Lider marketingu treści

Canonical jest wiodącym dostawcą oprogramowania typu open source i systemów operacyjnych dla globalnych rynków przedsiębiorstw i technologii. Nasza platforma Ubuntu jest bardzo szeroko stosowana w przełomowych inicjatywach przedsiębiorstw, takich jak chmura publiczna, nauka o danych, sztuczna inteligencja, innowacje inżynieryjne i IoT. Do naszych klientów zaliczają się wiodący na świecie dostawcy chmur publicznych i krzemu oraz liderzy branży w wielu sektorach.

Firma jest pionierem globalnej rozproszonej współpracy, zatrudniającej ponad 1200 pracowników w ponad 75 krajach i bardzo niewielu pracowników na stanowiskach biurowych. Zespoły spotykają się osobiście dwa do czterech razy w roku, w ciekawych lokalizacjach na całym świecie, aby uzgodnić strategię i wykonanie. Firma jest prowadzona przez założyciela, jest rentowna i rozwija się.

Poszukujemy wybitnego lidera ds. marketingu treści, który będzie kierował naszymi działaniami dotyczącymi treści i zarządzał zespołem znakomitych pisarzy i strategów treści. Firma Canonical dysponuje solidnym portfolio produktów typu open source i oferuje wsparcie dla szerokiej gamy technologii typu open source. Ta rola jest przeznaczona dla osoby, która bardzo dba o jakość narracji i chce podnieść pozycję naszej marki.

Wymaga dyscypliny procesowej i kreatywnej inteligencji, umiejętności przywódczych i strategii opartej na wynikach, aby zapewnić zgodność naszych treści z naszymi celami biznesowymi. Idealny kandydat jest pasjonatem technologii, marketingu technologicznego i wykorzystania technologii w marketingu. Chcieliby zdobyć doświadczenie w optymalizacji procesów contentowych, coachingu innych w zakresie umiejętności narracyjnych i budowaniu autorytetu marki.

Lubią się uczyć i ulepszać siebie, zespół i organizację. Rozwiązują problemy, zdobywają praktyczne doświadczenie, eksperymentują, mierzą i wykorzystują automatyzację, aby ułatwić codzienne życie. Aby odnieść sukces na tym stanowisku, kandydat musi kierować się wskaźnikami, być dobrze zorganizowany i posiadać umiejętności w zakresie rozwoju zespołu, planowania potencjału i współpracy międzyfunkcyjnej.

Stanowisko to podlega Dyrektorowi ds. Komunikacji. Lokalizacja: ta rola mieści się w regionie EMEA.

Jak będzie wyglądał Twój dzień Opracuj i wykonaj strategię marketingu treści, która jest zgodna z naszymi celami biznesowymi, SEO i marką. Zarządzaj naszym kalendarzem treści od początku do końca, zapewniając efektywne tworzenie treści przy minimalnym tarciu i przejrzystości procesu. Zapewniaj jakość treści, spójność i zgodność z marką we wszystkim, co tworzymy.

Współpracuj z naszymi zespołami inżynierów ds. sieci i rozwoju, aby optymalizować treści dla wyszukiwarek i wyszukiwarek AI, opierając się na sprawdzonej wiedzy z zakresu SEO lub GEO. Nadzoruj kwartalne sesje planowania treści i ściśle współpracuj ze specjalistami ds. treści, zarządzaniem produktami i marketingiem, aby zoptymalizować plany dotyczące treści. Monitoruj i raportuj wskaźniki KPI dla naszego programu treści oraz korzystaj z narzędzi analitycznych, aby identyfikować możliwości ulepszeń.

Dopasuj przekaz, aby zapewnić zintegrowane wsparcie kampanii we wszystkich kanałach, ściśle współpracując z naszymi zespołami ds. marketingu, produktów i marki. Czego w Tobie szukamy Co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy na stanowiskach merytorycznych lub pokrewnych, najlepiej w firmach technologicznych, z ponad 2-letnim doświadczeniem jako menedżer lub lider zespołu. Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu wiarygodnych i angażujących treści.

Wymagane portfolio prac pisemnych. Stosowana wiedza z zakresu GEO i SEO, doświadczenie z odpowiednimi narzędziami i kalendarzami treści opartymi na SEO. Doskonałe umiejętności zarządzania projektami i umiejętności interpersonalne z możliwością tworzenia wysoce wydajnych procesów produkcji i ponownego wykorzystania treści.

Licencjat z marketingu, komunikacji lub pokrewnej dyscypliny. Ktoś, kto jest pasjonatem technologii i open source. Rozwiązuje problemy: nie boisz się podejmować wyzwań i doprowadzasz projekty do końca.

Dbałość o szczegóły i uznanie dla standardów: cenisz jakość i dokładność, ale potrafisz szybko się dostosować, gdy zajdzie taka potrzeba. Co Ci oferujemy Twoje wynagrodzenie podstawowe będzie zależeć od różnych czynników, w tym od Twojego położenia geograficznego, poziomu doświadczenia, wiedzy i umiejętności. Oprócz powyższych korzyści, niektóre stanowiska kwalifikują się również do dodatkowych korzyści i nagród, w tym rocznych premii i zachęt sprzedażowych opartych na przychodach lub wykorzystaniu.

Nasza filozofia wynagrodzeń polega na zapewnieniu równości wszystkim pracownikom na całym świecie. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego zapewniamy wszystkim członkom zespołu dodatkowe świadczenia, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały. Należy pamiętać, że w zależności od miejsca pracy mogą obowiązywać dodatkowe świadczenia.

Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, skontaktuj się ze swoim Talent Partnerem. Całkowicie zdalne środowisko pracy - pracujemy zdalnie od 2004 roku! Osobisty budżet na naukę i rozwój w wysokości 2000 USD rocznie Roczna ocena wynagrodzenia Nagrody w uznaniu Coroczny urlop urlopowy Urlop rodzicielski Program pomocy pracowniczej Możliwość wyjazdów do nowych lokalizacji w celu spotkań z kolegami na „sprintach” O nas CanonicalCanonical to pionierska firma technologiczna, stojąca na czele globalnego przejścia na oprogramowanie open source.

Jako firma publikująca Ubuntu, jeden z najważniejszych projektów open source oraz platformę dla AI, IoT i chmury, zmieniamy świat oprogramowania. Rekrutujemy na skalę globalną i stawiamy bardzo wysokie standardy osobom dołączającym do firmy. Oczekujemy doskonałości; aby odnieść sukces, musimy być najlepsi w tym, co robimy.

Większość kolegów w firmie Canonical pracuje z domu od chwili naszego powstania w 2004 r. Praca tutaj to krok w przyszłość i wyzwanie dla Ciebie, abyś myślał inaczej, pracował mądrzej, uczył się nowych umiejętności i podnosił poprzeczkę. Canonical jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Z dumą wspieramy miejsce pracy wolne od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i wykształcenia tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Niezależnie od Twojej tożsamości, rozpatrzymy Twoją aplikację uczciwie.