Główny inżynier oprogramowania

Opis Zdalny: Ta rola jest wykonywana zdalnie, ale jeśli mieszkasz w promieniu 50 mil od [Austin, Detroit, Warren, Milford lub Mountain View], oczekuje się, że będziesz zgłaszał się do tej lokalizacji co najmniej trzy razy w tygodniu. Rola: Jako główny inżynier oprogramowania będziesz odpowiedzialny za wykonanie planu projektowania, rozwoju i testowania oprogramowania aplikacji informacyjno-rozrywkowych dla branży motoryzacyjnej przy użyciu Kotlin/C++/Rust/itp. Współpraca międzyfunkcyjna z zespołami zajmującymi się projektowaniem, produktami, systemami i programami, aby zapewnić połączenie wszystkich elementów i terminowe wypuszczenie wysokiej jakości oprogramowania.

Na tym stanowisku lidera technicznego będziesz pomagać w opracowywaniu i prowadzeniu strategicznych planów działań wspierających cele biznesowe. Skorzystaj ze zwinnych praktyk tworzenia oprogramowania, które pozwolą Ci zwiększyć potencjał Twojego zespołu na przyszłość, koncentrując się na szybkości, jakości i bezpieczeństwie. Będziesz używać zwinnych koncepcji, aby umożliwić swojemu zespołowi wprowadzanie innowacji i rozwój technologii. - Kierowanie i zatwierdzanie wyboru architektury oprogramowania i strategii, wybór partnera-dostawcy oraz zapewnianie płynnego, terminowego rozwoju produktów, które spełniają/przekraczają oczekiwania klientów.

Dawaj przykład w przeprowadzaniu regularnych przeglądów możliwości produktów, jakości i terminowości dostaw, zarówno wewnętrznie, jak i z partnerami-dostawcami. - Przekłada cele biznesowe i wymagania rynkowe na możliwe do zrealizowania rezultaty poprzez definiowanie i dostarczanie rozwiązań architektonicznych, które pozwolą na wdrożenie łatwego w utrzymaniu i niezawodnego oprogramowania informacyjno-rozrywkowego o wysokiej jakości. - Ułatwianie współpracy międzyfunkcyjnej z projektantami, produktami, bezpieczeństwem, systemami i innymi grupami w firmie i poza nią w celu wdrożenia funkcji informacyjno-rozrywkowych pojazdu. - Mentoring, coaching i rozwój pracowników. - Pracuj w środowisku Agile i angażuj się w definiowanie, planowanie i analizowanie historii użytkowników, aby osiągnąć strategiczne cele grup. - Zrozumienie istniejących specyfikacji, struktury oprogramowania i zmian w nowych specyfikacjach. - Postępuj zgodnie z procesami tworzenia oprogramowania, w których jakość jest najważniejsza, i upewnij się, że zaprojektowane rozwiązania spełniają wymagania architektoniczne, takie jak skalowalność, łatwość konserwacji, niezawodność, rozszerzalność, użyteczność i bezpieczeństwo. - Doświadczenie w tworzeniu lub kierowaniu wielofunkcyjnymi zespołami technologów w wielu lokalizacjach. - Doświadczenie w zatrudnianiu, rozwijaniu i rozpoznawaniu talentów. - Doświadczenie w wiodących wysiłkach w zakresie dostarczania technologii na dużą skalę w zarządzaniu wieloma zespołami technologicznymi. - Angażuj się we wszystkie regularne działania związane z tworzeniem oprogramowania, takie jak architektura, wymagania dotyczące funkcji, projekt, kod i przeglądy przypadków testowych, aby mieć pewność, że zespół dostarczy kod wysokiej jakości na czas. - Ustalanie i monitorowanie budżetu na odpowiedzialne działania. - Planowanie zasobów dla wymaganych działań. - Modeluj i wspieraj podstawowe wartości i zwycięskie zachowania GM. Twoje umiejętności i zdolności (wymagane kwalifikacje): - Licencjat w dziedzinie elektroniki, oprogramowania, inżynierii komputerowej lub informatyki lub równoważne doświadczenie zawodowe - Ponad 10 lat doświadczenia w kierowaniu i rozwijaniu aplikacji Infotainment HMI lub równoważne. - Doświadczenie w kierowaniu globalnymi zespołami. - Doświadczenie w pracy w modelu organizacji zorientowanej na produkt. - Dostarczanie dużego programu Agile, obejmującego technologię, rozwój i integracje API oraz aplikacje oparte na chmurze. - Silny nacisk na doświadczenie klienta - Silne umiejętności rozwiązywania problemów w celu selekcji problemów w złożonym ekosystemie z wieloma technologiami i dostawcami usług w czasach krytycznych przerw w świadczeniu usług - Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów z możliwością skupienia się na szczegółach przy jednoczesnym zachowaniu „szerszego obrazu”. - Umiejętność szybkiego uczenia się i rozumienia złożonych środowisk i dynamiki zespołu. - Udowodniona umiejętność budowania skutecznych relacji z zespołami technologicznymi, partnerami biznesowymi i dostawcami zewnętrznymi w celu napędzania transformacji technologicznej. - Doskonałe umiejętności komunikacji i opowiadania historii. - Współpracujący gracz zespołowy, który rozwija się w dynamicznym środowisku. - Ceni i wykorzystuje różnorodność oraz ma pasję do rozwijania talentów. - Wykazana wiedza specjalistyczna w zarządzaniu zespołami, które wdrażają nowoczesne wzorce projektowe i skalowalny kod do ponownego wykorzystania w środowiskach motoryzacyjnych. - Doskonała, wielofunkcyjna komunikacja i umiejętności przywódcze - potrafiące skierować wiele zespołów w tym samym kierunku. - Wykazano umiejętność radzenia sobie z niejednoznacznością podczas podejmowania decyzji w odpowiednim czasie. Co zapewni Ci przewagę konkurencyjną (preferowane kwalifikacje): - Ponad 15 lat doświadczenia w kierowaniu zespołami inżynieryjnymi tworzącymi oprogramowanie wbudowane w językach C/C++ i RTOS. - Ponad 15 lat doświadczenia w prowadzeniu i rozwijaniu aplikacji Infotainment HMI lub równoważnych. - Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w opracowywaniu i testowaniu samochodowych aplikacji informacyjno-rozrywkowych dla radioodbiorników i zestawów wskaźników. - Umiejętność wywierania wpływu na liderów i członków zespołu w sposób dyplomatyczny. - Umiejętność przedstawienia jasnego punktu widzenia i kwestionowania szacunku, jeśli to konieczne. - Posiadają wysoką tolerancję na niejednoznaczność i stale zmieniające się środowisko. - Doświadczenie w pracy z samochodowymi systemami wbudowanymi i wdrażaniem aplikacji w docelowych systemach wbudowanych. - Doświadczenie przywódcze w zakresie zgodności z przepisami bezpieczeństwa ASIL A-D. - Umiejętność zarządzania i kierowania wieloma zespołami z zachowaniem autonomii i odpowiedzialności za wyniki. - Kierowanie zespołami inżynierów odpowiedzialnymi za opracowywanie lub testowanie wbudowanych systemów sterowania lub powiązanego sprzętu w zwinnym środowisku - Wykazana umiejętność osiągania wyników poprzez efektywną pracę zespołową, prowadzenia wielu projektów o różnych kluczowych obszarach do pomyślnego zakończenia oraz zarządzania i mierzenia pracy za pomocą wskaźników, danych i wyników - Doświadczenie w zarządzaniu globalnym zespołem, który jest rozproszony geograficznie - Praktyczna znajomość zestawu narzędzi do tworzenia oprogramowania wbudowanego - (np.

IDE, Jira, ekosystem Git itp.) - Wysoki poziom zrozumienia procesu rozwoju pojazdów GM a plus odszkodowanie: Informacje o wynagrodzeniu są szacunkowe wyłącznie w dobrej wierze. Opiera się ona na wysokości wynagrodzenia, które wybrany wnioskodawca może otrzymać zgodnie z obowiązującymi przepisami stanowymi. Wynagrodzenie może nie być reprezentatywne w przypadku stanowisk zlokalizowanych poza Nowym Jorkiem, Kolorado, Kalifornią lub Waszyngtonem. - Przedział wynagrodzeń na tym stanowisku: wynosi od 197 000 do 358 500 dolarów.

Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe, jakie zostanie zaoferowane wybranemu kandydatowi w tym przedziale, będzie się różnić w zależności od czynników istotnych dla stanowiska. - Potencjał premiowy: Program wynagrodzeń motywacyjnych oferuje wypłaty oparte na wynikach firmy, poziomie stanowiska i wynikach indywidualnych. - Korzyści: GM oferuje różnorodne programy świadczeń zdrowotnych i dobrego samopoczucia. Opcje świadczeń obejmują opiekę medyczną, dentystyczną, okulistyczną, zdrowotne konto oszczędnościowe, elastyczne konta wydatków, plan oszczędności emerytalnych, świadczenia chorobowe i wypadkowe, ubezpieczenie na życie, płatne urlopy i święta, programy pomocy w nauce, program pomocy dla pracowników, zniżki na pojazdy GM i wiele innych. Pojazd służbowy: Po pomyślnym zakończeniu przeglądu raportu dotyczącego pojazdu silnikowego będziesz uprawniony do wzięcia udziału w programie oceny pojazdów firmowych, w ramach którego zostanie Ci przydzielony pojazd General Motors do prowadzenia i oceny.

Uwaga: uczestnicy programu są zobowiązani do zakupu/leasingu kwalifikującego się pojazdu GM co cztery lata, chyba że ma zastosowanie jeden z ograniczonej liczby wyjątków. Rola ta jest klasyfikowana jako hybrydowa. Oznacza to, że od wybranego kandydata oczekuje się zgłaszania się w określone miejsce co najmniej 3 razy w tygodniu {lub z inną częstotliwością określoną przez jego przełożonego}.

Ta praca nie kwalifikuje się do świadczeń relokacyjnych. Wszelkie koszty przeniesienia będą ponoszone przez wybranego kandydata. O GM Naszą wizją jest świat z zerową liczbą wypadków, zerową emisją i zerowym zatorem komunikacyjnym.

Przyjmujemy na siebie odpowiedzialność za przewodzenie zmianom, które uczynią nasz świat lepszym, bezpieczniejszym i bardziej sprawiedliwym dla wszystkich. Dlaczego warto do nas dołączyć Wierzymy, że wszyscy musimy codziennie dokonywać wyboru - indywidualnie i zbiorowo - aby wprowadzać znaczące zmiany poprzez nasze słowa, nasze czyny i naszą kulturę. Każdego dnia chcemy, aby każdy pracownik czuł się częścią jednego zespołu General Motors. Łączne nagrody | Przegląd korzyści Od pierwszego dnia dbamy o Twoje dobre samopoczucie w pracy i w domu, abyś mógł skupić się na realizacji swoich ambicji.

Dowiedz się, jak GM wspiera satysfakcjonującą karierę, która nagradza Cię osobiście, odwiedzając zasoby Total Rewards. Niedyskryminacja i równe szanse w zatrudnieniu (Stany Zjednoczone) General Motors dokłada wszelkich starań, aby być miejscem pracy, które jest nie tylko wolne od bezprawnej dyskryminacji, ale także rzeczywiście sprzyja włączeniu społecznemu i przynależności. Jesteśmy głęboko przekonani, że zapewnienie włączającego miejsca pracy tworzy środowisko, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i opracowywać lepsze produkty dla naszych klientów.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane w sposób niedyskryminacyjny, bez względu na płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, status obywatelstwa, religię, wiek, niepełnosprawność, ciążę lub stan macierzyński, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana lub weterana chronionego lub jakikolwiek inny status podobnie chroniony zgodnie z prawem federalnym, stanowym i lokalnym. Zachęcamy zainteresowanych kandydatów do zapoznania się z kluczowymi obowiązkami i kwalifikacjami na każdym stanowisku i aplikowania na dowolne stanowisko, które odpowiada ich umiejętnościom i możliwościom. W stosownych przypadkach od kandydatów biorących udział w procesie rekrutacji może być wymagane pomyślne przejście oceny związanej ze stanowiskiem pracy i/lub przeglądu przed zatrudnieniem przed rozpoczęciem zatrudnienia.

Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę Jak zatrudniamy. Zakwaterowanie General Motors oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień, aby pomóc w poszukiwaniu pracy lub ubieganiu się o zatrudnienie, napisz do nas e-mail [email chroniony] lub zadzwoń do nas pod numer 18*** *** 580.

W swoim e-mailu podaj opis konkretnego zakwaterowania, o które prosisz, a także nazwę stanowiska i numer zamówienia dla stanowiska, na które aplikujesz. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/principal-software-engineer-general-motors