Starszy Menedżer Produktu

Kim jesteśmy Samsara (NYSE: IOT) jest pionierem Connected Operations™ Cloud - platformy umożliwiającej organizacjom zależnym od operacji fizycznych wykorzystanie danych Internetu rzeczy (IoT) w celu opracowania przydatnych wniosków i usprawnienia swoich działań. W Samsara pomagamy poprawić bezpieczeństwo, wydajność i zrównoważony rozwój operacji fizycznych, które napędzają naszą globalną gospodarkę. Branże te, reprezentujące ponad 40% światowego PKB, stanowią infrastrukturę naszej planety, obejmującą rolnictwo, budownictwo, usługi terenowe, transport i produkcję.

Cieszymy się, że możemy pomóc w cyfrowej transformacji ich działalności na dużą skalę. Praca w Samsara oznacza, że ​​pomożesz zdefiniować przyszłość operacji fizycznych i będziesz częścią zespołu, który kształtuje ekscytującą gamę rozwiązań produktowych, w tym bezpieczeństwa opartego na wideo, telematyki pojazdów, aplikacji i przepływów pracy kierowców oraz monitorowania sprzętu. Jako członek niedawno otwartej spółki publicznej będziesz mieć niezależność i wsparcie, które pozwolą Ci wywierać wpływ na nasze długoterminowe działania.

Informacje o stanowisku: Paliwo i energia to jedne z największych kosztów, które można kontrolować w każdej flocie, jednak większość operatorów nadal podejmuje takie decyzje, korzystając z częściowych danych i odłączonych narzędzi. Samsara widzi już, jak te floty faktycznie działają, i te dane stanowią surowiec dla nowej generacji produktów do optymalizacji kosztów. Jako starszy menedżer produktu w tym zespole będziesz właścicielem całego obszaru produktów i przekształcisz dane operacyjne w produkty, na których opierają się największe floty na świecie, aby zmniejszyć wydatki na paliwo, wydajniej pracować i przejść na napęd elektryczny.

Nasze portfolio obejmuje optymalizację kosztów paliwa (karty paliwowe, paliwa hurtowe, programy partnerskie), efektywność kierowców i pojazdów, pojazdy elektryczne i transformację energetyczną, a także analizę kosztów operacyjnych. Dokładny obszar, który posiadasz, będzie kształtowany na podstawie Twoich mocnych stron i obszarów, w których zespół będzie Cię najbardziej potrzebował w momencie dołączenia. W każdym przypadku będziesz pracować na styku danych operacyjnych, wyników finansowych i wydajności floty, ściśle współpracując z inżynierami, projektantami, analitykami danych, rozwojem biznesowym i wprowadzaniem na rynek produktów, które zmienią platformę telematyczną Samsary w narzędzie do optymalizacji kosztów i zarządzania energią dla największych flot na świecie.

Jest to stanowisko zdalne, dostępne dla kandydatów zamieszkałych w Wielkiej Brytanii. Powinieneś aplikować, jeśli: Chcesz, aby Twoja praca pobudziła ekonomię fizyczną: dostarczane przez Ciebie produkty pomogą prawdziwym flotom wydawać mniej na paliwo, marnować mniej energii oraz zapewnić przepływ towarów i ludzi. Chcesz prawdziwej własności: będziesz właścicielem wizji, strategii i planu działania dotyczącego obszaru produktu.

Jeśli włożysz pracę, ta rola nie będzie twoją ostatnią w Samsara. Zapewniamy naszym pracownikom sukces i stworzyliśmy kulturę, która zachęca do rozwoju osobistego i nagradza odpowiedzialność. Przyciągają Cię trudne, otwarte problemy: duża część tej przestrzeni nie ma jeszcze podręcznika, zwłaszcza że dostarczamy produkty oparte na sztucznej inteligencji do przepływów pracy, w których nigdy ich nie było.

Cenisz szczerą informację zwrotną i eksperymentalny sposób myślenia: pracownicy Samsary kwestionują status quo i uznają porażki za część procesu uczenia się. Zachęcamy się nawzajem do uczciwości i utrzymywania wysokich standardów. Na tym stanowisku będziesz: Posiadał wizję produktu, strategię i plan działania dla kluczowego obszaru produktów, który może obejmować optymalizację kosztów paliwa, efektywność floty, zarządzanie energią lub analizę kosztów operacyjnych.

Przekształcaj dane operacyjne Samsary (telematyka, zużycie paliwa, praca na biegu jałowym, trasy, stan pojazdu) na produkty, które pomagają klientom obniżyć koszty i poprawić wydajność floty. Przeprowadź głębokie odkrycie z ludźmi, którzy borykają się z tymi problemami: właścicielami flot, menedżerami ds. paliw, liderami operacyjnymi i zespołami finansowymi. Samodzielnie twórz prototypy i projektuj MVP - klikalne przepływy, działające demonstracje, wstępne cięcia, często wspomagane sztuczną inteligencją - aby testować pomysły z klientami przed poświęceniem czasu na prace inżynieryjne.

Dostarczaj kompleksowe rozwiązania w zakresie projektowania, inżynierii i analizy danych - od potoków zaplecza i integracji partnerów po pulpity nawigacyjne i powierzchnie mobilne, z których klienci korzystają na co dzień. Zdefiniuj wskaźniki sukcesu, opracuj uzasadnienia biznesowe dla nowych inicjatyw i prowadź ciągły cykl eksperymentów i iteracji w oparciu o dane i opinie klientów. Bądź liderem, wzorem do naśladowania i wdrażaj zasady kulturowe Samsary (koncentrowanie się na sukcesie klienta, budowanie długoterminowe, przyjęcie nastawienia na rozwój, bądź włączający, wygrywaj jako zespół) w miarę naszej globalnej skali i nowych biur.

Minimalne wymagania na stanowisko: ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, z doświadczeniem w wysyłce produktów używanych przez prawdziwych klientów na dużą skalę. Możesz wskazać coś, co sam zaprojektowałeś, prototypowałeś lub zbudowałeś, oraz wielofunkcyjną premierę, którą przeprowadziłeś od początku do końca; masz w sobie zarówno twórcę, jak i operatora. Masz bezpośredni kontakt z danymi: możesz znaleźć to, czego potrzebujesz, zbudować sposób pomiaru tego, co nie jest mierzone, zdefiniować kluczowe wskaźniki wydajności, które mają znaczenie i pracować na równi z analityką danych.

Silny instynkt badania klientów i nawyk przekształcania tego, czego się nauczysz, w strategię, która przynosi korzyści. Doskonałe umiejętności komunikacyjne; potrafi łączyć interdyscyplinarne zainteresowane strony (inżynieria, marketing, prawo, GTM) i tłumaczyć złożone kompromisy dla różnorodnych odbiorców. Licencjat lub równoważne doświadczenie praktyczne.

Idealny kandydat posiada również: Doświadczenie w dostarczaniu produktów zależnych od partnerstw, integracji lub danych zewnętrznych - ekosystemów wykraczających poza Twój własny zespół inżynierów. Doświadczenie w jednej lub większej liczbie dziedzin: paliwo/energia, zarządzanie flotą, fintech/płatności, logistyka lub pojazdy elektryczne. Doświadcz dostarczania funkcji opartych na sztucznej inteligencji lub uczeniu maszynowym.

Total Rewards W Samsara budujemy dla ludzi, którzy napędzają światową gospodarkę. Chcemy właścicieli, a nie pasażerów, dlatego nasze nagrody mają na celu motywowanie budowniczych o dużym wpływie. Nasz program wynagrodzeń zapewnia całkowite wynagrodzenie wyższe od rynkowego poprzez połączenie wynagrodzenia podstawowego, premii/wynagrodzenia zmiennego zależnego od wyników oraz kapitału własnego (w przypadku kwalifikujących się stanowisk) w szybko rozwijającej się spółce publicznej.

Znacząco różnicujemy wynagrodzenia dla naszych najlepszych pracowników, którzy mają możliwość uzyskania wynagrodzenia przewyższającego wynagrodzenie rynkowe, które z czasem może wyprzedzić szerszy rynek. Oprócz wynagrodzenia zapewniamy podstawy, które umożliwiają długoterminowy sukces: elastyczny model zdalny kierowany przez pracowników, stypendium na rozwój zawodowy, kompleksowe plany urlopów zdrowotnych i rodzicielskich i nie tylko. Jeśli jesteś gotowy na długoterminowe budowanie i jesteś właścicielem wyników, Twoja podróż zaczyna się tutaj.

Elastyczna praca W Samsara stosujemy elastyczny model pracy, który zaspokaja różnorodne potrzeby naszych zespołów. Nasze biura są otwarte dla tych, którzy wolą pracować osobiście, wspieramy także pracę zdalną, jeśli jest to zgodne z naszymi wymaganiami operacyjnymi. W przypadku niektórych stanowisk lokalizacja blisko jednego z naszych biur lub na określonym obszarze geograficznym jest ważna, aby ułatwić współpracę, dostęp do zasobów lub dostosowanie się do regionów świadczenia usług.

W takich przypadkach opis stanowiska będzie wyraźnie wskazywał wszelkie wymagania dotyczące miejsca pracy. Naszym celem jest to, aby wszyscy członkowie naszego zespołu mogli efektywnie wnosić swój wkład, niezależnie od tego, czy pracują stacjonarnie, w modelu hybrydowym, czy też całkowicie zdalnie. Wszystkie oferty zatrudnienia zależą od zdolności danej osoby do zabezpieczenia i utrzymania prawa do pracy w firmie oraz, jeśli ma to zastosowanie, w określonym miejscu pracy.

Przynależność do Samsara W Samsara witamy wszystkich, niezależnie od ich pochodzenia. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, chroniony status weterana, niepełnosprawność, wiek i inne cechy chronione przez prawo. Polegamy na unikalnym podejściu członków naszego zespołu, którzy pomagają nam rozwiązywać złożone problemy, i chcemy mieć pewność, że Samsara będzie miejscem, w którym ludzie ze wszystkich środowisk mogą mieć wpływ.

Zakwaterowanie Samsara to włączające środowisko pracy i dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse w zatrudnieniu wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym. Proszę o e-mail