Regionalny Menedżer Wsparcia Sprzedaży Detalicznej

O Hisense USA: Hisense to jedna z najszybciej rozwijających się marek elektroniki użytkowej i sprzętu AGD, dostarczająca telewizory, telewizory laserowe, rozwiązania chłodnicze, pralnicze i wentylacyjne dla milionów gospodarstw domowych. Hisense USA współpracuje z wiodącymi sprzedawcami detalicznymi w kraju - w tym Walmart, Sam’s Club, Best Buy, Costco, Amazon i Lowe’s - aby dostarczać amerykańskim konsumentom nagradzane produkty i najwyższej jakości doświadczenia w sklepach. Lokalizacje:Odległe (USA), stanowiska w kilku regionach: Kalifornia, Górny Środkowy Zachód, Dolina Wielkich Jezior/Ohio, północny wschód i południowy wschód, z okazjonalnymi podróżami do biura Alpharetta w stanie Georgia.

Opis stanowiska: Menedżer regionalny odgrywa kluczową rolę we wzmacnianiu obecności Hisense w sklepach Best Buy, kierując i wspierając pracowników Best Buy finansowanych przez Hisense. To przywództwo bez odznaki autorytetu: rozwijani przez Ciebie specjaliści nie podlegają Tobie, więc Twój wpływ, coaching i wiarygodność sprawiają, że szkolenia zamieniają się w wiedzę o produkcie, wiedzę o produkcie w lepsze rozmowy z klientami, a lepsze rozmowy w sprzedaż telewizorów i soundbarów Hisense. Jesteś twarzą Hisense w sklepach w swoim regionie - przez 60 - 70% czasu w drodze, oceniając realizację, szkoląc specjalistów, budując relacje ze sklepem Best Buy i liderem rynku oraz przekazując to, co widzisz na podłodze, zespołowi ds. operacji detalicznych.

Obowiązki/obowiązki: - Rozwój zespołu: Zapewnianie wskazówek, szkoleń i stałego wsparcia zespołom Best Buy finansowanym przez Hisense w celu optymalizacji sprzedaży telewizorów i listew głośnikowych Hisense. - Przywództwo pośrednie: wpływ bez bezpośredniej władzy - dopasowywanie specjalistów i zespołów sklepów do strategii, priorytetów i standardów sprzedaży Hisense. - Wizyty w sklepie: regularnie odwiedzaj sklepy w swoim regionie, aby ocenić wydajność, zapewnić coaching, wpłynąć na lokowanie produktu i zgodność z przepisami handlowymi oraz wdrożyć plany rozwoju. - Zarządzanie wydajnością: Monitoruj KPI pod kątem wiedzy o produkcie, technik sprzedaży i zaangażowania klientów; śledzić i raportować postępy zespołu, skuteczność szkoleń i wyniki sprzedaży. - Współpraca partnerska: współpraca z zarządem sklepu i rynku Best Buy oraz wewnętrznymi zespołami Hisense w celu rozwiązywania problemów i identyfikowania możliwości; służyć jako głos specjalisty z powrotem do kierownictwa Hisense. - Planowanie regionalne: Opracuj i wykonaj regionalne plany działania w celu zwiększenia widoczności produktu, zgodności z zasadami ekspozycji i wyników sprzedaży. - Zgodność: Zapewnij zgodność z polityką firmy, wymaganiami programu i najlepszymi praktykami w handlu detalicznym. Wymagania/kwalifikacje: - Minimum 6 lat doświadczenia w zarządzaniu wielopunktową sprzedażą detaliczną; wymagane doświadczenie w handlu detalicznym, elektronika użytkowa wysoce pożądana, ale nie obowiązkowa. - Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne z wykazaną umiejętnością wpływania i motywowania zespołów, którymi nie zarządzasz bezpośrednio. - Gotowość do częstych podróży (60-70%) po przydzielonym regionie; wymagane ważne prawo jazdy i niezawodny środek transportu. - Biegła znajomość pakietu Microsoft Office i narzędzi do śledzenia sprzedaży. - Możliwość samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku terenowym. - Wykształcenie wyższe o kierunku biznesowym, marketingowym lub pokrewnym, mile widziane, ale nie wymagane. Preferowane umiejętności: - Doświadczenie w programach lub partnerstwach detalicznych finansowanych przez dostawców. - Znajomość kategorii produktów TV i audio. - Wykazano sukcesy w rozwoju zespołu i poprawie wyników.

Wynagrodzenie i świadczenia: Hisense USA oferuje konkurencyjne wynagrodzenie i kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący opiekę medyczną, dentystyczną i okulistyczną, 401(k), płatny urlop i zniżki na produkty pracownicze. Równe szanse Hisense USA jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Przestrzegamy wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących równych szans w zatrudnieniu i zdecydowanie staramy się rekrutować, rozwijać i awansować wykwalifikowanych pracowników z różnych środowisk. Nasza firma dokłada wszelkich starań, aby zapewnić środowisko pracy wolne od dyskryminacji, molestowania i odwetu. Zachęcamy kandydatów w każdym wieku, rasie, pochodzeniu etnicznym, religii, płci, orientacji seksualnej i zdolnościach do ubiegania się o zatrudnienie w naszej firmie.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/retail-sales-support-regional-manager-hisense-usa