Specjalista ds. zasobów ludzkich

Harvey Nash USA został zaangażowany w znalezienie utalentowanego specjalisty ds. operacji HR dla wiodącej organizacji z zakresu opieki zdrowotnej, której celem jest zapewnianie wyjątkowych doświadczeń pracowników poprzez doskonałość operacyjną. Stanowisko: Specjalista ds. operacji HRLokalizacja: Zdalna (tylko mieszkańcy Kalifornii) Czas trwania: Umowa na 6 miesięcy Informacje o stanowisku Poszukujemy specjalisty ds. operacji HR zorientowanego na szczegóły i klienta, który dołączy do dynamicznego zespołu HR. Ta rola jest odpowiedzialna za wspieranie szerokiego zakresu operacji HR i zapytań pracowników, zapewniając jednocześnie terminowe, dokładne i wysokiej jakości świadczenie usług.

Idealny kandydat jest zaradny, bierze odpowiedzialność za swoją pracę, skutecznie komunikuje się i prosperuje w dynamicznym środowisku. Codzienne obowiązki Przeglądanie wniosków dotyczących procesów transakcyjnych HRIS codziennie i co tydzień, zatwierdzanie lub odrzucanie transakcji w oparciu o ustalone zasady i procedury HR. Zrozumienie podstawowych zasad i procesów HR, aby zapewnić dokładne, terminowe i zgodne przetwarzanie transakcji.

W stosownych przypadkach eskaluje złożone problemy transakcyjne i pytania związane z zasadami do kierownictwa działu HR. Zarządzaj sprawami kadrowymi pracowników, rozmowy telefoniczne i czaty dotyczące świadczeń, wynagrodzeń, programów wellness, urlopów, płac, zarządzania wydajnością i innych zapytań związanych z zasobami ludzkimi. Współpracuj z wielofunkcyjnymi zespołami HR, w tym ds. świadczeń, płac, technologii HR, wynagrodzeń, pozyskiwania talentów, relacji pracowniczych, emerytur, uprawnień i nieruchomości korporacyjnych, aby rozwiązać problemy pracownicze.

Zapewnij wyjątkową obsługę klienta, zarządzając sprawami z dokładnością, dbałością o szczegóły i profesjonalizmem, jednocześnie poprawiając doświadczenie pracowników. Identyfikuj trendy w zapytaniach pracowniczych i współpracuj z kierownictwem w zakresie procesów ulepszeń lub eskalacji. Służyć jako zaufany zasób HR, zapewniając jednocześnie zgodność z polityką organizacyjną i standardami usług.

Niezbędne umiejętności Zaradny i samowystarczalny, ze zdolnością do niezależnej i wydajnej pracy. Wykazuje silną odpowiedzialność, odpowiedzialność i nastawienie na rozwój poprzez szybkie uczenie się i przyjmowanie informacji zwrotnych. Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej z podejściem skupiającym się na kliencie.

Dobre zrozumienie procesów, zasad i funkcji wsparcia pracowników HR. Doświadczenie w obsłudze zgłoszeń serwisowych HR lub operacji HR we wspólnym usług lub środowiska wsparcia HR.Preferowane UmiejętnościDoświadczenie z Oracle HCM.Doświadczenie z UKG (Ultipro) i/lub ServiceNow.Pasja do Human Resources z szeroką wiedzą HR; Dodatkowym atutem będzie certyfikat SHRM-CP. Silne umiejętności budowania relacji i zarządzania interesariuszami.

Doświadczenie we wspieraniu wielu centrów doskonałości HR. Wykształcenie Tytuł licencjata lub licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny LUB ponad 5 lat doświadczenia w obszarze HR zamiast dyplomu. Rozsądne, dokonane w dobrej wierze szacunki dotyczące minimalnej i maksymalnej stawki godzinowej na tym stanowisku wynoszą 25,00 - 29,00 USD za godzinę w W2, w zależności od doświadczenie.O nasHarvey Nash to ogólnokrajowa firma zajmująca się kompleksowym zarządzaniem talentami, specjalizująca się w technologii i profesjonalnym personelu.

Nasza firma została założona z misją pełnienia roli wybranego partnera talentów, łącząc wyjątkowe talenty z wiodącymi organizacjami z różnych branż. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **FASCINATINGLY** i oznacz RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.