Dyrektor kreatywny

Dyrektor kreatywnyDział: KreatywnyPodlega: Współdyrektor naczelnyLokalizacja: Całkowicie zdalny (preferowana wschodnia strefa czasowa)Rodzaj: Pełny etat Zakres wynagrodzeń: 150 - 170 USD O BELLWEATHERBellweather to agencja kreatywna dla starszych marek: organizacji non-profit, instytucji kulturalnych, systemów opieki zdrowotnej i organizacji rządowych, które są częścią życia ludzi. Spędziliśmy dekadę pomagając tym organizacjom znaleźć to, co sprawia, że ​​są ważne i ożywić je poprzez wciągające badania, współpracę artystyczną i pracę twórczą, która nie wygląda ani nie przypomina nikogo innego. Naszymi klientami są między innymi Brooklyn Public Library, MetroPlusHealth, Museum Hue, NYC Votes i Visit Baltimore.

Jesteśmy certyfikowaną firmą prowadzoną przez kobiety i agencją nagrodzoną Webby Award. Nasza praca zaczyna się od wciągających badań i głębokiego słuchania. Spędzamy czas w społecznościach, współpracując z artystami, poetami, fotografami i filmowcami, aby znaleźć to, co czyni organizację wyjątkową.

Na tej podstawie budujemy strategiczne platformy i tożsamość marki, którą nasi klienci mogą posiadać i którą mogą kontynuować długo po zakończeniu współpracy. O NAZWIENasza nazwa łączy w sobie słowa „wiocha” (wiodący wskaźnik) i „pogoda” (ciągła zmiana). Pomagamy organizacjom znaleźć to, co czyni je wyjątkowymi i zapewnić im trwałą platformę.JAK PRACUJEMY Bellweather to firma działająca w pełni zdalnie.

Nasz zespół jest rozproszony po całych Stanach Zjednoczonych, a większość naszej współpracy ma miejsce w czasie wschodnim. Od początku budowaliśmy nasze przepływy pracy, spotkania i procesy twórcze wokół pracy zdalnej.________________ ROLA Dyrektor kreatywny kieruje działem kreatywnym Bellweather - zespołem grafików, fotografów, kamerzystów i autorów tekstów - i kształtuje kreatywny kierunek każdego projektu, dostosowując naszą pracę do celów klienta, trendów rynkowych i standardów jakości, z których słynie firma Bellweather. Z dnia na dzień będziesz poruszać się pomiędzy szersza wizja i praktyczne umiejętności: współpraca z zespołem ds. strategii w celu określenia kierunku kreatywnego, kierowanie rozwojem koncepcji, prezentowanie prac klientom i zapewnianie kreatywnego nadzoru nad sesjami zdjęciowymi i wideo - od zatwierdzania obsady, garderoby i list ujęć po podróżowanie na miejsce w roli twórczego lidera, gdy produkcja potrzebuje Twojej uwagi.

Będziesz także kierować operacyjną stroną działu: przydzielaniem zasobów między projektami, zarządzaniem freelancerami i dostawcami oraz ciągłym doskonaleniem pracy zespołu. Sukces w ciągu pierwszych sześciu miesięcy będzie polegał na tym, że kreatywny zespół ma energię i rozwija się pod Twoim mentoringiem, praca z klientem jest wykonywana na czas i zgodnie z budżetem, bez poświęcania rzemiosła, oraz kilka prezentacji, w których Twoja kreatywna wizja pomogła zdobyć pokój. To stanowisko raportuje bezpośrednio do dyrektora generalnego. ______________________________ CO TY będziesz robić Obowiązki na tym stanowisku będą obejmować między innymi: Pomysłowanie i tworzenie: (35%) Wizja kreatywna: współpraca z zespołem ds. strategii w celu zdefiniowania kreatywnej wizji i kierunku projektów, zapewniając zgodność z ogólnymi celami biznesowymi.

Kreatywne przywództwo: Kierowanie zespołem kreatywnym w opracowywaniu innowacyjnych, opartych na strategii rozwiązań, które rezonują z docelowymi odbiorcami. Trendy branżowe: Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i pojawiającymi się technologiami, aby zapewnić Bellweather utrzymanie wiodącej pozycji w kreatywnych innowacjach. Prezentacje kreatywne: Nadzoruj rozwój kreatywnych ofert, upewniając się, że są one atrakcyjne i zgodne z potrzebami klienta.

Prezentacje: Dostarczaj przekonujące prezentacje kreatywnych koncepcji i skalowanych wyników dla klientów, skutecznie komunikując wizję i wartość proponowanych rozwiązań. Jakość kreatywna: Upewnij się, że wszystkie produkty twórcze spełniają najwyższe standardy jakości, kreatywności i innowacyjności. Skala: (30%) Media plany: Wykorzystaj dogłębne zrozumienie planów medialnych i zakresów pracy, aby skutecznie wprowadzać kreatywne koncepcje na rynek.

Opracowanie projektu: Nadzoruj rozwój i realizację projektów, upewniając się, że są dostarczane na czas, w ramach zakresu i budżetu. Obejmowało to nadzór nad produkcją zdjęć i filmów. Produkcja zdjęć i filmów: Zapewnij kreatywny nadzór nad produkcją zdjęć i filmów, w tym zatwierdzanie obsady, garderoby, stylizacji scenografii, list ujęć, scenariuszy i scenorysów.

Ta rola może również wymagać podróżowania na miejsce w charakterze kierownika kreatywnego, aby zapewnić dokładną i kreatywną realizację wizji. Alokacja zasobów: zarządzaj alokacją zasobów, równoważąc potrzeby wielu projektów i zapewniając optymalną wydajność zespołu, w tym freelancerów, którzy obejmują oprogramowanie i inne narzędzia kreatywne. Optymalizacja procesów: ciągłe doskonalenie procesów twórczych i przepływów pracy w celu zwiększenia wydajności i efektywności.

Zarządzanie dostawcami: współpraca z zewnętrznymi dostawcami i partnerami, aby zapewnić bezproblemową integrację i realizację pracy twórczej. Zarządzanie zespołem i rozwój: (30%) Kierownictwo: Zapewnij przywództwo i opiekę mentorską zespołowi grafików, fotografów, kamerzystów, copywriterów i innych kreatywnych specjalistów. Środowisko współpracy: Stwórz oparte na współpracy, uczące się i innowacyjne środowisko pracy, które zachęca członków zespołu do osiągania doskonałości. Rekrutacja: Nadzoruj i zarządzaj rekrutacją i wdrażaniem nowych pracowników oraz wsparciem niezależnych strzelców, upewniając się, że zespół jest wyposażony w niezbędne umiejętności i wiedzę.

Nadzór: Nadzoruj i zarządzaj codziennymi działaniami zespołu kreatywnego, w tym śledzeniem wysiłków i budżetem przydział.Rozwój zawodowy: Wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu poprzez regularne informacje zwrotne, szkolenia i możliwości rozwoju. Zarządzanie wynikami: Przeprowadzanie ocen wyników i wdrażanie planów rozwoju, aby pomóc członkom zespołu w osiągnięciu ich pełnego potencjału.Rozwój biznesowy: (5%)Nowe możliwości biznesowe: udział w identyfikowaniu i wykorzystywaniu nowych możliwości biznesowych, wykorzystując kreatywną wiedzę specjalistyczną do przyciągania i zabezpieczania nowych klientów. Prezentacje ofertowe: Udział w prezentacjach ofertowych, dostarczanie kreatywnych spostrzeżeń i rozwiązań zgodnych z potrzebami i celami klienta.Klient Zaangażowanie: Nawiąż kontakt z klientami, aby zrozumieć ich cele i wyzwania, zapewniając, że kreatywne rozwiązania Bellweather przekraczają oczekiwania i napędzają rozwój firmy.

Pozycjonowanie na rynku: Pomóż pozycjonować firmę Bellweather jako lidera w zakresie kreatywnych innowacji poprzez przemyślane przywództwo, zaangażowanie w branży i prestiżową pracę projektową. WYMAGANIA 5 - 7 lat doświadczenia w agencji kreatywnej, z co najmniej 2 - 3 lat na stanowisku kierowniczym (np. dyrektor artystyczny, Zastępca dyrektora kreatywnego, dyrektor kreatywny)Portfolio przedstawiające innowacyjną, opartą na strategii pracę twórczą w ramach kampanii, tożsamości marki i projektów cyfrowych Biegłość w zakresie oprogramowania i narzędzi kreatywnych (np. Adobe Creative Suite, Figma, Google Suite) Licencjat z projektowania graficznego lub pokrewnej dziedziny Udokumentowane doświadczenie w skalowaniu wielokanałowych media planów i zintegrowanych kampanii marketingowych Udokumentowane doświadczenie w reżyserowaniu produkcji zdjęć i wideo, od tworzenia scenorysów po postprodukcję Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne, z możliwością prezentowania i sprzedawania prac kreatywnych klienciMILE MIEĆZaawansowany dyplom z projektowania graficznego lub pokrewnej dziedzinyZnajomość nowych technologii i trendów kreatywnych, które utrzymują agencję w czołówceDoświadczenie przyczyniające się do rozwoju nowego biznesu i prezentacji w agencji______________ CO OFERUJEMYKompleksowy pakiet świadczeń zdrowotnych obejmujący opiekę medyczną, stomatologiczną i okulistyczną.Nieograniczone/elastyczne PTOW pełni zdalne środowisko pracy z elastycznym harmonogramem, który może ulec zmianie w zależności od organizacji potrzeby.______________________________JAK AplikowaćWyślij swoje CV, portfolio i krótką notatkę w wiadomości e-mail o tym, dlaczego ta rola Cię interesuje, na adres J***s@***.agency z tematem [Dyrektor kreatywny - imię i nazwisko kandydata].Bellweather jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zachęcamy do składania aplikacji przez kandydatów o różnym pochodzeniu i tożsamości. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **PRZYDATNE** i oznacz RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.