarządzaniu zyskami i stratami. • Silna świadomość biznesowa ze zdolnością do zrozumienia skomplikowanych technicznie koncepcji. • Kreatywny i innowacyjny myśliciel, będący w stanie wnieść wkład w rozwój strategii produktowych i odpowiednich planów biznesowych. • Sprawdzona zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie i osiągania wyników w dynamicznym środowisku charakteryzującym się dużą szybkością. • Silne umiejętności interpersonalne, planowania, organizacji i pracy zespołowej. • Doświadczony lider posiadający umiejętność wpływania na zespoły wielofunkcyjne i budowania silnych relacji zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. • Zaawansowane umiejętności prezentacji z możliwością skutecznego przekazywania złożonych koncepcji w celu wspierania zrozumienia i potwierdzenia kluczowych informacji zarówno w górę, jak i w dół organizacji. • Zdecydowanie preferuję lokalizację na zachodnim wybrzeżu USA. Kompetencje Zarządzanie i pomiar pracy Motywowanie innych Budowanie efektywnych zespołów Wartości: Uczciwość, Odpowiedzialność, Włączenie, Innowacja, Praca zespołowa ZESTAW: Strategia, Wykonanie, Talent (dla menedżerów) ## Wynagrodzenie • Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe proporcjonalne do doświadczenia: 139 300 - 209 000 USD (może ulec zmianie w zależności od lokalizacji fizycznej) • Podane zakresy wynagrodzeń zostały podane w dobrej wierze. TE Connectivity zastrzega sobie prawo do dostosowania zakresów w zależności od doświadczenia/kwalifikacji wybranego kandydata oraz kapitału wewnętrznego i zewnętrznego. • Całkowite wynagrodzenie = wynagrodzenie podstawowe + premie motywacyjne + świadczenia ## Świadczenia • Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, 401(k), ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie, plan zakupów akcji pracowniczych, płatny urlop i dobrowolne świadczenia.

EOE, w tym osoby niepełnosprawne/weterynarze ## Ważna informacja dotycząca oszustw rekrutacyjnych Firma TE Connectivity dowiedziała się o oszukańczych działaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez osoby lub organizacje fałszywie podające się za reprezentowanie TE Connectivity. Należy pamiętać, że TE Connectivity nigdy nie żąda od kandydatów płatności ani honorariów na żadnym etapie procesu rekrutacji. Wszystkie legalne oferty pracy są publikowane wyłącznie na naszej oficjalnej stronie poświęconej karierom pod adresem te.com/careers, a cała korespondencja e-mailowa od naszego zespołu rekrutacyjnego będzie pochodzić wyłącznie z rzeczywistych adresów e-mail kończących się na @te.com.

W przypadku otrzymania jakiejkolwiek podejrzanej wiadomości zdecydowanie zalecamy, aby nie nawiązywać kontaktu ani nie podawać żadnych danych osobowych oraz zgłosić incydent władzom lokalnym. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/product-manager-iv-seattle-wa-us-98101-te-connectivity