Analityk wydajności i analityk wglądu

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze służyły każdemu.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ekscytujących rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London/Cardiff/UK Remote | 💰 61 400 - 75 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + <a href="https://monzo.com/careers/">korzyści</a>  ✨</p> <p><strong>Nasz zespół ds. technologii kadrowej⭐</strong></p> <p>Szukamy <strong>Analityka wydajności i statystyk</strong>, który pomoże nam mierzyć to, co najważniejsze.

Ta rola polega na korzystaniu z danych People, wskaźników wydajności i inteligentnych narzędzi statystycznych, aby zrozumieć, co motywuje naszych pracowników, dostrzegać kluczowe trendy i dostarczać nam informacji, których potrzebujemy, aby uczynić Monzo jeszcze lepszym miejscem pracy i w jaki sposób możemy zwiększyć wydajność. To Ty pomożesz nam przejść od „przeczuć” do obiektywnych, opartych na danych decyzji w całej firmie.</p> <p><strong>🔑Odegrasz kluczową rolę...</strong></p> <ul> <li><strong>Rozwój wskaźników wydajności:</strong> Definiuj, śledź i analizuj kluczowe liczby (nasze KPI), które mówią nam, jak sobie radzimy.</li> <li><strong>Analiza i modelowanie danych:</strong> Zanurz się w górach danych (ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych), aby znaleźć wzorce i trendy, które mają znaczenie.</li> <li><strong>Raportowanie i pulpity nawigacyjne:</strong> Twórz i zarządzaj pulpitami nawigacyjnymi w czasie rzeczywistym (za pomocą Arkuszy Google i Lookera), aby nasi starsi liderzy i menedżerowie wiedzieli dokładnie, co się dzieje.</li> <li><strong>Przydatne statystyki i rekomendacje:</strong> Nie zgłaszaj tylko liczb - opowiedz historię! Zamienisz złożone dane w jasne rekomendacje, które kształtują naszą strategię dotyczącą zaangażowania, talentów, wydajności, kultury, zatrudniania, szkolenia i rozwoju naszych pracowników.</li> <li><strong>Usprawnianie procesów:</strong> Uważaj na rzeczy, które są nieporadne lub powolne.

Będziesz sugerować i wdrażać rozwiązania oparte na danych, aby nasze procesy działały płynniej i szybciej.</li> <li><strong>Współpraca:</strong> Pracuj ramię w ramię z naszymi zespołami ludzkimi i interesariuszami w Monzo. Będziesz bronić dokładności danych i pomóc wszystkim zrozumieć siłę kultury opartej na danych.</li> <li><strong>Modelowanie predykcyjne</strong>: użyj swojej magii, aby dostrzec nasze wschodzące gwiazdy (najlepsze talenty) i dowiedzieć się, czego będą potrzebować nasi pracownicy w przyszłości.</li> </ul> <p><strong>🤩 Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli…</strong></p> <ul> <li><strong>Supermocy w zakresie stosu technologii:</strong> Jesteś specjalistą ds. biegle posługujesz się językiem SQL, bardzo zaawansowanym Excelem i znasz się na narzędziach do wizualizacji danych, takich jak Looker.</li> <li><strong>Mózg analityczny:</strong> masz solidne podstawy w statystykach - regresję, testowanie istotności i modelowanie predykcyjne.</li> <li><strong>Komunikacja i opowiadanie historii o danych:</strong> możesz wykorzystać skomplikowany zbiór danych i przekształcić go w jasną, przekonującą historię, która zainteresuje <em>każdego</em>, począwszy od najbardziej obeznany z technologią kolega z naszej kadry kierowniczej wyższego szczebla.</li> <li><strong>Doświadczenie:</strong> masz rzeczywiste doświadczenie w analityki kadrowej, analityce HR lub na ściśle powiązanym stanowisku w analizie danych.</li> </ul> <p><strong>🙌 Co z tego będziesz mieć</strong></p> <p>💰 61 400 - 75 000 GBP ➕Nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami.</p> <p>📍Ta rola może odbywać się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie) </p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, a także w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. </p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje.</p> <p>🏡 Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. </p> <p>➕ I wiele więcej! <a href="https://monzo.com/careers/">Przeczytaj pełną listę korzyści</a>.</p> <p><strong>🌈</strong><strong> Droga do aplikacji składa się z 3 kluczowych kroków</strong></p> <ul> <li><strong>Rozmowa telefoniczna z rekruterem</strong></li> <li><strong>Rozmowa wstępna</strong></li> <li><strong>Rozmowy kwalifikacyjne w pętli</strong> <ul> <li><strong>Specyficzna rola</strong></li> <li><strong>Behawioralne</strong><strong><br></strong></li> </ul> </li> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 3-4 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! </p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">Możesz je przeczytać tutaj.</a></p> <p>Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 16 sierpnia.</p> <p>#LI-DH1 #LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszyscy</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo dbamy o różnorodność, tworząc włączające środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu.

Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raportie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji.

Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>