Koordynator Rekrutacji

Informacje o A1 Obecnie ponad 5 miliardów użytkowników korzysta z podstawowych aplikacji, takich jak poczta e-mail, notatki i zadania, które nie są natywne dla sztucznej inteligencji. Naszą misją jest zbudowanie proaktywnego inteligentnego asystenta dla codziennych użytkowników, który wniesie inteligencję do rozmów, spraw, organizacji i przepływów pracy przy minimalnym podpowiedziach. Nasz produkt koncentruje się na osiągnięciu wysokiej niezawodności w przypadku długotrwałych przepływów pracy, trwałego kontekstu i wykonywania zadań w świecie rzeczywistym.

System musi obsługiwać rozumowanie wieloetapowe, współdziałać z narzędziami zewnętrznymi i pozostać niezawodny pomimo niedeterministycznego zachowania modelu. Naszym celem jest pomaganie użytkownikom w wykonywaniu codziennych zadań z przyjemnością przy czasie skróconym o ponad ~90%*. Informacje o stanowisku Poszukujemy koordynatora ds. operacji rekrutacyjnych, który pomoże w skalowaniu procesu rekrutacji.

Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie skutecznego przebiegu operacji rekrutacyjnych w wielu funkcjach i na wielu rynkach. Obejmuje to koordynację rozmów kwalifikacyjnych, zarządzanie ATS, komunikację z kandydatami, raportowanie, wsparcie rekrutera i utrzymywanie wysokiej jakości procesów rekrutacyjnych. Ta rola jest idealna dla kogoś, kto lubi wprowadzać strukturę do szybko zmieniających się środowisk i jest dumny z wykonania i dbałości o szczegóły.

Co będziesz robić Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne pomiędzy kandydatami, ankieterami i zespołami rekrutacyjnymi. Zarządzaj komunikacją z kandydatami przez cały proces rekrutacji. Utrzymuj jakość danych ATS, przepływy pracy i dokumentację dotyczącą zatrudnienia. Śledź procesy rekrutacji i zapewniaj terminowe działania następcze.

Wsparcie działań rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji. Przygotowywanie raportów, podsumowań i wskaźników rekrutacyjnych. Identyfikuj wąskie gardła procesów i rekomenduj ulepszenia.

Pomóż utrzymać wysoką jakość doświadczenia kandydatów. Czego będziesz potrzebować Doświadczenie w koordynacji rekrutacji, pozyskiwaniu talentów, operacjach lub wsparciu administracyjnym. Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami.

Doskonała dbałość o szczegóły i konsekwencja. Możliwość jednoczesnego zarządzania wieloma priorytetami. Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.

Wygodna praca z platformami ATS i arkuszami kalkulacyjnymi. Wysoka samodzielność i chęć przejęcia inicjatywy. Jak pracujemy Najlepsze produkty na świecie są tworzone przez małe, bardzo zdolne zespoły.

Działamy w oparciu o dużą gęstość talentów, wysoki poziom własności i wysokie standardy. Cenimy ludzi, którzy potrafią samodzielnie myśleć, działać szybko i rozwiązywać problemy bez czekania na instrukcje. Jest to praktyczne środowisko.

Oczekuje się, że każdy będzie bezpośrednio przyczyniał się do sukcesu firmy. Proces rozmowy kwalifikacyjnej Jeśli okaże się, że pasujemy, umówimy się na maksymalnie 3 rozmowy kwalifikacyjne. Aplikacje są sprawdzane przez członków naszych zespołów rekrutacyjnych.

Rozmowy kwalifikacyjne mogą być prowadzone wirtualnie lub na miejscu. Cenimy szybkość, przejrzystość i zdecydowanie w trakcie całego procesu. Oryginalnie opublikowano w Himalajach