Trener Umiejętności - Praktyka zawodowa osób poziomu 5

Trener umiejętności - osoby poziomu 5. Praktyka zawodowa. Umowa: Pełny etat.

Lokalizacja: Oddalona, ​​Wielka Brytania. Kandydaci muszą mieszkać w rozsądnej odległości od Londynu i okazjonalnie przebywać osobiście. Wynagrodzenie: do 37 000 GBP rocznie, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji.

Data rozpoczęcia: Możliwość natychmiastowego rozpoczęcia. Data zakończenia: poniedziałek 10 sierpnia 2026 r. (Możemy zamknąć to ogłoszenie wcześniej, jeśli otrzymamy dużą liczbę odpowiednich aplikacji.

Zachęcamy do wczesnego składania aplikacji). Dołącz do KnowledgeBriefKnowledgeBrief to firma oferująca szkolenia z zakresu przywództwa i zarządzania, specjalizująca się w praktykach zawodowych, przywództwie rozwój, szkolenia w zakresie kompetencji biznesowych i rozwój umiejętności zawodowych. Dzięki cyfrowemu uczeniu się, warsztatom, coachingowi i programom rozwoju praktycznego pomagamy osobom i organizacjom budować wiedzę, pewność siebie i możliwości potrzebne do osiągnięcia sukcesu.

Jesteśmy organizacją opartą na wartościach, skupiającą się na innowacjach, autentyczności, inspiracji i silnych relacjach, tworząc znaczący wpływ na naszych uczniów, klientów i współpracowników. Informacje o roli Poszukujemy doświadczonego trenera, który będzie wspierał uczniów kończących naszą praktykę zawodową na poziomie 5. Jest to przede wszystkim rola coachingowa i duszpasterska.

Zbudujesz relacje oparte na zaufaniu z uczniami, pomożesz im pokonać bariery i zapewnisz odpowiednią równowagę wsparcia, zachęty i konstruktywnego wyzwania. Pracując ze studentami, menedżerami liniowymi i szerszym zespołem ds. praktyk zawodowych, pomożesz uczniom utrzymać zaangażowanie, przejąć odpowiedzialność za swoje postępy i zastosować zdobytą wiedzę w rzeczywistych sytuacjach związanych z zasobami ludzkimi i w miejscu pracy. Nie musisz być starszym specjalistą ds.

HR, ale musisz mieć pewność, że współpracujesz ze specjalistami ds. kadr i kadr oraz rozumiesz kontekst ich miejsca pracy. Stanowisko jest całkowicie zdalne, chociaż kandydaci muszą mieszkać w rozsądnej odległości od Londynu w przypadku okazjonalnych spotkań i wydarzeń firmowych. Kluczowe obowiązki Będziesz: Zapewniać specjalistyczny coaching, wskazówki i motywację zapisanym dorosłym uczniom na poziomie 5 Praktyka zawodowa dla osób Opracuj dostosowane plany uczenia się, które wspierają postęp od indywidualnego punktu początkowego każdego ucznia.

Integruj naukę w miejscu pracy i poza miejscem pracy, pomagając uczniom skutecznie stosować praktyki ludzkie. Zapewnij dodatkowe wsparcie i strategie nadrabiania zaległości w oparciu o indywidualne potrzeby uczniów. Angażuj menedżerów liniowych w postępy uczniów poprzez regularne trójstronne oceny.

Przygotuj uczniów do oceny w punkcie końcowym. Zapewnij, że uczniowie spełnią wymagania dotyczące szkolenia poza miejscem pracy i osiągną efekty uczenia się. Aktywnie ponownie angażuj uczniów, którzy mają zaległości. i wspieraj ich w powrocie do planowanych postępów Utrzymuj dokładne i terminowe zapisy uczniów zgodnie z wymogami dotyczącymi finansowania, jakości i zgodności Wsparcie w zakresie realizacji warsztatów i oceniania Uczestnictwo w spotkaniach zespołu ds. praktyk zawodowych i spotkaniach standaryzacyjnych Rozbudzaj pasję do uczenia się wśród profesjonalistów z różnych organizacji i branż Doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje Niezbędne doświadczenie Coaching, mentoring lub wspieranie dorosłych uczniów Silne podejście duszpasterskie i umiejętność odpowiedniego reagowania na bariery wpływające na naukę Zdolność do budowania opartych na zaufaniu relacji przy jednoczesnym zachowaniu jasnych oczekiwań i odpowiedzialności Zaufanie prowadzenie rozmów wspierających i stawiających wyzwania Silne umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i w zakresie zarządzania uczniami Pewność siebie w pracy z specjalistami HR i specjalistami ds. kadr oraz pomaganie im w zastosowaniu wiedzy w miejscu pracy Odpowiednie kwalifikacje w zakresie coachingu, nauczania, oceniania, uczenia się i rozwoju lub praktyki zawodowej lub równoważne doświadczenie zawodowe Rozumienie zasad zapewniania i skutecznego wsparcia dla osób uczących się Pożądane doświadczenie w sektorze praktyk zawodowych lub kształcenia ustawicznego Doświadczenie we wspieraniu osób na poziomie 5 Osoby uczące się zawodowo Znajomość wymogów związanych z praktyką zawodową, w tym szkoleniem poza miejscem pracy i oceną końcową Uznany coaching, nauczanie lub ocenianie kwalifikacja Kwalifikacja na poziomie 5 lub wyższym w zakresie coachingu, uczenia się i rozwoju, HR lub praktyki interpersonalnej Dopasowanie interpersonalne Poszukujemy kogoś, kto: jest ciepły, przystępny i zaangażowany w zapewnianie pozytywnych doświadczeń uczących się.

Wnosi ciekawość i pasję do nauki. Jasno się komunikuje i buduje silne relacje. Równoważy empatię z konstruktywnymi wyzwaniami i odpowiedzialnością.

Przejmuje odpowiedzialność, współpracuje i zapewnia jakość. Dlaczego z nami współpracować? Korzyści z: Dedykowanego miesięcznego czasu doskonalenia zawodowego 5,6 tygodni urlopu rocznego plus święta państwowe Dwutygodniowe zamknięcie firmy w okresie Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku Firmowe zasiłki chorobowe Dostęp do naszego Programu pomocy pracownikom i wsparcia w zakresie dobrego samopoczucia Możliwość udziału w projektach międzyzespołowych i rozwoju organizacji Zdalne środowisko z możliwością osobistej komunikacji Nasze zaangażowanie na rzecz bezpieczniejszej rekrutacji i włączaniaKnowledgeBrief jest zaangażowany w ochronę i promowanie dobra uczniów i od wszystkich współpracowników oczekuje się podzielania tego zaangażowania.Oferty zatrudnienia podlegają kontroli przed zatrudnieniem, w tym, w stosownych przypadkach, kontroli prawa do pracy, referencji i kontroli DBS.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i mile widziane aplikacje od wszystkich środowisk. W trakcie procesu rekrutacji możliwe są rozsądne zmiany. Proces aplikacji Prześlij swoje CV za pośrednictwem naszej dedykowanej platformy.

Wstępna weryfikacja z zespołem People & Culture. Etap lub etapy rozmowy kwalifikacyjnej z zespołem rekrutacyjnym. Ostateczna decyzja i informacje zwrotne.

Staramy się, aby proces przebiegał terminowo, przejrzyście i szanował Twoje doświadczenie. Gotowy do aplikowania? Jeśli ta oferta jest zgodna z Twoim doświadczeniem i aspiracjami, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Prześlij swoje CV, a my się z Tobą skontaktujemy. Zespół rekrutacyjnyKrótka wiedzaWynagrodzenie: do 37 000 funtów rocznie, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji. Pierwotnie opublikowano w Himalajach