Menedżer ds. rozwoju ekosystemów Silicon Alliances

Canonical jest wiodącym dostawcą oprogramowania typu open source i systemów operacyjnych dla globalnych rynków przedsiębiorstw i technologii. Nasza platforma Ubuntu jest bardzo szeroko stosowana w przełomowych inicjatywach dla przedsiębiorstw, takich jak chmura publiczna, nauka o danych, sztuczna inteligencja, innowacje inżynieryjne i IoT. Do naszych klientów zaliczają się wiodący na świecie dostawcy chmur publicznych i krzemu oraz liderzy branży w wielu sektorach.

Firma jest pionierem globalnej współpracy rozproszonej, zatrudniając ponad 1200 pracowników w ponad 75 krajach i bardzo niewiele stanowisk biurowych. Zespoły spotykają się dwa do czterech razy w roku osobiście, w ciekawych lokalizacjach na całym świecie, aby uzgodnić strategię i wykonanie. Firma jest prowadzona przez założyciela, jest rentowna i rozwija się.

Rola menedżera ds. rozwoju ekosystemu Silicon Alliances w CanonicalUbuntu to najszybciej rozwijający się system Linux dla przedsiębiorstw, wiodąca platforma do przetwarzania w chmurze publicznej i ulubiony sposób inżynierów na kształtowanie przyszłości. Naszym celem jest pomoc przedsiębiorstwom we wdrażaniu oprogramowania open source od początku do końca, w każdej klasie obliczeń i każdej klasie aplikacji, począwszy od samego jądra Linuksa, poprzez rozwiązania infrastrukturalne, takie jak OpenStack i Kubernetes, aż po dane, bezpieczeństwo, analitykę i możliwości bezserwerowe. Zespół Silicon Alliances współpracuje z wiodącymi producentami półprzewodników, aby połączyć przyjęcie oprogramowania open source z innowacyjnymi optymalizacjami, aby w pełni wykorzystać każdy nowy chip.

Wraz z naszymi partnerami z branży półprzewodników opracowujemy wspólne plany rozwoju produktów, napędzamy dostawy, formułujemy plany wejścia na rynek i konceptualizujemy nowe modele biznesowe, umożliwiając zróżnicowany sprzęt i solidne wsparcie w cyklu życia produktu, jednocześnie pozostając zakotwiczonym w najlepszym w swojej klasie Ubuntu. Ostatecznym celem jest bezproblemowe wdrażanie, konserwacja i rozwój na dowolnym sprzęcie, od chmury po brzeg. Wybranym kandydatem jest osoba, która pasjonuje się zarówno technologią sprzętową, jak i programową i pragnie rozwijać się w kierunku rozwoju biznesu.

Rekrutujemy na stanowiska od początku kariery po stanowiska wyższego szczebla, o zakresie od małych partnerstw odkrywczych po zarządzanie naszymi największymi i najbardziej strategicznymi partnerstwami. Jeśli potrafisz stawić czoła złożonym nowym wyzwaniom technicznym, szybko się uczyć oraz projektować rozwiązania i strategie w zespołach globalnych, ta pełna wyzwań rola jest dla Ciebie. Lokalizacja: Zatrudniamy na zdalne stanowiska w obu Amerykach.

Rozważymy także kandydatów z regionu EMEA, którzy będą mogli dostosować się do zmienionego harmonogramu, aby wspierać partnerów firmy Silicon w obu Amerykach. Częścią tej roli są globalne podróże na sprinty, wydarzenia i spotkania partnerów. Jak będzie wyglądał Twój dzień.

Przedstaw partnerom firmę Canonical, jej rozwiązania i oprogramowanie. Zdobądź głębokie zrozumienie strategii, technologii i planów partnerów zajmujących się krzemem oraz zidentyfikuj pokrywanie się z obecnymi i przyszłymi produktami firmy Canonical. Pracuj interdyscyplinarnie z zespołami inżynieryjnymi, produktowymi, marketingowymi i sprzedażowymi, aby ułatwić nowy biznes, wiodące definiowanie wspólnych produktów, rozwiązań i złożonych programów, w dużym stopniu opierając się na Twoich umiejętnościach komunikacji i wywierania wpływu.

Upewnij się, że tworzone, śledzone i wykonywane są solidne plany projektów. Opracuj wspólną strategię i kampanie Go To Market z partnerami z branży krzemowej, zarządzaj komunikatami rynkowymi, zabezpieczeniami i planami wprowadzenia na rynek wszystkich produktów. Negocjuj udane kontrakty.

Czego szukamy w Twoim stopniu licencjata / licencjata / licencjata w dziedzinie nauk ścisłych, technologii i/lub inżynierii. Podstawowa wiedza na temat przemysłu i ekosystemu półprzewodników. Mile widziane doświadczenie w architekturze oprogramowania i systemów.

Doświadczenie w kontakcie z klientem w zakresie rozwoju biznesu, strategii technologicznej lub podobnych funkcji. Doskonałe umiejętności komunikacyjne; umiejętność uchwycenia złożonego materiału i syntezy kluczowych punktów. Umiejętność myślenia i pracy zarówno na poziomie strategicznym, jak i taktycznym.

Zdyscyplinowany i zmotywowany do pracy w zdalnym środowisku pracy. Dodatkowe umiejętności, które możesz również posiadać. Mile widziane doświadczenie z oprogramowaniem typu open source i modelami biznesowymi typu open source.

Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub zarządzaniu programami. Co Ci oferujemy Twoje wynagrodzenie podstawowe będzie zależeć od różnych czynników, w tym od Twojego położenia geograficznego, poziomu doświadczenia, wiedzy i umiejętności. Oprócz powyższych korzyści, niektóre stanowiska kwalifikują się również do dodatkowych korzyści i nagród, w tym rocznych premii i zachęt sprzedażowych opartych na przychodach lub wykorzystaniu.

Nasza filozofia wynagrodzeń polega na zapewnieniu równości wszystkim pracownikom na całym świecie. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego zapewniamy wszystkim członkom zespołu dodatkowe świadczenia, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały. Należy pamiętać, że w zależności od miejsca pracy mogą obowiązywać dodatkowe świadczenia.

Więcej informacji na ten temat można uzyskać u swojego partnera talentów. W pełni zdalne środowisko pracy - pracujemy zdalnie od 2004 roku! Budżet na naukę i rozwój osobisty w wysokości 2000 USD rocznie Roczny przegląd wynagrodzeń Nagrody w uznaniu Coroczny urlop wypoczynkowy Program pomocy dla pracowników Urlop rodzicielski Możliwość podróżowania do nowych lokalizacji w celu spotkań z kolegami na „sprintach” Priority Pass umożliwiający podróże i podwyższenie standardu podróży w przypadku długodystansowych wydarzeń firmowych Informacje o CanonicalCanonical to pionierska firma technologiczna stojąca na czele globalnego przejścia na oprogramowanie open source.

Jako firma publikująca Ubuntu, jeden z najważniejszych projektów open source oraz platformę dla AI, IoT i chmury, zmieniamy świat oprogramowania. Rekrutujemy na skalę globalną i stawiamy bardzo wysokie standardy osobom dołączającym do firmy. Oczekujemy doskonałości; aby odnieść sukces, musimy być najlepsi w tym, co robimy.

Większość kolegów w firmie Canonical pracuje z domu od chwili naszego powstania w 2004 r. Praca tutaj to krok w przyszłość i wyzwanie dla Ciebie, abyś myślał inaczej, pracował mądrzej, uczył się nowych umiejętności i podnosił poprzeczkę. Canonical jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Z dumą wspieramy miejsce pracy wolne od dyskryminacji. Różnorodność doświadczeń, perspektyw i wykształcenia tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Niezależnie od Twojej tożsamości, rozpatrzymy Twoją aplikację uczciwie.