Menedżer, Analityka Ludności

Funkcja inżynierii miejsca pracy znajduje się na skrzyżowaniu tradycyjnej analityki HR i nowoczesnej inżynierii produktu. Przekształcamy surowe dane dotyczące siły roboczej w pakiet „Produktów ludzkich”, które zapewniają wysoką wydajność. Nie tylko „raportujemy” to, co się wydarzyło; opracowujemy narzędzia i spostrzeżenia, które decydują o tym, co stanie się dalej.

Ta nowa rola będzie raportować bezpośrednio do globalnego dyrektora ds. inżynierii miejsca pracy i będzie podlegać naszej dyscyplinie danych w naszym dziale kadr. Doświadczeni specjaliści ds. danych w firmie Canonical działają na styku oprogramowania, danych i biznesu. Pomagają nie tylko wydobyć artefakty analityczne; pomagają przekształcić je w zasób strategiczny, który podnosi poziom podejmowania decyzji i innowacji w naszych globalnych działaniach (np. sprzedaży, marketingu, inżynierii i zasobach ludzkich).

Równoważą techniczną precyzję z pragmatyzmem biznesowym, projektując i iterując eksperymenty, automatyzacje i produkty, które przekształcają spostrzeżenia w wartościowe wyniki. Kształtują przyszły stos sztucznej inteligencji/danych w otwartym kodzie źródłowym, zapewniając, że firma Canonical pozostanie w czołówce doskonałości opartej na danych. Ich ciekawość jest zaraźliwa i ma wzmacniający wpływ na umiejętność korzystania z danych i zarządzanie nimi we wszystkich zespołach biznesowych, które wspierają.

Lokalizacja: jest to stanowisko zdalne, zlokalizowane w regionie AMER lub EMEA. Stanowisko obejmuje wielodyscyplinarne przywództwo: kieruje i jest mentorem wyspecjalizowanego zespołu specjalistów ds. danych, inżynierów oprogramowania i projektantów UX. Nie zarządzasz tylko analitykami; kierujesz zespołem produktów.

Własność produktu w obszarze People Science: wypełnij lukę pomiędzy „mówieniem HR” a „mówieniem deweloperów”, zapewniając inżynierom zrozumienie ludzkich intencji behawioralnych stojących za kodem. Wgląd strategiczny i wyniki biznesowe: wyjdź poza metryki opisowe (np. wskaźnik rotacji) do spostrzeżeń predykcyjnych i nakazowych (np. przewidywanie ryzyka utraty na podstawie danych dotyczących zaangażowania „Produkt czasowy”). Zarządzanie danymi i opowiadanie historii o produkcie: pełnij rolę „tłumacza naczelnego”.

Wykorzystaj złożone modele danych i zamień je w przekonujące narracje. Kieruj rozwojem agentów AI, którzy mogą przekazywać menedżerom spostrzeżenia w czasie rzeczywistym. Upewnij się, że „stos danych o ludziach” jest bezpieczny, zgodny z RODO/prywatnością i działa jako „pojedyncze źródło prawdy” dla wszystkich ofert, produktów i usług związanych z ludźmi.

Strategia „Efektywności w pracy”: Identyfikuj możliwości wykorzystania rozwiązań „Zaawansowanych technologii” w naszej ofercie „Ludzie” i zyskaj więcej czasu na zaangażowanie ludzi „Wysoki dotyk”, maksymalizując w ten sposób wartość ludzką. Czego w Tobie szukamy Wykształcenie w dziedzinie nauki o danych, matematyce lub inżynierii, specjalista w zakresie zaawansowanej statystyki, przetwarzania danych/nauki, baz danych (SQL itp.) lub inżynierii oprogramowania. Dobra znajomość języków kodowania/skryptowych (Python, R, JavaScript itp.), inżynierii oprogramowania, wizualizacji (np.

Superset, Tableau) i automatyzacji. Umiejętność przełożenia pytań biznesowych na kluczowe cele badawcze. Umiejętność identyfikacji najlepszej metodologii prowadzenia badań, syntezy i analizy wyników.

Udowodniona umiejętność przewodzenia innym i motywowania ich do działania zgodnie z dobrze zaplanowanymi planami działania, z silnym nastawieniem mentora/coachera. Chęć badania status quo i odporność na wyzwania. Ambicja zbudowania jutrzejszego stosu AI/Data w otwartym kodzie źródłowym.

Wyjątkowe osiągnięcia akademickie w szkole średniej i na uniwersytecie. Język angielski w mowie i piśmie na poziomie biznesowym. Szczera osobista motywacja zgodna z naszą misją.

Wyjazdy międzynarodowe 2-4 razy w roku na imprezy firmowe trwające do dwóch tygodni. Ponadto oczekujemy, że będziesz zgodny z naszymi wartościami poprzez: bycie precyzyjnym, dbanie o poprawność i przejrzystość. Niezawodny, zapewniający wysoką jakość pracy, która buduje zaufanie.

Dostępność, współpraca w celu tworzenia użytecznych produktów i systemów. Zręczny, łączący entuzjazm, wiedzę, zdolność adaptacji, styl i charakter. Mile widziane umiejętności Doświadczenie z Airbyte, Ranger, Superset, Temporal lub Trino Podstawowa znajomość technologii konteneryzacji, takich jak Docker i Kubernetes Agentic Engineering Zarządzanie produktami Doświadczenie użytkownika i projektowanie Co oferujemy współpracownikom Bierzemy pod uwagę lokalizację geograficzną, doświadczenie i wydajność w kształtowaniu wynagrodzeń na całym świecie.

Dwa razy w roku oceniamy wyniki i sprawdzamy wynagrodzenie, aby mieć pewność, że wyróżniamy wybitnych współpracowników. Oprócz wynagrodzenia podstawowego oferujemy premię roczną lub prowizję uzależnioną od wyników. Wszystkim członkom zespołu zapewniamy dodatkowe benefity, które odzwierciedlają nasze wartości i ideały.

Równoważymy nasze programy, aby spełniać lokalne potrzeby i zapewniać uczciwość na całym świecie. Rozproszone środowisko pracy z osobistymi sprintami zespołowymi odbywającymi się dwa razy w roku Budżet na naukę i rozwój osobisty w wysokości 2000 USD rocznie Przegląd wynagrodzeń odbywający się co dwa lata Nagrody uznaniowe dla firmy 40 dni urlopu rocznie, w tym święta państwowe i okresy urlopowe dla wszystkich pracowników Urlop macierzyński i ojcowski Program pomocy dla członków zespołu i platforma odnowy biologicznej Możliwość podróżowania do nowych lokalizacji w celu poznania współpracowników dzięki Priority Pass umożliwiającej dostęp do poczekalni Informacje o firmie CanonicalCanonical to pionierska firma technologiczna na rynku przodują w globalnym przejściu na oprogramowanie open source. Nasza platforma Ubuntu jest bardzo szeroko stosowana w przełomowych inicjatywach dla przedsiębiorstw, takich jak chmura publiczna, nauka o danych, sztuczna inteligencja, innowacje inżynieryjne i IoT.

Do naszych klientów zaliczają się wiodący na świecie dostawcy chmur publicznych i krzemu oraz liderzy branży w wielu sektorach. Jesteśmy prowadzeni przez założycieli, przynosimy zyski i rozwijamy się. Od chwili naszego powstania w 2004 roku, dzięki ogólnoświatowej rozproszonej współpracy, wierzymy, że przywództwo technologiczne i biznesowe może wyłonić się wszędzie.

Nie mamy centrali. Większość z nas pracuje z domu, ale pod tym względem zachowujemy wyjątkową dyscyplinę. Mamy bardzo wysokie oczekiwania wobec wszystkich współpracowników i jesteśmy mistrzami doskonałości.

Praca tutaj to krok w przyszłość i będzie dla Ciebie wyzwaniem do innego myślenia, mądrzejszej pracy, zdobywania nowych umiejętności i podnoszenia swoich kwalifikacji. Canonical jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Z dumą wspieramy miejsce pracy wolne od dyskryminacji.

Różnorodność doświadczeń, perspektyw i wykształcenia tworzy lepsze środowisko pracy i lepsze produkty. Niezależnie od Twojej tożsamości, rzetelnie rozpatrzymy Twoją aplikację.