Starszy dyrektor ds. marketingu wydajności (B2C)

Co robimy. Leasing samochodów elektrycznych Dlaczego to robimy. Bardziej ekologicznie.

Bardziej sprawiedliwy. Przyszłość. W ciągu ostatnich dwóch lat wzrost liczby konsumentów w firmie Octopus Electric Vehicles szybko przyspieszył.

Znacząco rozwinęliśmy naszą działalność B2C i obecnie szukamy kogoś genialnego, kto przejmie na co dzień odpowiedzialność za nasz cyfrowy silnik wydajności. To praktyczna rola dla kogoś, kto uwielbia być blisko szczegółów: tworzyć kampanie, zagłębiać się w raporty wyszukiwanych haseł, znajdować możliwości optymalizacji, ulepszać odbiorców, testować kreacje, przejrzyście raportować i pomagać nam szybciej działać. Będziesz pracować w zespole ds. rozwoju B2C, raportować do starszego menedżera ds. marketingu rozwoju i będziesz właścicielem płatnej działalności cyfrowej w płatnych wynikach wyszukiwania, programmatic i płatnych mediach społecznościowych.

Będziesz ściśle współpracować z naszym twórcą treści, zespołem projektowym, zespołem handlowym i szerszym zespołem marketingu, aby szybko uruchomić kampanie, zoptymalizować wydajność i odblokować nowe obszary wzrostu. Podstawą tej roli będą płatne media, ale będziesz także właścicielem kluczowych elementów podróży użytkownika, w tym pisania, tworzenia i uruchamiania stron docelowych kampanii przy użyciu naszych narzędzi internetowych, aby zapewnić kompleksową skuteczność. Z czasem może pojawić się możliwość wspierania organicznego planowania społecznego, planowania i raportowania wraz z naszym Twórcą treści.

Byłoby to odpowiednie dla osoby z dużym, praktycznym doświadczeniem w marketingu efektywnościowym, najlepiej z agencji lub szybko rozwijającego się środowiska cyfrowego, która jest gotowa wkroczyć na stanowisko wewnętrzne z większą odpowiedzialnością, większą widocznością i większą szansą na kształtowanie tego, co stanie się dalej. Co będziesz robić🚀 Posiadaj nasze płatne kanały cyfrowe: Twórz kampanie, zarządzaj nimi i optymalizuj je w płatnych wynikach wyszukiwania, płatnych mediach społecznościowych i programowych reklamach displayowych, pomagając nam docierać do większej liczby osób gotowych przejść na wersję elektryczną. 🔍 Zagłęb się w szczegóły: zagłębiaj się w raporty wyszukiwanych haseł, odbiorców, stawek, budżetów i skuteczności kampanii, aby dowiedzieć się, co się sprawdza, co marnuje wydatki i gdzie jest następna szansa. 🔧 Utrzymuj pracę silnika cyfrowego: pracuj bezpośrednio nad SA360, DV360, Campaign Managerem i Meta Ads Managerem, upewniając się, że kampanie są prawidłowo skonfigurowane, śledzenie działa, przepływ odbiorców i wszystko działa bez dramatów. 📈 Wydawaj mądrze: pomóż zarządzać wydatkami cyfrowymi w ramach ustalonych miesięcznych celów, regularnie raportując o tempie, CPL i wydajności, z jasnymi zaleceniami, gdzie dalej naciskać, pauzować lub testować. 🧪 Testuj, ucz się, powtarzaj: nawiąż współpracę z naszym zespołem twórców treści i projektantów, aby przetestować nowe kreatywne haczyki, formaty, odbiorców i komunikaty w płatnych wynikach wyszukiwania, płatnych mediach społecznościowych i programach. 📊 Spraw, aby raportowanie było naprawdę przydatne: zamień dane kanału w jasne, praktyczne informacje, pomagające zespołowi B2C zrozumieć, co się dzieje, dlaczego i co powinniśmy zrobić dalej. 🌐 Własne uruchamianie stron docelowych i optymalizacja sieci: przejmij pełną odpowiedzialność, gdy kampanie wymagają nowych stron docelowych i innych elementów treści, takich jak quizy, tworzenia kopii stron (przy wsparciu zespołu), tworzenia ich za pomocą naszych narzędzi CMS/narzędzi internetowych i ustawiania ich na żywo. 🤝 Spraw, aby coś się wydarzyło: koordynuj briefy, zasoby, linki, śledzenie i premiery w zespołach ds. treści, projektów, sieci i szerszych zespołów marketingowych, aby kampanie były realizowane szybko i przy jak najmniejszej liczbie problemów. Z przyjemnością zajmiesz się także szerszymi priorytetami rozwoju, gdy będzie tego potrzebował zespół.

Czego będziesz potrzebować Duże doświadczenie w zakresie praktycznego marketingu efektywnościowego, najlepiej w szybko rozwijającej się agencji, mediach, treściach lub szybko rozwijającym się środowisku wewnętrznym. Jesteśmy otwarci na dokładne lata doświadczenia - najważniejsze są Twoje umiejętności techniczne, ciekawość i nastawienie. Solidne doświadczenie w płatnym wyszukiwaniu, umożliwiające łatwe tworzenie kampanii, zarządzanie nimi i ich optymalizowanie na co dzień, w tym analizę wyszukiwanych haseł, optymalizację stawek, tempo budżetowania i raportowanie wyników.

Doświadczenie z Google Marketing Platform, szczególnie SA360 i Campaign Managerem. Doświadczenie w DV360 będzie dużym plusem, szczególnie jeśli pracowałeś nad programmatycznymi kampaniami displayowymi. Doświadczenie w zarządzaniu płatnymi kampaniami społecznościowymi, najlepiej w Meta Ads Manager, z dobrym zrozumieniem wpływu kreatywności, odbiorców, miejsc docelowych i formatów na skuteczność.

Właściwe nastawienie na wydajność. Lubisz zagłębiać się w liczby, znajdować zmarnowane wydatki, dostrzegać możliwości rozwoju i zastanawiać się, co powinniśmy zrobić dalej. Dobra higiena śledzenia i raportowania.

Rozumiesz, dlaczego UTM, śledzenie konwersji, odbiorcy, konwencje nazewnictwa i przejrzysta konfiguracja kampanii mają znaczenie. Postawa zakasania rękawów. Działamy szybko, wszystko się zmienia i zawsze jest coś nowego do odkrycia.

Spodoba ci się ta rola, jeśli lubisz tempo, różnorodność, poczucie odpowiedzialności i ten dziwny moment w stylu „technicznie rzecz biorąc, to nie jest moja praca, ale mogę pomóc”. Ta rola będzie odpowiednia dla osoby zdeterminowanej, proaktywnej i nastawionej komercyjnie, ale także miłej, o niskim ego, pozytywnej i przyjemnej w pracy. Dlaczego jeszcze pokochasz tę rolę 💰 Zastanawiasz się, jakie jest wynagrodzenie na tej roli?

Po prostu zapytaj nas! Zawsze omawiamy tę kwestię podczas rozmowy telefonicznej z jednym z naszych rekruterów, ponieważ naprawdę chcemy dopasować Twoje doświadczenie do odpowiedniego wynagrodzenia. Powodem, dla którego nie zamieszczamy ogłoszeń, jest to, że szczerze mówiąc, mamy pewien stopień elastyczności i nigdy nie chcielibyśmy, aby wynagrodzenie było powodem, dla którego ktoś nie aplikuje do Octopus - dla nas ważniejsze jest znalezienie odpowiedniego Octofit! 🎉Grupa Octopus Energy to wyjątkowa kultura.

Organizacja, w której ludzie szybciej się uczą, podejmują decyzje i budują. Miejsce, w którym ludzie pracują niezależnie, wraz z szeroką gamą niesamowitych współwłaścicieli, nad projektami, które wyznaczają nowe ścieżki. Chcemy, aby Twoja ciężka praca została nagrodzona korzyściami, na których Ci naprawdę zależy! 🎁 Odwiedź nasze centrum świadczeń - Świadczenia pracownicze Octopus 🏆 Firma Octopus Electric Vehicles, część Octopus Energy Group, zdobyła tytuł najlepszej firmy do pracy w 2024 r. według magazynu Sunday Times.

Zajęliśmy 6. miejsce na liście 100 najlepszych start-upów, dla których warto pracować w 2025 r. według Tempo, a w serwisie Glassdoor zostaliśmy uznani za 50 najlepszych miejsc pracy w 2022 r. Greg, dyrektor generalny naszej grupy, nagrał podcast na temat naszych kulturę i sposób, w jaki wzmacniamy pozycję naszych ludzi. Zostaliśmy również umieszczeni w pierwszej dziesiątce firm pod względem kadry kierowniczej wyższego szczebla.

Warto zwrócić uwagę 🐶 żeby Cię poinformować, że jesteśmy firmą przyjazną psom, więc możesz zobaczyć naszych czworonożnych przyjaciół w biurach - nie krępuj się i przynieś swojego! Zapewniamy jednak, że podjęliśmy wiele środków ostrożności dla alergików 🤖 Używamy sztucznej inteligencji, aby pomóc nam uczciwie i obiektywnie oceniać wnioski. Nie przeszkadza nam, że używasz sztucznej inteligencji jako narzędzia pomagającego w przygotowaniach.

To powiedziawszy, kiedy dotrzemy do etapu rozmowy kwalifikacyjnej i oceny, naprawdę jesteśmy zainteresowani wysłuchaniem Twojej wyjątkowej perspektywy i historii z prawdziwego świata. To są rzeczy, których nie możemy uzyskać od bota ani podpowiedzi! O nas Nadeszła elektryczna rewolucja - od 2035 roku w Wielkiej Brytanii nie będzie już można kupić nowego samochodu z silnikiem benzynowym ani z silnikiem Diesla.

Budujemy zupełnie nowy sposób, w jaki kierowcy mogą przystąpić do ładowania elektrycznego i nie tylko zdobywać wiedzę o swoich pojazdach elektrycznych i kupować je online, ale także doświadczyć „leasingu na całe życie” dzięki zmieniającemu się w branży doświadczeniu klienta. To szansa, aby dołączyć do jednego z najbardziej ekscytujących start-upów w Wielkiej Brytanii - ułatwiając osobom fizycznym i firmom przejście na napęd elektryczny, kupując samochód, ładowarkę i energię w ramach jednej, świetnej oferty. Firma Octopus Electric Vehicles wprowadzona na rynek w 2018 r., aby ułatwić przejście na czystszą i bardziej ekologiczną jazdę.

Naszą misją jest wprowadzanie zrównoważonych zmian, dekarbonizacja planety i zapewnianie naszym klientom uczciwych cen i fantastycznych wrażeń. Jesteśmy firmą Octopus Energy - innowacyjnym nowym dostawcą energii. Jesteśmy częścią Octopus Energy Group, której celem jest poprawa życia milionów ludzi poprzez transformację branż, w których działamy.

Grupa Octopus obejmuje Octopus Energy, Octopus Healthcare, Octopus Investments, Octopus Property, Octopus Ventures i Octopus Labs. Jeśli to brzmi podobnie do Ciebie, chętnie usłyszymy od Ciebie. Czy jesteś gotowy na karierę u nas?

Chcemy mieć pewność, że masz wszystkie narzędzia i środowisko potrzebne do uwolnienia swojego potencjału. Potrzebujesz konkretnego zakwaterowania? Niezależnie od tego, czy potrzebujesz specjalnych udogodnień, czy masz wyjątkowe preferencje, daj nam znać, a zrobimy, co w naszej mocy, aby dostosować proces rozmowy kwalifikacyjnej do Twoich potrzeb, aby zapewnić Ci komfort i maksimum magii!

Badania wykazały, że niektóre grupy ludzi, np. kobiety, rzadziej aplikują na stanowisko, jeśli nie spełniają w 100% wymagań stanowiska. Kimkolwiek jesteś, jeśli podoba Ci się jedna z naszych ofert pracy, zachęcamy Cię do aplikowania, ponieważ możesz być po prostu kandydatem, którego zatrudnimy. W Octopus poszukujemy naprawdę przyzwoitych ludzi, którzy są uczciwi i empatyczni.

Nasi ludzie są naszym najmocniejszym atutem, a wyjątkowe umiejętności i perspektywy, jakie wnoszą do zespołu, są siłą napędową naszego sukcesu. Jako pracodawca zapewniający równe szanse nie dyskryminujemy ze względu na jakąkolwiek chronioną cechę. Naszym zobowiązaniem jest zapewnianie równych szans, włączającego środowiska pracy i uczciwości dla wszystkich.

Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow