Personel Inżynier ds. sztucznej inteligencji

<h3><strong>Informacje o roli</strong></h3> <p>Globalny zespół ds. sektora publicznego firmy Scale koncentruje się na wykorzystaniu sztucznej inteligencji do rozwiązywania kluczowych wyzwań stojących przed sektorem publicznym na całym świecie. Jako inżynier ds. sztucznej inteligencji, podniesiesz poprzeczkę w zakresie tworzenia, zarządzania i oceny sztucznej inteligencji w całym zespole. Będziesz definiować standardy stosowane przez innych inżynierów, takie jak metodologie oceny agentów i praktyki MLOps, pełniąc jednocześnie rolę starszego głosu technicznego w przypadku najbardziej wrażliwych decyzji dotyczących sztucznej inteligencji, przed którymi stają nasi klienci.</p> <p><strong>Co będziesz robić</strong></p> <ul> <li>Określ standardy odpowiedzialnej sztucznej inteligencji, zarządzania modelami i MLOps produkcyjnych, które zostaną szeroko przyjęte w całym zespole globalnego sektora publicznego</li> <li>Tworzenie lub walidacja części strategicznych systemów sztucznej inteligencji i ich walidacji o najwyższym ryzyku używać tych systemów do ustanawiania standardów, które mogą przyjąć inne zespoły.</li> <li>Architekt systemów AI zaprojektowanych w celu zapobiegania awariom systemowym i kierowania rozwiązywaniem najpoważniejszych incydentów związanych z bezpieczeństwem modeli lub integralnością danych</li> <li>Buduj możliwości AI wielokrotnego użytku, takie jak gotowe do produkcji wdrożenia agentów zbudowane na sprawdzonych architekturach, dopracowanych modelach lub metodologiach oceny, na których mogą bazować inni inżynierowie i klienci</li> <li>Doradzanie, które nowe rozwiązania AI warto wdrożyć, i pomóż w ustaleniu technicznego planu działania dla domeny</li> <li>Będź starszym partnerem technicznym przywództwa klienta w zakresie strategii AI</li> <li>Szkolej starszych inżynierów AI stosowanej, deleguj własność domen technicznych oraz buduj systemy i praktyki, które umożliwiają wielu zespołom dostarczanie bezpieczniejszej sztucznej inteligencji</li> <li>Wkład w rekrutację i reprezentowanie pracy AI Scale na zewnątrz</li> </ul> <p><strong>Czego szukamy</strong></p> <ul> <li>7+ lata doświadczenia inżynierskiego z wieloletnim doświadczeniem w posiadaniu systemów AI/ML w produkcji</li> <li>Doświadczenie w ocenie jakości danych szkoleniowych, wyborze właściwej metody adaptacji dla danego modelu, ocenie wyników dostrajania i równoważeniu kosztów obsługi, opóźnień i kompromisów w zakresie jakości</li> <li>Doświadczenie w kompleksowym posiadaniu produktu opartego na sztucznej inteligencji, w tym bezpośrednie zaangażowanie w zachowanie sztucznej inteligencji zamiast wdrażania prac ML w zakresie innego zespołu</li> <li>Doświadczenia w ustanawianiu standardów, które przetrwały projekty, dla których zostały stworzone, takie jak metodologia oceny, praktyka MLOps lub wzorzec architektoniczny</li> <li>Komfort w pracy z klientami i kierownictwem na szczeblu kierowniczym, w tym obrona pozycji technicznej pod presją</li> <li>Głębokie doświadczenie w regulowanym, suwerennym lub lokalnym wdrażaniu sztucznej inteligencji, w tym łagodzenie halucynacji i możliwość audytu</li> </ul> <p><strong>Gdzie leży ta rola</strong></p> <p>Twoja główna odpowiedzialność obejmuje zachowanie produkcyjnej sztucznej inteligencji, jej integrację z backendem i ocenę wymaganą dla konkretnego klienta.

Starsi inżynierowie Full-Stack są właścicielami kompletnej aplikacji przeznaczonej dla użytkownika i jej infrastruktury. Inżynierowie ML Research kierują nowatorską architekturą agentów i metodologią porównawczą stosowaną na różnych kontach. Role współpracują w zakresie agentów i oceny, a odpowiedzialność zależy od zakresu problemu.</p> <p><strong>Kontekst sektora publicznego</strong></p> <p>Wymagania dotyczące lokalizacji, podróży i weryfikacji różnią się w zależności od zadania.

Niektóre zadania w Wielkiej Brytanii wymagają sprawdzenia przez BPSS i mogą wymagać zezwolenia SC lub DV. Wymagania zależą od konta i sytuacji każdego kandydata. Kwalifikowalność związaną z konkretnym zadaniem omawiamy na początku procesu rekrutacji.</p> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong><em>PAMIĘTAJ: </em></strong><em>Nasze zasady wymagają 90-dniowego okresu oczekiwania przed ponownym rozpatrzeniem kandydatów na to samo stanowisko.

Dzięki temu możemy zapewnić uczciwą i dogłębną ocenę wszystkich kandydatów.</em></p> <p><strong>O nas:</strong></p> <p><em>Naszą misją firmy Scale jest opracowywanie niezawodnych systemów sztucznej inteligencji na potrzeby podejmowania najważniejszych decyzji na świecie. Nasze produkty zapewniają wysokiej jakości dane i kompleksowe technologie, które obsługują wiodące na świecie modele, a także pomagają przedsiębiorstwom i rządom w tworzeniu, wdrażaniu i nadzorowaniu aplikacji AI, które zapewniają rzeczywisty wpływ. Ściśle współpracujemy z liderami branży, takimi jak Meta, </em><em>Ernst</em><em> </em><em>&</em><em> Young, Mayo Clinic, Time Inc., rząd Kataru oraz agencje rządowe USA, w tym armia i siły powietrzne. Powiększamy nasz zespół, aby przyspieszyć rozwój aplikacji AI.</em></p> <p><em>Wierzymy, że każdy powinien móc w pełni zaangażować się w pracę, dlatego jesteśmy dumni, że jesteśmy miejscem pracy włączającym i zapewniającym równe szanse.

Dbamy o równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana. </em></p> <p><em>Zobowiązaliśmy się współpracować z wnioskodawcami niepełnosprawnymi fizycznie i umysłowo i zapewniać im rozsądne udogodnienia. Jeśli ze względu na niepełnosprawność potrzebujesz pomocy i/lub rozsądnych usprawnień podczas składania aplikacji lub procesu rekrutacji, skontaktuj się z nami pod adresem ----- Zapoznaj się z </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Poznaj swoje prawa Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych plakat</em></a><em>, w którym można znaleźć dodatkowe informacje.</em></p> <p><em>Przestrzegamy przepisów Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych dotyczących </em><em>przejrzystości wynagrodzeń</em><em>. </em></p> <p><em><strong>PAMIĘTAJ: </strong>Zbieramy, przechowujemy i wykorzystujemy dane osobowe do naszych zawodowych celów biznesowych, w tym do powiadamiania Cię o ofertach pracy, które mogą Cię zainteresować i udostępniania naszym podmiotom stowarzyszonym. Ograniczamy gromadzone przez nas dane osobowe do tych, które uważamy za odpowiednie i niezbędne do zarządzania potrzebami kandydatów, świadczenia naszych usług i przestrzegania obowiązujących przepisów.

Wszelkie informacje, które zbieramy w związku z Twoją aplikacją, będą traktowane zgodnie z naszymi wewnętrznymi zasadami i programami mającymi na celu ochronę danych osobowych. Dodatkowe informacje znajdziesz w naszej <a href="https://scale.com/legal/privacy" target="_blank">polityce prywatności</a>.</em></p></div>Znajdź więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow