Specjalista ds. zasobów ludzkich

Harvey Nash USA został zaangażowany w znalezienie utalentowanego specjalisty ds. operacji HR dla wiodącej organizacji z zakresu opieki zdrowotnej, której celem jest zapewnianie pracownikom wyjątkowych doświadczeń poprzez doskonałość operacyjną. Stanowisko: Specjalista ds. operacji HR Lokalizacja: Zdalna (tylko mieszkańcy Kalifornii) Czas trwania: 6-miesięczna umowa O stanowisku Poszukujemy zorientowanego na szczegóły i klienta specjalisty ds. operacji HR, który dołączy do dynamicznego zespołu HR. Ta rola jest odpowiedzialna za wspieranie szerokiego zakresu operacji HR i zapytań pracowników, zapewniając jednocześnie terminowe, dokładne i wysokiej jakości świadczenie usług.

Idealny kandydat jest zaradny, przejmuje odpowiedzialność za swoją pracę, skutecznie się komunikuje i rozwija się w dynamicznym środowisku. Codzienne obowiązki - Codziennie i co tydzień przeglądaj żądania procesów transakcyjnych HRIS, zatwierdzając lub odrzucając transakcje w oparciu o ustalone zasady i procedury HR. - Zrozum podstawowe zasady i procesy HR, aby zapewnić dokładne, terminowe i zgodne przetwarzanie transakcji. - W stosownych przypadkach eskalować złożone kwestie transakcyjne i pytania związane z polityką do kierownictwa działu HR. - Zarządzaj sprawami kadrowymi pracowników, rozmowami telefonicznymi i czatami dotyczącymi świadczeń, wynagrodzeń, programów odnowy biologicznej, urlopów, płac, zarządzania wydajnością i innych zapytań związanych z zasobami ludzkimi. - Współpraca z wielofunkcyjnymi zespołami HR, takimi jak świadczenia, płace, technologia HR, wynagrodzenia, pozyskiwanie talentów, relacje z pracownikami, emerytury, uprawnienia i nieruchomości korporacyjne, aby rozwiązywać problemy pracownicze. - Zapewnij wyjątkową obsługę klienta, zarządzając sprawami z dokładnością, dbałością o szczegóły i profesjonalizmem, jednocześnie poprawiając doświadczenie pracowników. - Identyfikuj trendy w zapytaniach pracowników i współpracuj z kierownictwem w zakresie ulepszeń lub eskalacji procesów. - Pełnić rolę zaufanego zasobu HR, zapewniając jednocześnie zgodność z polityką organizacyjną i standardami usług. Niezbędne umiejętności - zaradność i samowystarczalność, zdolność do samodzielnej i wydajnej pracy. - Wykazuje silną odpowiedzialność, odpowiedzialność i nastawienie na rozwój poprzez szybkie uczenie się i przyjmowanie informacji zwrotnych. - Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej z podejściem do klienta. - Silne zrozumienie procesów HR, zasad i funkcji wsparcia pracowników. - Doświadczenie w obsłudze zgłoszeń serwisowych HR lub operacji HR w środowisku usług wspólnych lub wsparcia HR.

Preferowane umiejętności - Doświadczenie z Oracle HCM. - Doświadczenie z UKG (Ultipro) i/lub ServiceNow. - Pasja do Human Resources z szeroką wiedzą HR; Certyfikat SHRM-CP będzie dodatkowym atutem. - Silne umiejętności budowania relacji i zarządzania interesariuszami. - Doświadczenie we wspieraniu wielu centrów doskonałości HR. Wykształcenie - stopień naukowy inżyniera lub licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny LUB ponad 5 lat doświadczenia w obszarze HR zamiast dyplomu. Rozsądne, dokonane w dobrej wierze oszacowanie minimalnej i maksymalnej stawki godzinowej na tym stanowisku wynosi 25,00 - 29,00 USD za godzinę w W2, w zależności od doświadczenia.

O nas Harvey Nash to ogólnokrajowa firma zajmująca się zarządzaniem talentami, oferująca pełen zakres usług, specjalizująca się w technologii i profesjonalnym personelu. Nasza firma powstała z misją pełnienia roli wybranego partnera w dziedzinie talentów, łącząc wyjątkowe talenty z wiodącymi organizacjami z wielu branż. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/human-resources-specialist-harvey-nash