Menedżer ds. wynagrodzeń

Informacje ogólne Naciśnij spację lub wprowadź klawisze, aby przełączyć widoczność sekcji Stanowisko Menedżer wynagrodzeń Miasto Praca zdalna Typ lokalizacji Odległy stan Praca zdalna Typ zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin (ponad 30 godz./tydz.)/PEŁNY ETAT Opis i wymagania Naciśnij spację lub wprowadź klawisze, aby przełączyć widoczność sekcji Stanowisko Opis i wymagania KIM JESTEŚMY I CO ROBIMY: Radiology Partners, poprzez swoje powiązane praktyki, jest wiodącą praktyką radiologiczną w USA, obsługującą szpitale i inne placówki opieki zdrowotnej w całym kraju. Jako praktyka prowadzona przez lekarzy i będąca ich własnością, naszą misją jest przekształcanie radiologii poprzez wprowadzanie innowacji w zakresie wartości klinicznej, technologii, usług i ekonomii, przy jednoczesnym podnoszeniu roli radiologii i radiologów w opiece zdrowotnej. Korzystając ze sprawdzonego modelu usług opieki zdrowotnej, Radiology Partners zapewnia pacjentom stałą opiekę wysokiej jakości, jednocześnie zapewniając większą wartość szpitalom, klinikom, ośrodkom obrazowania i lekarzom kierującym, którym służymy.

PODSUMOWANIE STANOWISKA: Pełnić w organizacji funkcję głównego eksperta ds. wynagrodzeń, udzielając strategicznych wskazówek dotyczących programów wynagrodzeń, architektury stanowisk, cen rynkowych i zarządzania wynagrodzeniami. Współpracuje z kadrami, pozyskiwaniem talentów, finansami i liderami biznesu, aby dostarczać rekomendacje rynkowe dotyczące wynagrodzeń, struktur wynagrodzeń i wsparcia w planowaniu personelu. Kierować ocenami stanowisk, ustalaniem cen rynkowych, administracją strukturą wynagrodzeń i rocznym planowaniem wynagrodzeń, zapewniając jednocześnie kapitał wewnętrzny i zgodność z przepisami.

Administrowanie systemami wynagrodzeń, badaniami rynku, raportowaniem i analizami w celu wspierania podejmowania decyzji w oparciu o dane i ciągłe doskonalenie procesów Wspieranie zarządzania wynagrodzeniami, inicjatyw w zakresie przejrzystości wynagrodzeń, zgodności z FLSA i strategicznych zmian organizacyjnych w wielu jednostkach biznesowych POŻĄDANE UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: Wymagany stopień licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, finansów, ekonomii, statystyki lub pokrewnej dziedziny z ponad 5-letnim doświadczeniem w zakresie progresywnych wynagrodzeń Wykazana wiedza specjalistyczna w zakresie cen rynkowych, ocen stanowisk, administrowania strukturą wynagrodzeń, analiz wynagrodzeń, rocznego planowania wynagrodzeń i udziału w ankietach dotyczących wynagrodzeń Silna znajomość zasad wynagrodzeń, FLSA, regulacje dotyczące wynagrodzeń i godzin pracy, wymogi dotyczące przejrzystości wynagrodzeń oraz praktyki zarządzania wynagrodzeniami; preferowane doświadczenie w służbie zdrowia Zaawansowana znajomość Microsoft Excel, platform HRIS, Workday i MarketPay; Preferowany certyfikat CCP Doskonałe umiejętności analityczne, komunikacyjne, w zakresie zarządzania projektami i konsultingu, z możliwością wpływania na liderów, zarządzania poufnymi informacjami i podróżowania do 10% DLACZEGO PARTNERZY RADIOLOGII: Konkurencyjny pakiet świadczeń - Kwalifikowalność rozpoczyna się miesiąc po zatrudnieniu, z wielopoziomowymi opcjami do wyboru. Recenzje wynagrodzeń, możliwości rozwoju zawodowego Elastyczne harmonogramy zdalne Hojne plany PTO i płatne urlopy Dumnie certyfikowane jako świetne miejsce pracy przez pięć kolejnych lat WYNAGRODZENIE: Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 130 000 - 150 000 USD. Ostateczne ustalenia mogą się różnić w zależności od kilku czynników, w tym między innymi wykształcenia, doświadczenia zawodowego, certyfikatów, lokalizacji geograficznej itp.

Stanowisko to kwalifikuje się również do rocznej premii uznaniowej. Oprócz tego zakresu firma Radiology Partners oferuje konkurencyjne pakiety wynagrodzeń całkowitych, które obejmują opcje ubezpieczenia zdrowotnego i dobrego samopoczucia, świadczenia 401 tys. oraz szeroki zakres innych świadczeń, takich jak planowanie rodziny i telezdrowie (wszystkie świadczenia podlegają wymogom kwalifikacyjnym). Radiology Partners jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

RP stara się być inkluzywnym, bezpiecznym i przyjaznym środowiskiem, w którym każdy ma równy dostęp i sprawiedliwe zasoby, aby móc w pełni wykorzystać swój potencjał. Łączy nas nasza Misja Transformacji Radiologii, co z kolei ma istotny wpływ na pacjentów, którym służymy, oraz na cały system opieki zdrowotnej. Uważamy, że różnorodność jest kluczowym źródłem siły, na podstawie którego zbudujemy kulturę praktyki włączającą wszystkich. Naszym celem jest wzmocnienie pozycji każdego członka zespołu i zaangażowanie go w celu promowania świadomości, współczucia i zdrowego szacunku dla różnic.

Powiadomienie CCPA: Składając podanie o pracę lub życiorys, przekazujesz firmie następujące kategorie danych osobowych, które firma będzie wykorzystywać w celu oceny Twojej kandydatury do zatrudnienia: (1) dane osobowe; oraz (2) Historia edukacji i zatrudnienia. Radiology Partners uczestniczy w programie E-verify. Uważaj na fałszywe wiadomości: Partnerzy firmy Radiology nigdy nie będą żądać informacji dotyczących płatności, danych bankowych ani innych informacji finansowych w zamian za rozmowę kwalifikacyjną lub w ramach procesu rekrutacji.

Ponadto na żadnym etapie rekrutacji nie będziemy przesyłać czeków do wpłaty na Twoje konto bankowe. Wszelka komunikacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej i procesu rekrutacji powinna odbywać się z adresu e-mail kończącego się na „@radpartners.com”. Jeśli podejrzewasz, że otrzymujesz fałszywą ofertę pracy lub zaproszenie od partnerów radiologicznych lub jednej z naszych lokalnych przychodni, wyślij e-mail, aby powiadomić nasz zespół.

Powrót do listy ofert pracy. Pierwotnie opublikowane w Himalajach