Praktykant wspierający naukę

Jako osoba piastująca to stanowisko będziesz odpowiadać przed Koordynatorem ds. wsparcia nauczania lub liderem SEND za następujące czynności: Wykorzystywanie odpowiednich profesjonalnych informacji zwrotnych i wkładu uczniów i ich rodzin w celu napisania i wdrożenia wysokiej jakości planów dodatkowego wsparcia w nauce (ALS) dla uzgodnionej liczby uczniów Zapewnienie regularnego wsparcia dla określonej liczby uczniów, indywidualnie lub w małych grupach, aby umożliwić im pokonanie barier w nauce Wspieranie studentów w uczestniczeniu we wszystkich aspektach działalności uczelni oraz rozwijaniu umiejętności uczenia się i strategii niezależnego uczenia się Zapewnienie osobistego wsparcia opieka/wsparcie medyczne zgodnie z wymaganiami dla poszczególnych uczniów objętych planami opieki Ścisła współpraca z odpowiednim kierownikiem SEND w celu zapewnienia studentom dostępu do najskuteczniejszych technologii wspomagających i zasobów cyfrowych zarówno w klasie, jak i poza nią Współpraca i ścisła współpraca z kadrą nauczycielską w celu dostosowania i różnicowania materiałów edukacyjnych w celu zaspokojenia indywidualnych potrzeb uczniów Zapewnienie i utrzymywanie rejestrów wsparcia i wyników dla każdego objętego wsparciem studenta w systemie śledzenia uczelni; aby umożliwić skuteczne monitorowanie i ocenę świadczenia. Aby w razie potrzeby pomóc uczniom w uczestniczeniu w corocznych przeglądach uczniów. Skutecznie współpracować z rodzicami/opiekunami i agencjami zewnętrznymi, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Aby w razie potrzeby pomóc w zapewnieniu wsparcia podczas publicznych egzaminów i ocen formalnych. OGÓLNE OBOWIĄZKI: Oprócz powyższych wymagań, wszyscy pracownicy są zobowiązani do: Promowania ochrony i dobra wszystkich studentów. Zapoznania się z polityką uczelni i aktualizacjami dostępnymi w intranecie uczelni.

Uczestniczeniem w procesie zarządzania wynikami uczelni. Przestrzeganiem Polityki równości i różnorodności uczelni. oraz polityki włączenia społecznego, zdrowia i bezpieczeństwa, ochrony i poprawy jakości oraz ich zalecenia Uczestniczenie w wydarzeniach uczelnianych wspierających i promujących uczelnię oraz świadczenie Wykorzystywanie wszystkich dostępnych zasobów w sposób efektywny i efektywny, zgodnie z praktykami środowiskowymi i zrównoważonymi Uczestnictwo i wnoszenie wkładu w spotkania/fora między uczelniami Podejmowanie odpowiednich działań związanych z rozwojem osobistym i zawodowym; angażowanie się w rozwój personelu międzyuczelnianego oraz działania na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia Zarządzanie ryzykiem i minimalizowanie go we wszystkich obszarach odpowiedzialności Przyjmowanie i promowanie wartości i zachowań pracowników zgodnie z Kodeksem postępowania personelu