Zastępca dyrektora ds. operacji portfelowych i analiz

Podsumowanie stanowiska: Zastępca dyrektora ds. operacji i analiz portfela badawczo-rozwojowego będzie kierować projektowaniem, standaryzacją i ciągłym doskonaleniem procesów zarządzania portfelem w całej organizacji badawczo-rozwojowej. Ta rola jest odpowiedzialna za umożliwienie zintegrowanego planowania, poprawę przewidywalności i zapewnienie przejrzystości portfela poprzez skalowalne ramy PMO, infrastrukturę danych, analizy i raportowanie - w tym solidne modelowanie finansowe, zarządzanie budżetem i śledzenie wyników inwestycji. Ta osoba będzie strategicznym partnerem operacyjnym działu badań i rozwoju, finansów i kierownictwa PMO, zapewniając, że istnieje jedno źródło prawdy umożliwiające wgląd w portfel i podejmowanie decyzji.

Kluczowe obowiązki: Zarządzanie portfelem i standaryzacja PMO Projektowanie i wdrażanie standardowych procesów, narzędzi i ram zarządzania PMO w obszarze badań i rozwoju. Ustanów zintegrowane procesy planowania, które łączą strategię, planowanie zasobów, ramy czasowe i kamienie milowe realizacji. Promuj przyjęcie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania etapowego, zarządzania ryzykiem i dostosowania międzyfunkcyjnego.

Kieruj inicjatywami ciągłego doskonalenia, aby zwiększyć dyscyplinę operacyjną, przewidywalność i odpowiedzialność. Zarządzanie budżetem i modelowanie finansowe Ustanawianie odpowiednich dla fazy ram budżetowych dla projektów na każdym etapie, definiowanie poziomu rygoru szacunków Zdefiniowanie i utrzymywanie ustandaryzowanego procesu tworzenia budżetu projektu, ustalania wartości bazowych i korekt zapewniających spójność w strukturze i śledzeniu budżetów w całym portfelu Wdrożenie mechanizmów pomiaru i raportowania przestrzegania budżetu na poziomie projektu, w tym analizy wariancji, wskaźników wartości wypracowanej i progów eskalacji w przypadku istotnych odchyleń Partnerzy z działem finansów w celu dostosowania kapitalizacji i traktowania wydatków, zapewniają dokładne kodowanie kosztów projektu oraz wsparcie procesów zamknięcia i memoriałowych. Wspieranie opracowywania uzasadnień biznesowych poprzez dostarczanie standardowych szablonów.

Modelowanie NPV/IRR i analiza scenariuszy. Systemy zarządzania portfelem i infrastruktura danych. Posiadaj i rozwijaj bazę danych zarządzania portfelem badawczo-rozwojowym, zapewniając dokładność, integralność i użyteczność danych.

Zdefiniuj standardy danych, wskaźniki KPI i wskaźniki kondycji portfela, w tym finansowe wskaźniki KPI, takie jak koszt wprowadzenia produktu na rynek, dokładność prognoz i dokładność budżetu. Wizja lidera dla zautomatyzowanych pulpitów nawigacyjnych i analiz trendów, aby zapewnić kierownictwu wgląd w czasie rzeczywistym. Włącz skalowalne możliwości raportowania poprzez optymalizację narzędzi i systemów.

Analiza portfela, ustalanie priorytetów i raportowanie Twórz widoki portfela w celu wspierania decyzji inwestycyjnych, alokacji zasobów i strategicznych kompromisów. Praca z portfelem PMO prowadzi do opracowania gotowych dla kadry kierowniczej pakietów raportowania (miesięcznych/kwartalnych) podkreślających postęp, ryzyko, wyniki finansowe i trendy. Przekształcaj złożone dane w jasne, praktyczne spostrzeżenia dla interesariuszy wyższego szczebla.

KWALIFIKACJE: Licencjat z biologii lub równoważny. Preferowane studia magisterskie lub doktorat z nauk biologicznych. Minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu programami w przestrzeni biotechnologicznej i wykształcenie w zakresie biologii molekularnej lub testów genetycznych.

Pożądane doświadczenie na stanowisku kierownika ds. FP&A lub dyrektora finansowego wspierającego organizacje inżynieryjne lub produktowe. Certyfikat lub formalne szkolenie w zakresie zarządzania programami lub projektami oraz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do zarządzania zasobami to duży plus.

WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI: Dobra znajomość kreatywnych przepływów pracy, narzędzi i procesów zarządzania projektami. Doświadczenie w tworzeniu wykresów GANTTA i planów projektów. Doświadczenie w rozwoju produktu.

Znajomość kontroli projektowania będzie dodatkowym atutem. Biegłość w modelowaniu finansowym, zarządzaniu budżetem i analizie finansowej portfela; doświadczenie w zakresie metodologii NPV, kosztu wprowadzenia na rynek i dokładności prognoz. Komfort pracy z dużymi zbiorami danych i systemami finansowymi; dodatkowym atutem będzie doświadczenie z platformami do zarządzania portfelem (np.

Planisware, Smartsheet, Oracle, SAP) i narzędziami BI (np. Tableau, Power BI). Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz umiejętność nawiązywania i budowania produktywnych relacji.

Doskonała komunikacja w ramach zespołów projektowych, a także z różnorodnymi interesariuszami, w tym z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla. Doskonała organizacja i umiejętność zarządzania czasem/wielozadaniowość (odnajdujący się w niejednoznacznym i dynamicznym środowisku, działający zarówno na poziomie strategicznym, jak i taktycznym). Wynagrodzenie i łączne nagrody Przedział ten odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze ocenę wynagrodzenia podstawowego, jakiego zasadnie oczekujemy, że będziemy oferować w momencie zatrudnienia.

Ostateczne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od doświadczenia, kwalifikacji i względów kapitału wewnętrznego. Stanowisko to kwalifikuje się również do dodatkowego wynagrodzenia i świadczeń w ramach solidnego programu Total Rewards firmy Natera, obejmującego: Roczną premię motywacyjną za wyniki Długoterminowe nagrody kapitałowe Kompleksowe świadczenia zdrowotne (medyczne, stomatologiczne, okulistyczne) 401(k) z dopasowaniem do firmy Hojne płatne urlopy i święta firmowe Dodatkowe świadczenia zdrowotne i związane z życiem zawodowym Zakres wynagrodzeń 155 700 - 200 000 USD NASZA MOŻLIWOŚĆ Natera™ jest światowym liderem w dziedzinie bezkomórkowych testów DNA (cfDNA), poświęcony onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów. Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia.

Zespół Natera składa się z niezwykle zaangażowanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem. Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać. Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań.

Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi. CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu. Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością.

Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych. Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych! Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com.

Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie.

Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków. Zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii. Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com. Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze.

Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym. Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw. Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z ofertami pracy - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/associate-director-portfolio-operatives-and-insights-natera