Starszy regionalny menedżer ds. marketingu - EMEA West

Aby móc ubiegać się o to stanowisko, musisz znajdować się w Europie i być dostępny do okazjonalnych podróży do naszego biura w Monachium w Niemczech. Tulip wprowadza nowoczesną technologię i sztuczną inteligencję do produkcji. Produkcja stanowi prawie 20% światowej gospodarki i odpowiada za jednego na siedmiu pracowników na Ziemi, a mimo to pozostaje jedną z najmniej zdigitalizowanych.

Ponad dziesięć lat temu stworzyliśmy kategorię, aby wypełnić tę lukę: oprogramowanie natywne dla sztucznej inteligencji, które udostępnia najnowocześniejsze narzędzia bezpośrednio w rękach ludzi na pierwszej linii produkcyjnej. Ponieważ skupiamy się na człowieku i mamy obsesję na punkcie technologii, budujemy przyszłość pracy, w której ludzka pomysłowość jest wzmacniana dzięki najnowszej technologii. W styczniu 2026 r. staliśmy się jednym z niewielu nowych jednorożców sztucznej inteligencji w Bostonie, osiągając wycenę na poziomie 1,3 miliarda dolarów.

Z roku na rok osiągamy dwucyfrowy wzrost przychodów. Najlepsi producenci na świecie korzystają z Tulipana - 10 razy szybciej wymieniają zapasy, wprowadzają terapie genowe w ciągu godzin zamiast tygodni i szkolą mistrzów rzemiosła w zakresie wykuwania pierścionków zaręczynowych 5 razy szybciej. Z siedzibą w Somerville w stanie Massachusetts i biurami w Niemczech, na Węgrzech, w Singapurze, Japonii i Izraelu, konsekwentnie jesteśmy uznawani za światowego innowatora Światowego Forum Ekonomicznego, lidera firmy Gartner i jednego z „Najlepszych miejsc pracy” w Bostonie.

Kierujemy się sposobem, w jaki budujemy: naprzód w AI, humanizm i wysoki poziom własności. Poszukujemy budowniczych, których energię czerpią złożone problemy, szybkie cykle i wyjątkowa okazja, aby zobaczyć ich wpływ w skali globalnej. O roli: Tulip szybko rozwija się na rynkach międzynarodowych, a ta rola znajduje się w centrum tego wzrostu.

Budujesz popyt w regionach, w których wciąż tworzymy markę, z prawdziwym polem do kształtowania sposobu, w jaki Tulip pojawia się i wygrywa. Oznacza to pełną własność planu marketingowego dla Twojego regionu, a nie fragment ścieżki. Jesteś właścicielem lub współzarządzasz jednym lub większą liczbą regionów: programami kont, wydarzeniami terenowymi i potokiem z nich pochodzącym.

Jesteś filarem pomiędzy swoim regionem a organizacją komercyjną, współpracując z działem sprzedaży, BDR i partnerami w celu opracowania projektów wejścia na rynek, które konwertują docelowych klientów. Stale sprawdzasz, które programy i konta działają, optymalizujesz wydatki w swoim regionie i jesteś właścicielem planu od strategii do wykonania, bez czekania na przekazanie. Masz wysoki sufit, jesteś pełen pomysłów, jesteś rygorystyczny analitycznie i jesteś nastawiony na to, aby Twoja praca przynosiła rzeczywiste rezultaty.

Masz motywację zarówno do sprzedawania, jak i budowania przy użyciu sztucznej inteligencji, a tutaj używasz jej do tworzenia, testowania i iteracji szybciej niż tradycyjny zespół. Jakich umiejętności potrzebuję? Ponad 8 - 10 lat doświadczenia we wchodzeniu na rynek, marketingu regionalnym lub marketingu partnerów, z udokumentowanym doświadczeniem w zakresie posiadania wyników, a nie kończenia zadań.

Doświadczenie w prowadzeniu programów opartych na kontach i podróżach na podstawie określonej listy kont docelowych, od tworzenia kampanii po atrybucję rurociągu. Doświadczenie we współpracy z BDR, AE i partnerami w zakresie docelowych kont w ramach programów strukturalnych: wspólne planowanie kont, ustalanie priorytetów kont i skoordynowane działania informacyjne w stosunku do wspólnego celu rurociągu. Płynność na rynku regionalnym: dostosowywanie komunikatów i programów do lokalnych zachowań zakupowych, języka i norm rynkowych.

Rygor analityczny: rozumiesz matematykę rurociągów, czytasz raport z wyników kampanii i odróżniasz sygnał od szumu. Niskie ego, duża odpowiedzialność: wolisz dowiedzieć się, co działa, niż mieć rację. Kluczowe obowiązki: Posiadanie i transport rurociągów dla jednego lub większej liczby regionów.

Stwórz i zarządzaj regionalnym planem marketingowym oraz segmentacją kont w kanałach podstawowych i ABM. Zrozum regionalne branże i docelowe osoby, a następnie zdefiniuj potrzeby i formaty treści oraz kieruj produkcją i lokalizacją. Twórz i uruchamiaj programy oparte na kontach dla kont docelowych, koordynując kampanie i docierając do BDR i AE.

Organizuj lub wspieraj konferencje i regionalne wydarzenia terenowe, od planowania po przypisanie rurociągu. Używaj sztucznej inteligencji do tworzenia, testowania i iteracji zasobów i kampanii na większą skalę. Kluczowi współpracownicy: Regionalni liderzy sprzedaży, BDR i dyrektorzy ds. klientów RevOps Marketing cyfrowy Inżynier ds. wchodzenia na rynek AI Inżynier ds. marketingu produktów Praca w Tulip Wiemy, że nawet najlepsi kandydaci doświadczają syndromu oszusta.

Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, złożenie wniosku daje szansę na zostanie wziętym pod uwagę. Budujemy silny, zróżnicowany zespół, który ceni ciężką pracę, rodzinę i dobre samopoczucie. Korzyści ze współpracy z nami obejmują: Bezpośredni wpływ na produkt i kulturę Kapitał firmy Konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący świadczenia dojazdowe, stypendia na naukę i rozwój, wydarzenia zespołowe, obiady z wyżywieniem 3 dni w tygodniu Elastyczny harmonogram pracy i polityka nieograniczonego urlopu Włączające, przyjazne psom biuro z różnorodnymi i inspirującymi współpracownikami Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

W Tulip świętujemy wszystko. Kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana lub stopień niepełnosprawności. Pomóż nam zbudować włączającą społeczność, która odmieni działania na pierwszej linii frontu.

W stanie Massachusetts wymaganie lub przeprowadzanie testu na wykrywaczu kłamstw jako warunku zatrudnienia lub kontynuacji zatrudnienia jest niezgodne z prawem. Pracodawca naruszający to prawo podlega sankcjom karnym i odpowiedzialności cywilnej. Należy pamiętać, że możemy wykorzystywać narzędzia oparte na sztucznej inteligencji do wspierania części naszego procesu rekrutacji.

Całe przetwarzanie danych odbywa się zgodnie z lokalnymi przepisami o ochronie danych, zapewniając, że wszystkie dane osobowe kandydatów są obsługiwane w sposób bezpieczny i etyczny. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow