Kierownik ds. pomiarów, nauki o marketingu

Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.

Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - posiadająca skalowalną markę, kulturę i usługi. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i zdefiniowanie na nowo tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.

W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z konsultantów ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testowanie i analizę danych na każdym etapie podróży klienta.

Dzień z życia: Idealny kandydat będzie dobrze rozumiał nowoczesne pomiary, przyrostowość, statystyki, analizę danych i raportowanie, a także potrafił skutecznie komunikować się z klientami. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za zarządzanie i rekomendowanie najlepszych nowoczesnych strategii pomiarowych dla kampanii marketingowych klientów, w tym modelowanie statystyczne, projektowanie eksperymentów w celu zwiększenia wpływu, analizę klientów i pomiary oparte na atrybucji. Będziesz także zapewniać strategiczne wskazówki klientom i zespołom wewnętrznym, zarządzać relacjami w ramach księgi biznesowej i utrzymywać wysoki poziom nastrojów klientów korzystających z pomiarów Power Digital.

Obowiązki: Zarządzanie ogólną strategią pomiarów dla księgi klientów, w tym modelowanie statystyczne (MMM), projektowanie eksperymentów przyrostowych (MMT) i analiza klientów. Wykorzystuj duże ilości danych, aby identyfikować istotne spostrzeżenia dotyczące wydajności lub możliwości ulepszeń za pomocą języków R, SQL i Python. Ściśle współpracuj z zespołami obsługi klienta i klientami, aby rozwijać i utrzymywać długoterminowe relacje strategiczne, zapewniając ich satysfakcję i sukces z usług Power Digital, zwłaszcza z zakresu pomiarów. Jasno i zwięźle przedstawiaj i wyjaśniaj zaawansowane metodologie i modele pomiarów zespołom wewnętrznym i zewnętrznym.

Upewnij się, że spostrzeżenia są praktyczne i powiązane z celami biznesowymi klienta. Zapewniaj strategiczne porady i spostrzeżenia „co z tego” w celu ciągłej optymalizacji pomiarów. Wspieraj i rozwijaj Analityków ds. pomiarów, zapewniając ciągły coaching wydajności i wskazówki dotyczące zaawansowanej analityki, rozwiązywania problemów i opowiadania historii w celu podniesienia rygoru analitycznego, jakości wyników i ogólnego wpływu na klienta.

Konsekwentnie zwiększaj efektywność w ramach bieżących procesów pomiaru i nauk marketingowych. Stosuj technologie AI w celu zwiększenia wydajności i wspierania optymalizacji produktów i/lub procesów. Wykorzystuj i wykorzystaj ekosystem Nova firmy Power Digital w powiązaniu z Twoim działem.

Wymagania dotyczące roli: Licencjat z marketingu, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny. Ponad 6 lat doświadczenia w analityce i pomiarach marketingowych. Ponad 3-letnie doświadczenie agencyjne.

Silna świadomość biznesowa, z możliwością przełożenia danych ilościowych na praktyczne spostrzeżenia i rekomendacje biznesowe, szczególnie związane z zastosowaniem wyników modeli statystycznych i eksperymentów rynkowych w strategiach marketingowych. Biegła znajomość R, Pythona i SQL. Doświadczenie z narzędziami ETL, takimi jak Funnel.io i Fivetran.

Silne zrozumienie strategii marketingowych pełnej ścieżki. Rozległa wiedza na temat posiadanych, zarobionych i płatnych kanałów marketingowych, a także narzędzi danych własnych. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne umożliwiające efektywną współpracę między zespołami, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie.

Udokumentowane doświadczenie menedżerskie, w tym umiejętność przewodzenia, mentorowania i motywowania zespołu, 2-3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem, najlepiej 2-3 bezpośrednich podwładnych. Osoba, na której można polegać, która rozwija się w dynamicznym środowisku i jest samodzielna. Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, komunikacji i podejmowania decyzji; umiejętność jasnego komunikowania złożonych strategii kierownictwu wyższego szczebla i interesariuszom na szczeblu wykonawczym.

Zorientowanie na zespół i współpraca, efektywne umiejętności interpersonalne, dobrze zorganizowana Umiejętność wizualizacji danych przy użyciu Lookera i analizy w Excelu Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji Możliwość pracy samodzielnej i w zespole Duża dbałość o szczegóły Samomotywacja i zdolność do pracy pod presją Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) Utrzymanie ponad 90% przychodów w przypadku dedykowanych rachunków pomiarowych Nastroje klientów w stosunku do dedykowanych kont Wydajność i jakość dostarczania analiz, zarówno w postaci twardej, jak i prezentowanej narracji Najważniejsze rzeczy (MIT) Kreatywny umysł potrafiący rozwiązywać problemy z podstawy umiejętności związanych z twardymi danymi Zaawansowane zrozumienie pojęć statystycznych: zaawansowane modelowanie, projektowanie eksperymentów, analiza klientów, ograniczenia statystyki itp. Doświadczenie w wykorzystywaniu nauki o danych do podejmowania decyzji marketingowych Ludzie i kultura firmy Power Digital są podstawą naszego sukcesu, dlatego różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu jest najważniejsza. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim.

Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości. Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich. Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł.

Spotkania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem. Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania. Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/.

Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości przesyłanych w imieniu Power Digital, prosimy o przesłanie nam wiadomości e-mail na adres r***a@***.com przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/measurement-lead-marketing-science-power-digital-marketing