Menadżer Ludzi i Kultury

Menedżer ds. ludzi i kulturyCASA TRÈS · BARCELONA · PEŁEN ETAT · NA MIEJSCU Casa Très jest domem kulturalnym, a nie organizatorem wydarzeń. Od 2018 roku zaprojektowaliśmy, zbudowaliśmy i zrealizowaliśmy luksusowe wydarzenia w Barcelonie, Monako i na całym świecie - ponad 240 produkcji w ponad 11 krajach dla marek takich jak Red Bull, Maserati i Dom Pérignon. Oficjalny partner weekendu F1 Circuit de Barcelona-Catalunya, organizujący imprezę dla ponad 300 000 uczestników.

Dom szybko rośnie. Tylko w ubiegłym roku: 33 wydarzenia, 11 krajów. Rozwój w tym tempie opiera się na ludziach - zespole, który określa każdy element i załodze, która sprawia, że ​​noc toczy się sama.

Otwieramy naszą pierwszą rolę Menedżera ds. Ludzi i Kultury, aby zbudować strukturę wymaganą przez rozwój, nie tracąc przy tym tego, co czyni to miejsce domem. Casa oznacza dom.

To zawsze dotyczyło naszych gości. Twoim zadaniem jest upewnienie się, że ma to trwałe zastosowanie w naszym zespole. Rola Będziesz właścicielem wszystkich ludzi w Casa Très - od pierwszej rozmowy z kandydatem po samopoczucie zespołu w poniedziałek po tygodniu budowy.

Raportujesz bezpośrednio do założycieli i pracujesz w naszym biurze w Barcelonie w Poble Nou. 01 - Talent i zatrudnianie - Własna rekrutacja na poziomie produkcji, kreatywności i operacji: brief, źródło, wywiad, zamknięcie. - Zbuduj bazę talentów dla domu, który produkuje w ponad 11 krajach - w tym niezależne ekipy, technicy i specjaliści, od których zależą nasze produkcje. - Zaprojektuj wdrażanie, dzięki któremu nowe osoby szybko przejdą od podpisanej umowy do pewności siebie na miejscu. 02 - Kultura i doświadczenie - Chroń i kształtuj kulturę w miarę rozwoju zespołu: rytuały, komunikacja, standardy gościnności, które oferujemy do wewnątrz, a nie tylko na zewnątrz. - Bądź właścicielem doświadczenia pracowników w realiach produkcji wydarzeń - tygodnie intensywnej budowy, podróże, szczyty sezonowe - oraz przywracanie projektu i równowaga w kalendarzu. - Zaplanuj chwile wewnętrzne: spotkania drużyn, podsumowania sezonu, sposób oznaczania zwycięstw.

03 - Rozwój i wydajność - Zbuduj proste, uczciwe ramy wydajności: jasne oczekiwania, regularne informacje zwrotne, prawdziwe rozmowy. - Mapuj ścieżki rozwoju, aby ludzie mogli zobaczyć swoją następną rolę w domu. - Identyfikuj potrzeby szkoleniowe w zespołach produkcyjnych, technicznych i zajmujących się klientem oraz organizuj naukę, aby je zaspokoić. 04 - Operacje HR i compliance- Zadbaj o podstawy HR: umowy, koordynacja płac, urlopy, nieobecności, ewidencja. - Zapewnij zgodność z hiszpańskim prawem pracy i koordynuj pracę z doradcami w zakresie pracy transgranicznej w Monako, we Francji i poza nią. - Posiadaj zasady - napisane raz i wyraźnie - oraz narzędzia i procesy, dzięki którym ludzie mogą działać bez zakłóceń. Kogo szukamy - [3 - 5+] lat w dziale HR, operacjach kadrowych lub na stanowisku ogólnym - najlepiej w branży eventowej, hotelarskiej, agencji lub w innym szybko zmieniającym się środowisku opartym na projektach. - Praktyczna znajomość hiszpańskiego prawa pracy i administracji HR. - Płynna znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego.

Francuski to plus - Monako to nasz drugi adres. - Wygodnie być pierwszą osobą oddaną ludziom: budować strukturę od podstaw, samodzielnie, bez podręcznika. - Wysoka dyskrecja, ciepło i osąd. Zajmiesz się ludzką stroną domu zbudowanego na gościnności. Co oferujemy: Pierwsze w swoim rodzaju stanowisko z bezpośrednim kontaktem z założycielami i mandatem do budowania funkcji ludzi w rozwijającym się międzynarodowym domu. - Miejsce w Poble Nou w Barcelonie i widok z pierwszego rzędu na produkcje od Grand Prix Monako po weekend F1 na torze Circuit de Barcelona-Catalunya. - Pakiet konkurencyjny Aby aplikować.

Wyślij krótką notatkę i swoje CV na adres p***s@***.es - powiedz nam jedną rzecz o tym, jak powinien się czuć zespół i dlaczego. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/people-and-culture-manager-casa-trs-events