Absolwentka talentu naukowca

Canonical jest wiodącym dostawcą oprogramowania typu open source i systemów operacyjnych dla globalnych rynków przedsiębiorstw i technologii. Nasza platforma Ubuntu jest bardzo szeroko stosowana w przełomowych inicjatywach przedsiębiorstw, takich jak chmura publiczna, nauka o danych, sztuczna inteligencja, innowacje inżynieryjne i IoT. Do naszych klientów zaliczają się wiodący na świecie dostawcy chmur publicznych i krzemu oraz liderzy branży w wielu sektorach.

Firma jest pionierem globalnej rozproszonej współpracy, zatrudniającej ponad 1200 pracowników w ponad 75 krajach i bardzo niewielu pracowników na stanowiskach biurowych. Zespoły spotykają się dwa do czterech razy w roku osobiście, w ciekawych lokalizacjach na całym świecie, aby ustalić strategię i wykonanie. Firma jest prowadzona przez założyciela, jest rentowna i rozwija się.

Misją naszego zespołu Talent Science jest zapewnienie, że postępujemy zgodnie z obiektywnymi, rygorystycznymi naukowo i skutecznymi procesami w celu wyboru najlepszych nowych współpracowników niezależnie od lokalizacji, kultury i pochodzenia. Ściśle współpracujemy z naszymi kluczowymi interesariuszami, aby mieć pewność, że decyzje są podejmowane we właściwy sposób, a nasz model zatrudniania wspiera selekcję talentów światowej klasy. Jesteśmy liderem skutecznego ekosystemu rekrutacji, który zapewnia doskonałość w pozyskiwaniu talentów. Wykorzystujemy dane, aby podejmować decyzje oparte na dowodach, wplatając nauki behawioralne w nasz proces selekcji, ściśle współpracując z naszym zespołem ds. rekrutacji, który kieruje rekrutacją w firmie Canonical.

Poszukujemy wyjątkowych osób, które dołączą do naszego zespołu na poziomie podstawowym. Będziesz posiadać dyplom z psychologii i wyjątkowe osiągnięcia akademickie ze szkoły średniej. Przyniesiesz także odpowiednie doświadczenie w dziedzinie talentów, albo z zajęć uniwersyteckich związanych z selekcją talentów, albo ze stażu lub pierwszej pracy w zespole talentów.

Na tym stanowisku dowiesz się, jak wdrażać strategie zatrudniania, które skutkują wysoką wydajnością naszych pracowników i przyczyniają się do przewodzenia naszemu programowi talentów. Odpowiedni kandydat będzie cechował się analitycznym nastawieniem i dużą ciekawością w zakresie integracji danych w celu wyciągania wniosków i wyników przy użyciu języka SQL lub Python. Będziesz potrafił ustalać priorytety i realizować pracę w dynamicznym środowisku, mając dobry poziom motywacji i chęci do działania w naszym zdalnym środowisku.

Dzięki dużemu zainteresowaniu oceną talentu wykażesz pasję do zrozumienia ludzkich decyzji i zachowań. Doskonałe umiejętności komunikacyjne są również kluczem do tej roli, ponieważ będziesz blisko współpracować z interesariuszami wyższego szczebla, aby mieć pewność, że realizują swoje cele rekrutacyjne. Na koniec chcielibyśmy, abyś wniósł pasję i zainteresowanie platformami technologicznymi i automatyzacją, aby pomóc nam zwiększać efektywność naszych procesów.

Lokalizacja: są to stanowiska zdalne, które są dostępne w regionie EMEA. Stanowisko obejmuje naukę oceniania kandydatów przy użyciu technik rozmów behawioralnych. Zdobycie głębokiego uznania dla wykorzystania psychometrii w miejscu pracy.

Praca nad efektywnością procesów i dokumentacji, która napędza nasze praktyki zatrudniania. Udział w projektach, które zapewniają pomyślne wyniki w zakresie rekrutacji, a wiele z nich wymaga zaawansowanych umiejętności analitycznych w celu integracji danych w celu wyciągnięcia wniosków. Budowanie doskonałych relacji z interesariuszami, aby pomóc w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań złożonych problemów, które ostatecznie zapewnią nam zatrudnienie wyjątkowych talentów.

Uzyskanie głębokiego zrozumienia naszych systemów i platform w celu rozwiązywania problemów i wsparcia w zakresie pytań dotyczących rekrutacji. Będąc na czele osób zajmujących się obsługą zgłoszeń i pytaniami dotyczącymi kanałów firmowych, pomagając w rozwiązywaniu problemów, gdy zyskujesz głębokie zrozumienie naszych procesów. Czego w Tobie szukamy Wyjątkowe osiągnięcia akademickie zarówno w szkole średniej, jak i na uniwersytecie, z tytułem licencjata z psychologii lub przedmiotu związanego z ludźmi.

Zaawansowane zdolności analityczne do analizy i analizy danych przy użyciu języka SQL, z wykorzystaniem języka Python i/lub zaawansowanej analizy statystycznej. Ekspozycja na temat talentów poprzez studia uniwersyteckie, odpowiedni staż lub pierwszą pracę. Pasja do pracy w przestrzeni technologicznej i dowody na to, dlaczego.

Wyniki osiągane dzięki umiejętności pracy w odpowiednim tempie, z silnymi umiejętnościami zarządzania projektami w zakresie planowania, planowania i osiągania celów we współpracy z zespołem. Profesjonalny język angielski w mowie i piśmie z doskonałymi umiejętnościami prezentacji. Motywacja, ambicja i ciekawość własnych przełomów w dziedzinie talentów.

Możliwość wyjazdów międzynarodowych 2-4 razy w roku na imprezy firmowe, okazjonalnie na dwa tygodnie. Przydatne umiejętności Zaawansowana teoria psychometrii Głębokie zrozumienie tematu motywacji wewnętrznej Co oferujemy współpracownikom Bierzemy pod uwagę położenie geograficzne, doświadczenie i wyniki w kształtowaniu wynagrodzeń na całym świecie. Co roku sprawdzamy wysokość wynagrodzeń (a w przypadku absolwentów i współpracowników częściej), aby upewnić się, że doceniamy wybitne wyniki.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego oferujemy premię roczną lub prowizję uzależnioną od wyników. Wszystkim członkom zespołu zapewniamy dodatkowe benefity, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały. Równoważymy nasze programy, aby spełniać lokalne potrzeby i zapewniać uczciwość na całym świecie.

Rozproszone środowisko pracy z osobistymi sprintami zespołowymi odbywającymi się dwa razy w roku Budżet na naukę osobistą i rozwój w wysokości 2000 USD rocznie Roczny przegląd wynagrodzeń Nagrody w uznaniu Coroczny urlop wypoczynkowy Urlop macierzyński i ojcowski Program pomocy dla pracowników Możliwość podróżowania do nowych lokalizacji w celu poznania współpracowników Priority Pass oraz udogodnienia w zakresie podróży w przypadku długodystansowych wydarzeń firmowych Informacje o CanonicalCanonical to pionierska firma technologiczna stojąca na czele globalnego przejścia na oprogramowanie open source. Jako firma publikująca Ubuntu, jeden z najważniejszych projektów open source oraz platformę dla AI, IoT i chmury, zmieniamy świat oprogramowania. Rekrutujemy na skalę globalną i stawiamy bardzo wysokie standardy osobom dołączającym do firmy.

Oczekujemy doskonałości - aby odnieść sukces, musimy być najlepsi w tym, co robimy. Większość kolegów w firmie Canonical pracuje z domu od chwili jej powstania w 2004 r. Praca tutaj to krok w przyszłość i stanowi wyzwanie dla Ciebie, abyś myślał inaczej, pracował mądrzej, uczył się nowych umiejętności i podnosił poprzeczkę.

Canonical jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Z dumą wspieramy miejsce pracy wolne od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i wykształcenia tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty.

Niezależnie od Twojej tożsamości, rozpatrzymy Twoją aplikację uczciwie.