Kierownik projektu/programu - główne programy

Opis roli Poszukujemy bardzo doświadczonego starszego dyrektora programowego, który będzie kierował pomyślną realizacją głównych programów kapitałowych (zwykle 250 mln funtów i więcej) w ramach złożonego budownictwa w wielu sektorach nieruchomości, w tym w produkcji, naukach przyrodniczych, centrach danych i obronności. Jest to strategiczna rola lidera wymagająca wiarygodnego i sprawdzonego doświadczenia w realizacji programów. Będziesz mieć solidne doświadczenie w branży budowlanej, zdolne do działania zarówno na poziomie szczegółowości programu, jak i projektu, oraz będziesz w stanie skutecznie wpływać na decyzje inwestycyjne i kierować nimi.

Weźmiesz odpowiedzialność za kompleksową realizację programu, od wczesnego zdefiniowania i uruchomienia po realizację, przejście i realizację korzyści. Kluczowe obowiązki Kierowanie kompleksową realizacją głównych, złożonych programów w całym cyklu życia (definicja, mobilizacja, dostawa, zamknięcie i realizacja korzyści) Ustalanie i utrzymywanie zgodnych strategii programu, zarządzania i ram realizacji do celów klienta i uzasadnień biznesowych Zapewniać wiarygodne przywództwo w zespołach multidyscyplinarnych (zarządzanie projektami, dziedziny handlowe, planowanie, inżynieria i technika) Działać jako zaufany doradca interesariuszy wyższego szczebla, w tym na poziomie Zarządu i kadry kierowniczej Zapewniać integrację wielu projektów, dopasowując zakres, harmonogram, koszty, ryzyko i korzyści Ustanawiać solidne kontrole programu, w tym koszty, harmonogram, ryzyko, zmiany i raportowanie Wiodące wyniki handlowe i finansowe, w tym prognozowanie i zarządzanie kontraktami Zarządzanie ryzykiem, problemami i zależnościami na poziomie programu Promowanie zdrowia, bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju Rozwój i przewodzenie wysokowydajne, multidyscyplinarne zespoły O Tobie Udokumentowane doświadczenie w realizacji głównych programów (ponad 250 mln GBP) w branży budowlanej, infrastrukturalnej lub w zakresie dostarczania kapitału Silne doświadczenie w realizacji projektów wraz z awansem na stanowisko kierownicze w programie Doświadczenie w kierowaniu i integrowaniu dużych wielodyscyplinarnych zespołów Głębokie doświadczenie w całym cyklu życia programu Silne zrozumienie i praktyczne zastosowanie modeli realizacji projektów budowlanych, tras zamówień i kontraktów (np. NEC, JCT) Doświadczenie w pracy w złożonych lub regulowanych środowiskach Wyjątkowe zaangażowanie interesariuszy dzięki doświadczeniu kadry kierowniczej w zakresie wywierania wpływu Silna zmysł komercyjny, w tym zarządzanie kosztami, ryzykiem i wartością Umiejętność zarządzania niejednoznacznością i złożonością Wykazanie się zrozumieniem i zastosowaniem cyfrowych narzędzi i strategii, w tym sztucznej inteligencji Wykazanie praktyk pracy opartej na współpracy Posiadanie dyplomu z zakresu budownictwa, inżynierii, zarządzania programami lub projektami lub dyscypliny pokrewnej Akredytacja zawodowa, taka jak APM, MSP, PRINCE2 lub PMI Doświadczenie we wdrażaniu ram zarządzania i kontroli programów Znajomość narzędzi i systemów kontroli programów i projektów Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze Wszystkie Twoje informacje będą traktowane jako poufne zgodnie z wytycznymi EEO.

Obowiązki kontrolne SOX mogą być częścią tego rolę, której należy przestrzegać, jeśli ma to zastosowanie. Dołącz do naszych rozmów w mediach społecznościowych, aby uzyskać więcej informacji o firmie Turner & Townsend i naszych ekscytujących przyszłych projektach: TwitterInstagramLinkedIn Obowiązywanie przez kandydatów jakichkolwiek opłat w związku z naszym procesem rekrutacyjnym jest surowo sprzeczne z polityką firmy Turner & Townsend. Żadna agencja rekrutacyjna współpracująca z Turner & Townsend nie będzie w żadnym momencie wymagać od kandydatów uiszczenia opłaty. Wszelkie niechciane życiorysy/CV przesłane za pośrednictwem naszej witryny internetowej lub na osobiste konta e-mail firmy Turner & Townsend są uważane za własność firmy Turner & Townsend i nie podlegają opłatom agencyjnym.

Aby móc być autoryzowaną agencją rekrutacyjną/firmą poszukiwawczą dla Turner & Townsend, musi istnieć formalna pisemna umowa, a agencja musi zostać zaproszona przez Zespół Rekrutacyjny do przedstawienia kandydatów do przeglądu. W Turner & Townsend z pasją chcemy wprowadzać zmiany. Oznacza to zapewnianie lepszych wyników naszym klientom, pomaganie naszym pracownikom w realizowaniu ich potencjału i przyczynianie się do tworzenia zamożnego społeczeństwa.

Każdego dnia pomagamy naszym głównym globalnym klientom w realizacji ambitnych i wysoce technicznych projektów w ponad 110 biurach na całym świecie. Oryginalnie opublikowano w Himalajach