Lider zespołu IOP/PSC - Floryda

Podsumowanie stanowiska Kierownik zespołu ds. rozwiązań upuszczania krwi będzie odpowiedzialny za pomoc w codziennych operacjach zespołu i zapewnienie doskonałej koordynacji opieki nad pacjentem, usług upuszczania krwi i działań administracyjnych. Ta rola koncentruje się na wspieraniu codziennego zarządzania zespołem, efektywności operacyjnej i zgodności. Lider będzie wspierać płynną współpracę pomiędzy zespołami terenowymi, pacjentami i oddziałami operacyjnymi.

W razie potrzeby może być wymagane zatrudnienie kierownika w przychodniach, gdzie będą oni służyć pacjentom poprzez określenie najlepszej metody pobierania krwi, przygotowanie próbek do badań laboratoryjnych i przeprowadzenie procedur przesiewowych. Stanowisko to wymaga silnych umiejętności organizacyjnych, przywódczych i komunikacyjnych i obejmie do 50% podróży służbowych w celu wsparcia audytów, wizyt na miejscu i inicjatyw w zakresie szkolenia zespołu. Główne obowiązki Zapewnienie jakości i wsparcie audytu Pomoc w koordynacji i realizacji audytów zgodnie ze wskazaniami.

Przeprowadzanie regularnych kontroli jakości działań koordynacyjnych pacjentów, dokumentacji próbek i dzienników komunikacji; w szczególności, ale nie wyłącznie, platforma MPX. Wsparcie w przygotowaniach do wizyt na miejscu, śledzenie personelu w razie potrzeby, aby zapewnić przestrzeganie protokołu i zidentyfikować możliwości ulepszenia procesu. Nadzór operacyjny Zapewnia codzienne wsparcie zespołowi ds. rozwiązań upuszczania krwi.

Nadzoruj, mentoruj i rozwijaj zespół flebotomistów w wyznaczonych lokalizacjach. Zajmuj się rekrutacją, wdrażaniem i szkoleniem nowych flebotomistów w biurze. Upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu zachowują zgodność z protokołami postępowania z próbkami i dokumentacją EMR.

Aktywnie łagodź problemy, które mogą mieć wpływ na wydajność operacyjną. Nadzoruj potrzeby łańcucha dostaw, w tym zamawianie i śledzenie dostaw. Wielofunkcyjny partner do współpracy ze sprzedażą terenową, operacjami klinicznymi i działem zgodności w celu rozwiązywania problemów i zapewnienia spójnego wsparcia dla pacjentów.

Pomagaj w spotkaniach zespołu, aby dzielić się aktualizacjami, rozpowszechniać najlepsze praktyki i wzmacniać standardy doskonałości Natera. Kwalifikacje Wykształcenie: Wymagane dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED. Doświadczenie: Wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia w upuszczaniu krwi.

Zdecydowanie preferowana jest rola nadzorcza lub kierownika zespołu w warunkach operacji klinicznych lub laboratoryjnych. Certyfikaty: Wymagany certyfikat upuszczania krwi zgodnie z przepisami stanowymi. Wiedza, umiejętności i zdolności Silne zdolności przywódcze i mentorskie.

Wysoka biegłość w rozwiązywaniu problemów, rozwiązywaniu konfliktów i zarządzaniu czasem. Znajomość standardów zgodności klinicznej Umiejętność zarządzania zadaniami i ustalania priorytetów zadań w dynamicznym środowisku. Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Środowisko pracy i wymagania fizyczne Zdalne ustawienie z wymaganymi podróżami (do 50%) w celu przeprowadzenia audytów, wizyt w terenie i wsparcia zespołu.

Podczas przebywania na miejscu należy przestrzegać klinicznych standardów bezpieczeństwa i nosić odpowiedni strój, w tym fartuch. NASZA SZANSA Natera™ jest światowym liderem w dziedzinie bezkomórkowych testów DNA (cfDNA), poświęconych onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów. Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia.

Zespół Natera składa się z niezwykle zaangażowanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem. Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać. Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań.

Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi. CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu. Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością.

Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych. Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych! Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com.

Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie.

Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków. Zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii. Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com. Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze.

Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym. Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw. Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z zatrudnieniem - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/ioppsc-team-lead-florida-natera