Starszy/zastępca planisty

Starszy/zastępca planisty W Origin Enterprises jesteśmy zaangażowani w promowanie zrównoważonego użytkowania gruntów, a nasze zespoły ds. ochrony środowiska wspierają różnorodną gamę klientów i projektów - od zarządzania i zagospodarowania gruntów po renaturyzację i ochronę. Dołączenie do nas oznacza bycie częścią społeczności opartej na współpracy, zorientowanej na cel, w której ta zbiorowa wiedza specjalistyczna pozwala nam dostarczać wysokiej jakości, w pełni zintegrowane rozwiązania i przyczyniać się do znaczących wyników środowiskowych w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Informacje o NeoNeo Environmental to multidyscyplinarna firma konsultingowa, która zapewnia wiodące na rynku, opłacalne rozwiązania w zakresie planowania, ochrony środowiska i techniczne klienci pracujący w sektorach energii, budownictwa mieszkaniowego, handlu detalicznego, usług użyteczności publicznej, zastosowań mieszanych, kruszywa i infrastruktury w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Ściśle współpracujemy z naszymi klientami przez cały czas trwania projektów, aby zapewnić dokładne zrozumienie ich wymagań i osiągnięcie optymalnych projektów.

Nasz zespół składa się z doświadczonych i akredytowanych planistów, inżynierów i multidyscyplinarnych konsultantów ds. ochrony środowiska, co gwarantuje, że zapewniamy pełny zestaw wewnętrznych usług współpracy przy projektach. Mamy godne pozazdroszczenia doświadczenie w zakresie skutecznego wydawania zezwoleń na projekty, zarówno małe, jak i złożone, dzięki naszemu wszechstronnemu zrozumieniu wymagań planistycznych, szczególnie w branży energii odnawialnej. Rola ta będzie obejmować: Przejmowanie wiodącej roli w zarządzaniu wnioskami planistycznymi na małą i średnią skalę, nadzorowanie wszystkich etapów projektu, od przygotowania do złożenia, koordynowanie pracy z konsultantami ds. planowania, absolwentami konsultantów i administratorami.

Oprócz prowadzenia mniejszych projektów, wspieranie starszych kolegów w większych, bardziej złożonych projektach TCPA, DNS i NSIP, wykonywanie zadań przydzielane przez kierowników projektów. Kluczowe wymagania: Chartered Planner lub Licentiate Planner pracujący nad uzyskaniem statusu RTPI. Silna lub kompleksowa znajomość brytyjskiego systemu planowania i procesu planowania.

Doświadczenie w zarządzaniu aplikacjami planistycznymi, w tym w prowadzeniu projektów na małą i średnią skalę oraz wspieraniu lub prowadzeniu głównych aplikacji TCPA i DNS. Umiejętność zarządzania projektami wniosków od ich przygotowania, poprzez złożenie i dostarczenie. Doświadczenie w koordynowaniu, mentoringu i delegowaniu pracy konsultantom, absolwentom i pracownikom administracyjnym.

Umiejętność samodzielnej pracy przy minimalnym nadzorze i rozpoznawaniu, kiedy wymagany jest wkład wyższego szczebla. Sprawdzona umiejętność wspierania lub prowadzenia złożonych projektów planowania TCPA, DNS i NSIP. Silne umiejętności pisania raportów i komunikacji, tworzenia wysokiej jakości dokumentacji i korespondencji dotyczącej planowania.

Umiejętność formułowania strategii planowania i identyfikowania kluczowych zagadnień planistycznych związanych z terenami inwestycyjnymi. Pewne umiejętności zarządzania interesariuszami, w tym uczestnictwo lub przewodnictwo w spotkaniach z klientami, projektami i władzami planowania lokalnego. Doświadczenie w uczestniczeniu lub kierowaniu działaniami związanymi z zaangażowaniem społeczności i konsultacjami.

Silne umiejętności prezentacji i wystąpień publicznych, w tym uczestniczenie w spotkaniach lub przewodniczenie im oraz prezentacje dla małej publiczności. Umiejętność podejmowania rozsądnych decyzji projektowych i eskalacji istotnych problemów, jeśli to konieczne. Utworzono lub rozwijano profesjonalną sieć kontaktów z proaktywnym podejściem do budowania relacji i promocji biznesu.

Zainteresowanie i zaangażowanie w działania związane z rozwojem biznesu, w tym identyfikowanie i wspieranie nowych możliwości biznesowych. Doskonałe umiejętności organizacyjne, ustalania priorytetów i zarządzania obciążeniem pracą. Umiejętność skutecznego delegowania zadań, wspierania młodszych kolegów i zapewniania wysokiego poziomu produktywności zespołu.

Silna świadomość komercyjna i umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma strumieniami pracy. Podejście skoncentrowane na zespole z możliwością identyfikowania, komunikowania się i rozwiązywania problemów z zasobami lub obciążeniem pracą. Dlaczego warto dla nas pracować?

Oferujemy konkurencyjny i wspierający pakiet nagród, który pomoże Ci rozwijać się zarówno zawodowo, jak i osobiście. Obejmuje to ubezpieczenie na życie, dostęp do naszego Programu pomocy pracownikom (EAP) i płatne członkostwo zawodowe, takie jak CIEEM. Zależy nam na ciągłym rozwoju, oferując połączenie możliwości szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, które pomogą Ci rozwijać umiejętności i rozwijać karierę.

W ramach naszej kultury włączającej będziesz mieć możliwość dołączenia do naszej comiesięcznej kawiarni Neurodiversity Café, wzięcia udziału w dniach akcji społecznych i skorzystania z naszych polityk przyjaznych rodzinie, w tym ulepszonych opcji urlopów rodzinnych. Chociaż cenimy czas spędzony razem w naszych biurach na współpracę i utrzymywanie kontaktu, większość stanowisk oferuje pracę hybrydową i otwarte rozmowy na temat elastyczności. Będziesz także cieszyć się 25-dniowym urlopem, regularnymi ocenami wyników i rozwoju oraz szansą współpracy w całej szerszej Grupie Origin, szczególnie w naszej rosnącej rodzinie firm zajmujących się ochroną środowiska.

Aktywnie zachęcamy do składania aplikacji ze wszystkich środowisk i jesteśmy dumni, że budujemy zróżnicowany, włączający zespół, w którym każdy może się rozwijać, wnosić swój wkład i czuć się doceniony. Odwiedź naszą stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej - i rozwijać się dzięki us.#growwithus Oryginalnie opublikowano w Himalajach