Rekruter pełnoetatowy - Specjalista ds. zaopatrzenia

Opis roli Budujemy globalną sieć niezależnych niezależnych rekruterów, którzy pozyskują i rekrutują najlepsze talenty wśród naszych klientów. Nasi rekruterzy zarabiają do 500 dolarów za jedno miejsce, a najlepsi otrzymują od 5 do 10 tys. dolarów miesięcznie. Jest to rola oparta wyłącznie na prowizji i nastawiona na wyniki, w której jesteś w pełni odpowiedzialny za pozyskiwanie własnych kandydatów przy użyciu własnych narzędzi, przepływów pracy i sieci - LinkedIn, wiadomości wychodzące, automatyzacja, polecenia, cokolwiek, co Ci odpowiada.

Dajemy Ci dostęp do aktualnych transakcji i zarządzamy relacjami z klientami. Znajdujesz talent, przesyłasz go za pośrednictwem naszej platformy i zarabiasz prowizję za każdym razem, gdy zostanie umieszczony. Brak limitu liczby transakcji, z którymi współpracujesz.

Brak górnego limitu zarobków. Im więcej umieścisz, tym więcej zarobisz. Ta rola jest idealna dla rekruterów, którzy mają już duże możliwości w zakresie pozyskiwania pracowników i chcą zamienić swój przepływ pracy w dochód bez konieczności wyszukiwania klientów lub zarządzania nimi.

Jak działa ta rola - Niezależnie pozyskujesz kandydatów, korzystając z własnych narzędzi i metod - Przesyłasz wykwalifikowanych kandydatów do aktywnych ról na naszej platformie - Huzzle zarządza relacjami z klientami i ostatecznym procesem rekrutacji - Otrzymujesz wynagrodzenie tylko wtedy, gdy Twój kandydat zostanie pomyślnie umieszczony - Nie pobiera się żadnych opłat za same zgłoszenia kandydatów Kluczowe obowiązki - Niezależne pozyskiwanie kandydatów przy użyciu własnych narzędzi, przepływów pracy i sieci (LinkedIn, tablice ogłoszeń o pracę, narzędzia wychodzące, narzędzia do automatyzacji, polecenia itp.) - Identyfikowanie i angażowanie wysokiej jakości kandydatów zgodnych z aktywne role - Przeprowadź wstępną selekcję i kwalifikację kandydatów przed złożeniem wniosku - Przekazuj kandydatom dokładne i kompletne informacje - Zarządzaj komunikacją z kandydatami na wczesnym etapie - Zbuduj i utrzymuj własny rurociąg na wielu stanowiskach i rynkach - Upewnij się, że kandydaci spełniają wymagania dotyczące stanowiska przed przesłaniem - Współpracuj z zespołem Huzzle w sprawie wybranych kandydatów i postępów w procesie rekrutacji Niewybrani kandydaci nadal będą częścią naszej puli, aby dopasować ją do jednego z naszych klientów Wymagania - Udokumentowane doświadczenie jako rekruter (freelancer, agencja lub wewnętrzny) - Silna umiejętność niezależnego pozyskiwania kandydatów bez poleganie na narzędziach dostarczonych przez firmę lub potokach przychodzących - Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi sourcingowych lub strategii wychodzących (np. LinkedIn Recruiter, wyszukiwanie logiczne, narzędzia do automatyzacji, narzędzia do scrapingu, polecenia itp.) - Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) - Doświadczenie w zarządzaniu wieloma rolami lub rurociągami jednocześnie - Znajomość systemów ATS/CRM i przepływów pracy rekrutacyjnych - Możliwość niezależnej pracy w zdalnym środowisku opartym na wynikach - Silne umiejętności organizacji i zarządzania czasem - Doświadczenie w zatrudnianiu technicznym lub międzynarodowym Korzyści 💰 Struktura oparta wyłącznie na prowizji - zarabiaj za pomyślne miejsce pracy (bez wynagrodzenia podstawowego) 📈 Nieograniczony potencjał zarobków w oparciu o wyniki 🧠 Pełna autonomia - korzystaj z własnych narzędzi, metod pozyskiwania zasobów i przepływów pracy 🌍 W pełni zdalna - pracuj z dowolnego miejsca 🚀 Dostęp do aktywnych ról i klientów bez konieczności pozyskiwania klientów 🤝 Działaj jako niezależny partner rekrutacyjny, a nie pracownik Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/full-cycle-recruiter-sourcing-specialist-huzzle-himala