Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży

Cześć. Jesteśmy Teya. Firma Teya powstała w oparciu o proste przekonanie: lokalne firmy zasługują na coś lepszego.

To kawiarnie, restauracje, salony, sklepy i przedsiębiorcy, którzy nadają charakter naszym głównym ulicom, tworzą miejsca pracy i utrzymują społeczności w ruchu. Jednak usługi finansowe zbyt długo utrudniały im życie - z nieporęcznymi narzędziami, słabym wsparciem i złożonością utrudniającą prowadzenie firmy. Teya istnieje, aby to zmienić.

Budujemy platformę finansową dla lokalnych firm w całej Europie - zbudowaną w oparciu o proste narzędzia, przemyślany projekt i prawdziwe wsparcie ludzkie. Nasi Członkowie polegają na nas, że pomagamy im pewnie prowadzić działalność, a ta odpowiedzialność kształtuje sposób, w jaki pracujemy. Działamy szybko.

Dbamy o jakość. Pozostajemy blisko szczegółów. Wierzymy, że świetna wydajność i prawdziwa gościnność powinny iść w parze.

Jeśli chcesz tworzyć znaczące produkty, rozwiązywać rzeczywiste problemy i naprawdę wprowadzać zmiany w lokalnych firmach, chętnie poznamy Twoją misję. Twoja misjaOtwieranie drzwi do nowych możliwości dla klientów, będąc jednocześnie właścicielem zarówno swoich wyników, jak i potencjału zarobkowego. Zidentyfikujesz i zaangażujesz firmy o złożonych potrzebach, zrozumiesz, jak działają i zdecydujesz, kiedy szansa będzie gotowa do głębszej dyskusji komercyjnej.

Twoja rola polega na tym, aby nasi Key Account Managerowie spędzali czas z właściwymi klientami, we właściwym momencie i we właściwym kontekście. Będziesz właścicielem jakości tworzonego rurociągu i swojego wkładu w konwersję. Jest to stanowisko o wysokich standardach, zbudowane wokół jasnych celów, uczciwej prowizji i progresji w czasie.

Czym będziesz się zajmował? Aktywne docieranie do potencjalnych sprzedawców ze złożonymi potrzebami Prowadzenie ukierunkowanych rozmów konsultacyjnych w zakresie odkrywania wiedzy Zrozumienie modeli biznesowych, priorytetów i planów rozwoju Kwalifikowanie możliwości na podstawie jasnych kryteriów Rezerwowanie wysokiej jakości spotkań dla menedżerów ds. kluczowych klientów Przygotowywanie przejrzystych, ustrukturyzowanych przejęć w systemie CRM Zarządzanie działaniami następczymi i ustalaniem priorytetów z zachowaniem dyscypliny Ścisła współpraca z menedżerami ds. kluczowych klientów na miejscu kontaDzielenie się spostrzeżeniami w celu wspierania strategii konta i konwersjiTwoja historiaOczekujemy, że zrównoważysz ciekawość z oceną handlową i będziesz dumny z jakości możliwości, które przekazujesz. Aby odnieść sukces na tym stanowisku, poszukujemy osoby, która posiada: Oczekuje się od Ciebie codziennej dużej liczby połączeń wychodzących w ramach środowiska sprzedaży zorientowanej na cel.

Udokumentowane doświadczenie w rozwoju sprzedaży, sprzedaży wewnętrznej lub sprzedaży wychodzącej. Pewność siebie wzbudzającą zainteresowanie właścicieli firm i interesariuszy wyższego szczebla. Podejście konsultacyjne, zadajesz przemyślane pytania i uważnie słuchasz.

Dużą dbałość o szczegóły, szczególnie w zakresie kwalifikacji i przejęć. Komfort pracy nad celami działań i konwersji. Silne umiejętności organizacji i ustalania priorytetów.

Komfort pracy w oparciu o niezależność, wspieraną przez jasne zasady. oczekiwania, coaching i informacje zwrotneAmbicja rozwoju, motywowana rolą, która buduje wiarygodność, potencjał zarobkowy i długoterminowe możliwości kariery.Silne umiejętności organizacyjne i zarządzanie rurociągami.Komfort pracy w oparciu o autonomię, w połączeniu z jasnymi oczekiwaniami, coachingiem i informacją zwrotną.Ambicja rozwoju, motywowana rolą, w której konsekwentne wyniki są doceniane, nagradzane i mogą otworzyć drzwi do całej firmy.Premie.Oprócz podstawowego wynagrodzenia będziesz mógł otrzymać nieograniczoną prowizję przy typowych docelowych zarobkach wynoszących 60 000 GBP - 70 000 GBP w pierwszym roku Dokładne wdrożenie i szkolenie 25 dni urlopu corocznego + święta Jasno określona drabina rozwoju kariery i możliwości rozwoju w firmie Wsparcie w zakresie zdrowia fizycznego i psychicznego dzięki współpracy z Wellhub, sesje terapeutyczne 1-1, sesje medytacyjne oraz dostęp do cyfrowych aplikacji fitness i żywieniowych Rozszerzony i lepszy wybór urlopów macierzyńskich i ojcowskich Prywatny program emerytalny i ubezpieczenie na życie Teya z dumą być pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska, w którym każdy, niezależnie od rasy, pochodzenia etnicznego, tożsamości lub ekspresji płciowej, orientacji seksualnej, wieku, niepełnosprawności, religii czy pochodzenia, może prosperować i wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafi. Wierzymy, że zróżnicowany zespół prowadzi do lepszych pomysłów, silniejszych wyników i bardziej wspierającego dla wszystkich miejsca pracy.

Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na którymkolwiek etapie procesu rekrutacji, czy to w przypadku rozmów kwalifikacyjnych, ocen, czy innych części aplikacji, zachęcamy do daj nam znać. Zależy nam na tym, aby każdy kandydat miał z nami uczciwe i dostępne doświadczenie. Oryginalnie opublikowano w Himalaje