Starszy specjalista ds. licencji Microsoft

Przegląd roli Phoenix jest wiodącym brytyjskim dostawcą rozwiązań IT i usług zarządzanych, specjalizującym się w sektorze publicznym. Współpracujemy z organizacjami z sektora rządowego, opieki zdrowotnej, obronności, bezpieczeństwa publicznego, edukacji, mieszkalnictwa i sektora charytatywnego, pomagając im w niezawodnej modernizacji w zakresie chmury, danych i sztucznej inteligencji, bezpieczeństwa cybernetycznego i usług zarządzanych. Dzięki strategicznemu partnerstwu z wiodącymi na świecie dostawcami technologii - i zaufanemu miejscu w głównych strukturach sektora publicznego - nasza praca ma bezpośredni wpływ na usługi, z których codziennie korzystają miliony ludzi.

W związku z ciągłym rozwojem zatrudniamy nowego starszego specjalistę ds. licencjonowania firmy Microsoft, który będzie wspierał naszych klientów z sektora publicznego w zakresie specjalistycznych porad dotyczących licencjonowania, wskazówek handlowych i wsparcia w zakresie zgodności w ramach programów licencyjnych firmy Microsoft. Co będziesz robić? Działać jako zaufany doradca licencyjny firmy Microsoft dla klientów z sektora publicznego.

Zapewniać fachowe wskazówki dotyczące modeli licencjonowania firmy Microsoft, uprawnień do produktów i wymagań programu. Wspierać klientów w podejmowaniu świadomych decyzji licencyjnych zgodnych z celami organizacyjnymi, strategiami transformacji cyfrowej i ograniczeniami budżetowymi. Prowadzić konsultacje licencyjne, warsztaty i dyskusje z klientami dotyczące odnowienia. szczegółowe zrozumienie zmieniających się programów licencjonowania, produktów i zasad firmy Microsoft.

Przyczyniaj się do udoskonaleń procesów, które zwiększają wydajność operacyjną, dokładność i wyniki klientów. Dlaczego warto aplikować? Naszą ambicją w Phoenix jest bycie wiodącym w Wielkiej Brytanii dostawcą rozwiązań IT i usług zarządzanych - i wiemy, że dzieje się tak tylko dzięki naszym pracownikom.

Kultura nie jest tu kwestią drugorzędną; to rzecz, nad którą pracujemy najciężej. Jesteśmy dumni, że posiadamy certyfikat Great Place to Work® i znajdujemy się na brytyjskich listach najlepszych miejsc pracy w zakresie kobiet, dobrego samopoczucia i rozwoju. Nie są to odznaki, o które zabiegamy - są one wynikiem tego, jak naprawdę decydujemy się traktować siebie nawzajem i jak poważnie traktujemy karierę, zdrowie i życie naszych współpracowników.

Dołączając do Phoenix, możesz oczekiwać: Kultury opartej na zaufaniu i przynależności: jasno określonej w naszym Planie Kultury, wdrażanej na co dzień i odzwierciedlanej w niezmiennie silnych opiniach naszych współpracowników. Prawdziwa inwestycja w Twój rozwój: ustrukturyzowane ścieżki uczenia się, finansowane certyfikaty branżowe, mentoring i zachęta do wchodzenia na nowe obszary. Miejsce pracy, w którym poważnie podchodzi się do dobrego samopoczucia: od wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego i elastycznej pracy po aktywne sieci pracowników i słuchający zespół kierowniczy.

Zaangażowanie w sprawiedliwość i włączenie społeczne: aktywnie pracujemy nad tym, aby Phoenix było doskonałym miejscem do budowania kariery, niezależnie od tego, kim jesteś. Praca, która ma znaczenie: wspieranie organizacji sektora publicznego, które zapewniają funkcjonowanie Wielkiej Brytanii, od rządu i opieki zdrowotnej po obronę, bezpieczeństwo publiczne, edukację, mieszkalnictwo i organizacje charytatywne służące najsłabszym w naszych społecznościach. Pracując z najlepszymi w branży: wraz z prawdziwymi ekspertami i dzięki strategicznemu partnerstwu z wiodącymi na świecie dostawcami technologii będziesz w centrum rozmów kształtujących modernizację brytyjskich usług publicznych.

Wierzymy w zachęcanie, wspieranie i podnoszenie kwalifikacji naszych pracowników, abyś mógł być jak najlepszy w pracy - i byłoby nam miło, gdybyś rozważył możliwość wzięcia w tym udziału. Przyjrzyj się naszemu Planowi Kultury, aby naprawdę zrozumieć, kim jesteśmy. Czego szukamy?

Właściwa osoba na to stanowisko będzie posiadać dużą wiedzę specjalistyczną w zakresie licencjonowania firmy Microsoft, doświadczenie we wspieraniu klientów z sektora publicznego oraz umiejętność przekładania złożonych wymagań licencyjnych na jasne, oparte na wartości wyniki. Będą skupieni na kliencie, świadomi handlowo i wysoce zorganizowani, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i proaktywnym podejściem do zarządzania priorytetami, interesariuszami i działaniami licencyjnymi. Kluczowe umiejętności i doświadczenie: Udokumentowane doświadczenie w licencjonowaniu i programach licencyjnych firmy Microsoft.

Dobra znajomość zagadnień związanych z przestrzeganiem licencji, odnawianiem, przeglądami uprawnień i optymalizacją. Doświadczenie we wspieraniu klientów z sektora publicznego. Umiejętność interpretacji złożonych wymagań licencyjnych i udzielania wskazówek handlowych.

Doskonała komunikacja, zaangażowanie klientów i umiejętności zarządzania interesariuszami. Wysoce zorganizowana, z dużą dbałością o szczegóły i umiejętnością zarządzania wieloma priorytetami. Podejście zorientowane na klienta, konsultacyjne i zorientowane na rozwiązania.

Komercyjnie bystry, proaktywny i zmotywowany. Silny gracz zespołowy z doskonałymi umiejętnościami budowania relacji. Zaangażowany w ciągły rozwój zawodowy i utrzymywanie wiedzy specjalistycznej w zakresie licencji.

Elastyczny i elastyczny, z możliwością podróżowania w razie potrzeby. Potrafi skutecznie zarządzać eskalacjami i zapewniać zgodność z procesami i procedurami firmy. Rzeczy praktyczne Gdzie opiera się rola?

Główna lokalizacja to nasza siedziba główna w Pocklington (YO42), ale stanowisko to może być zdalne w przypadku okazjonalnych wizyt w centrali i u klientów. Jakie są korzyści? O oferowanych benefitach możesz przeczytać tutaj 😊 *Ważne* Kontrola BPSS W ramach naszego procesu rekrutacyjnego, ze względu na charakter wykonywanej przez nas pracy, wszyscy pracownicy są zobowiązani do przejścia kontroli Baseline Personal Security Standard (BPSS).

Chociaż niektórzy pracownicy wymagają dalszego poświadczenia bezpieczeństwa, sprawdzenie BPSS jest wymogiem obowiązkowym, a wszystkie oferty pracy są warunkowe do czasu przejścia tej kontroli. Czy dotarłeś tak daleko? Jeśli nadal czytasz, uważamy, że istnieje duża szansa, że ​​możesz być osobą w naszym typie.

Rzecz jednak w tym, że badania sugerują, że 60% kobiet i osób niedostatecznie reprezentowanych mogło już zrezygnować z aplikowania. Nawet jeśli nie zaznaczyłeś wszystkich powyższych pól, zachęcamy Cię do przedstawienia się. Wierzymy, że różnorodność perspektyw i doświadczeń czyni zespół silniejszym, a im silniejszy jest nasz zespół, tym większy sukces odniesiemy.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach