Starszy kierownik ds. projektowania (infrastruktura)

Canonical jest wiodącym dostawcą oprogramowania typu open source i systemów operacyjnych dla globalnych rynków przedsiębiorstw i technologii. Nasza platforma Ubuntu jest bardzo szeroko stosowana w przełomowych inicjatywach przedsiębiorstw, takich jak chmura publiczna, nauka o danych, sztuczna inteligencja, innowacje inżynieryjne i IoT. Do naszych klientów zaliczają się wiodący na świecie dostawcy chmur publicznych i krzemu oraz liderzy branży w wielu sektorach.

Firma jest pionierem globalnej rozproszonej współpracy, zatrudniającej ponad 1200 pracowników w ponad 75 krajach i bardzo niewielu pracowników na stanowiskach biurowych. Zespoły spotykają się osobiście dwa do czterech razy w roku, w ciekawych lokalizacjach na całym świecie, aby uzgodnić strategię i wykonanie. Firma jest prowadzona przez założyciela, jest rentowna i rozwija się.

Zatrudniamy starszego menedżera ds. projektowania, który będzie odgrywał kluczową rolę w udostępnianiu światu oprogramowania typu open source. Nasza funkcja projektowania zapewnia, że ​​tworzone przez nas oprogramowanie i infrastruktura są zgodne z naszymi intencjami, a także dostarcza narzędzia, których potrzebują nasza społeczność i klienci. Menedżer projektu umożliwia to dzięki przywództwu w naszych zespołach i poza nimi.

Jako starszy menedżer ds. projektów wnosisz zarówno doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektowymi, jak i wiedzę specjalistyczną w dziedzinie głęboko technicznej. Dzięki temu możesz szkolić projektantów w zakresie tworzenia narzędzi dla programistów i inżynierów zajmujących się chmurą oraz w różnych kontekstach, aby osiągnąć wymierne rezultaty i podnieść jakość swojej pracy. Będziesz zarządzać oczekiwaniami i zapewniać terminowe dotrzymywanie terminów zgodnie z planem działania.

Będziesz w stanie jasno się komunikować i aktywnie słuchać interesariuszy zajmujących się produktami i inżynierią oraz swojego zespołu, aby wprowadzać trwałą poprawę jakości i kierować poszczególnych pracowników w kierunku znaczącego wzrostu. Kierując zespołem projektantów infrastruktury, weźmiesz odpowiedzialność za produkty, które pomagają w tworzeniu doświadczeń w chmurze i mechanizmach dystrybucji oprogramowania, a także pomożesz w rozwijaniu bezpieczeństwa sposobu pakowania i dostarczania oprogramowania. Lokalizacja: ta rola będzie zlokalizowana zdalnie w regionie EMEA, na czym polega ta rola.

Przeglądanie pracy zespołu projektowego pod kątem jakości. Współpraca z indywidualnymi projektantami w celu wspierania ich rozwoju zawodowego. Ciągłe doskonalenie procesów operacyjnych, w tym outsourcing produkcji i współpraca z Web Engineering Praca z interesariuszami, zwłaszcza z organizacją inżynieryjną, w celu jasnego zdefiniowania i walidacji wyników Ewolucja systemów projektowych i wytycznych w celu zapewnienia stałej jakości i poprawy wydajności Koordynacja z resztą kierownictwa projektu w celu dojrzałości naszej wspólnej praktyki Zjednoczenie Twojego zespołu i innych, aby dzielić się swoją pracą i wzmacniać kulturę Angażowanie społeczności open source w celu uczenia się i uczynienia wartości naszej pracy czytelną Czego od Ciebie szukamy Portfolio wykazujące wyjątkową jakość w projektowaniu UX i bystrość technologiczną Wyjątkowe osiągnięcia edukacyjne w zakresie projektowania lub pokrewnej dyscypliny nauk behawioralnych Pełne doświadczenie w całym cyklu życia, od odkrywania potrzeb użytkownika poprzez walidację i wskazówki dotyczące wdrożenia Zaangażowanie w przejrzystą realizację projektu i dotrzymywanie terminów zespołu Doświadczenie w zarządzaniu zespołem współpracującym z interesariuszami technicznymi Znajomość podejść do optymalizacji ilościowej Zamiłowanie do równoważenia spójności i innowacyjności Gotowość do podróży do 4 razy w roku na wydarzenia wewnętrzne Co Ci oferujemy Twoje wynagrodzenie podstawowe będzie zależeć od różnych czynników, w tym od Twojego położenia geograficznego, poziomu doświadczenia, wiedzy i umiejętności.

Oprócz poniższych korzyści, niektóre stanowiska kwalifikują się również do dodatkowych korzyści i nagród, w tym rocznych premii i zachęt sprzedażowych opartych na przychodach lub wykorzystaniu. Nasza filozofia wynagrodzeń polega na zapewnieniu równości wszystkim pracownikom na całym świecie. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego zapewniamy wszystkim członkom zespołu dodatkowe świadczenia, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały.

Pamiętaj, że w zależności od miejsca pracy mogą obowiązywać dodatkowe świadczenia, o więcej informacji na ich temat możesz zapytać na późniejszych etapach procesu rekrutacji. W pełni zdalne środowisko pracy - pracujemy zdalnie od 2004 roku! Budżet na naukę i rozwój osobisty w wysokości 2000 USD rocznie Roczny przegląd wynagrodzeń Nagrody w uznaniu Coroczny urlop wypoczynkowy Program pomocy dla pracowników Urlop rodzicielski Możliwość podróżowania do nowych lokalizacji w celu spotkań z kolegami na „sprintach” Priority Pass na podróże i podwyższenie standardu podróży w przypadku długodystansowych wydarzeń firmowych Informacje o CanonicalCanonical to pionierska firma technologiczna, która stoi na czele globalnego przejścia na oprogramowanie open source.

Jako firma publikująca Ubuntu, jeden z najważniejszych projektów open source oraz platformę dla AI, IoT i chmury, codziennie zmieniamy świat. Rekrutujemy na skalę globalną i stawiamy bardzo wysokie standardy osobom dołączającym do firmy. Oczekujemy doskonałości - aby odnieść sukces, musimy być najlepsi w tym, co robimy.

Canonical od chwili swojego powstania w 2004 roku stawia na pracę zdalną. Praca w Canonical to krok w przyszłość i będzie dla Ciebie wyzwaniem, abyś myślał inaczej, pracował mądrzej, uczył się nowych umiejętności i podnosił poprzeczkę. Canonical zapewnia wyjątkowe okno na świat cyfrowego biznesu XXI wieku.

Canonical jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Z dumą wspieramy miejsce pracy wolne od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i wykształcenia tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty.

Niezależnie od Twojej tożsamości, rozpatrzymy Twoją aplikację uczciwie.