Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

Siedziba: Charlottetown, PE URL: https://www.silverorange.com/ Firma silverorange jest agencją projektowo-rozwojową z siedzibą w Kanadzie. Projektujemy i tworzymy proste, ale wydajne aplikacje internetowe i mobilne. Kontynuując pracę stawiamy na ciekawe i wartościowe projekty.

W ciągu 26 lat naszej działalności współpracowaliśmy ze znanymi organizacjami technologicznymi, takimi jak Duolingo i Mozilla, organizacjami non-profit działającymi w takich obszarach, jak niedrogi dostęp do Internetu dla rodzin o niskich dochodach, a także ze światowej sławy lekarzami szkolącymi innych lekarzy poprzez edukację online. Jesteśmy dumni z fantastycznych produktów, które stworzyliśmy we współpracy z naszymi klientami i aktywnie inwestujemy w procesy stojące za tymi produktami. W naszej pracy nad budowaniem świetnych systemów zorientowanych na użytkownika jesteśmy zobowiązani do promowania podejścia skupionego na zespole, kładąc jednocześnie poważny nacisk na jakość życia, otwartość, empatię i wspierające środowisko pracy.

Stanowisko Poszukujemy pełnoetatowego Dyrektora ds. Rozwoju Biznesu, który będzie kierował naszymi wysiłkami związanymi z poszerzaniem naszej bazy klientów. Przez długi czas Silverorange z powodzeniem polegało na przekazach ustnych i istniejących partnerstwach, aby utrzymać swój rozwój - obecnie osiągnęliśmy punkt, w którym czujemy, że potrzebujemy oddanego specjalisty ds. rozwoju biznesu, aby osiągnąć nasze cele biznesowe.

Poszukujemy strategicznej i proaktywnej osoby, która wykorzysta swoją wiedzę do kształtowania naszej strategii rozwoju biznesu i wdrażania procesów wspierających zrównoważony rozwój. To stanowisko jest dostępne od zaraz, a my będziemy współpracować z Tobą, abyś mógł rozpocząć pracę tak szybko, jak to możliwe. Obowiązki Opracowywanie, utrzymywanie i wdrażanie strategicznego planu rozwoju biznesu.

Zbuduj nasz rurociąg sprzedaży; wdrożyć i utrzymywać system zarządzania relacjami z klientami (CRM) lub alternatywę dla leadów. Poszukuj, nawiązuj i rozwijaj nowe relacje z klientami. Działaj jako twarz firmy podczas wydarzeń, wizyt u klientów, spotkań biznesowych itp.

Wyszukuj odpowiednie zapytania ofertowe i odpowiadaj na nie; tworzyć propozycje dla potencjalnych nowych klientów. Polecaj strategię marketingową między przedsiębiorstwami, obserwując trendy w branży, doradzaj w zakresie przywództwa na potencjalnych nowych rynkach i badań wspierających nasze usługi. Utrzymuj i/lub koordynuj otwartą komunikację z obecnymi i byłymi klientami, aby wspierać przyszłą pracę.

Regularnie raportuj zespołowi operacyjnemu działania związane z rozwojem biznesu. Wymagania Być uprawnionym i dostępnym do pracy w Kanadzie. Gotowość do podróżowania po kraju i za granicą w celu spotkania się z potencjalnymi klientami.

Ponad 5 lat doświadczenia w kierowaniu sprzedażą między przedsiębiorstwami dla organizacji z branży usług cyfrowych. Doświadczenie w opracowywaniu, utrzymywaniu i wdrażaniu planu rozwoju biznesowego oraz aktywnym zarządzaniu rurociągiem sprzedaży. Doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacji werbalnej i pisemnej.

Doświadczenie w pracy w środowisku zdalnym lub asynchronicznym będzie dodatkowym atutem. Silne poczucie własności i kierowania sobą w pracy. Silne umiejętności zarządzania klientami.

Rozwój i własność Nasz zespół jest skłonny do współpracy i pomoże Ci uczyć się i poszerzać umiejętności poprzez mentoring, wsparcie całego zespołu i możliwości uczenia się. Wszyscy członkowie zespołu są zachęcani i mają zapewnioną przestrzeń do rozwoju jako indywidualni współpracownicy oraz mają ciągłe możliwości kierowania projektami i zespołami. Nie możemy się już doczekać Waszych świeżych pomysłów i podejścia.

Mamy dziesięciolecia wspólnego doświadczenia i wszyscy stale stajemy się lepsi w tym, co robimy, zarówno poprzez uczenie się, jak i uczenie się od siebie nawzajem. Dodaj swój głos do naszego miksu! Możliwość własności pracowniczej jest podstawową częścią silverorange (osoby niebędące założycielami są obecnie właścicielami ponad jednej trzeciej udziałów w firmie) i obecnie pracujemy nad nowymi sposobami przeniesienia jeszcze większej własności na pracowników.

Włączenie i różnorodność Ludzie z różnym pochodzeniem i doświadczeniami czynią nas silniejszymi i zawsze szukamy sposobów na ulepszenia. Nasz zespół staje się coraz bardziej zróżnicowany pod wieloma wymiarami różnorodności, ale wciąż brakuje nam perspektyw, które mogłyby usprawnić naszą pracę. Gorąco zachęcamy do aplikowania osoby z tradycyjnie niedostatecznie reprezentowanych grup w naszej branży - chętnie usłyszymy od Ciebie.

Praca zdalna jest tak samo dobra jak lokalna. Nasz zespół jest przyjazny zdalnie od ponad 20 lat, a od 10 przede wszystkim zdalny. Stale doskonalimy nasze podejście do rozproszonego zespołu.

Jest to praca zdalna w pełnym wymiarze godzin, niezależnie od lokalizacji, ale jeśli chcesz, możesz pracować w naszych uroczych biurach w Charlottetown na Wyspie Księcia Edwarda w Kanadzie. Większość naszego zespołu pracuje zdalnie, a 95% naszych klientów jest zdalnych. Niezależnie od lokalizacji, musisz czuć się komfortowo pracując ze zdalnym zespołem.

Zazwyczaj wszyscy pracownicy spędzają co najmniej tydzień w roku, pracując w naszym biurze w Charlottetown, dlatego planuj odwiedzanie PEI półregularnie. Chociaż możesz pracować zdalnie, będziesz aktywnym członkiem wspaniałego i małego, ale rozwijającego się zespołu, zarówno tutaj, w silverorange, jak i u naszych klientów. Regularna komunikacja głosowa lub wideo pomoże Ci utrzymać kontakt z mądrymi ludźmi, z którymi będziesz pracować. Świadczenia i wynagrodzenie Elastyczne dni pracy, ustalane wspólnie z Tobą, aby uwzględnić realia spotkań, troski o rodzinę i Twoje codzienne życie.

3 tygodnie płatnego urlopu, oprócz 10 płatnych dni świąt państwowych i 3 tygodnie płatnego przestoju w całej firmie. Bogate ubezpieczenie zdrowotne i dentystyczne, ze 100% składki pokrywanej przez SilverOrange. Nowy sprzęt komputerowy co 4 lata i inne narzędzia w razie potrzeby.

Coroczne premie dla całej firmy oparte na ogólnym sukcesie firmy, a także możliwości własności i dywidendy dla długoterminowych pracowników. Wynagrodzenia zależne od umiejętności i doświadczenia, wahające się od 80 500 CAD do 98 500 dolarów, z corocznymi zmianami w zakresie wynagrodzeń w całej firmie, a także możliwościami i oczekiwaniami dotyczącymi ciągłego rozwoju kariery i wynagrodzeń. Dodatkowy dodatek do wynagrodzenia pracownika zdalnego w wysokości 3000 CAD rocznie i dodatek do wynagrodzenia w wysokości 500 USD rocznie.

Jak aplikować Zgłoszenia będziemy przyjmować do godziny 16:00 czasu atlantyckiego w piątek, 14 sierpnia. Po tym terminie zaczniemy przeglądać zgłoszenia i kontaktować się z kandydatami. Kliknij „Aplikuj teraz” i dołącz kopię swojego CV oraz wyjaśnienie, dlaczego świetnie nadajesz się do tej pracy.

Chcemy, aby ludzie czuli, że w pracy mogą być prawdziwymi sobą, dlatego chętnie dowiemy się, kim jesteś. Jeśli jest coś jeszcze, czym chciałbyś się z nami podzielić - np. konto Medium, pisanie online lub wybrane wpisy na blogu itp. - nie wahaj się i to dołączyć. Jeśli potrzebujesz udogodnień na dowolnym etapie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać.

Chętnie Ci pomożemy i omówimy warunki zakwaterowania, jeśli zajdzie taka potrzeba. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-of-business-development-silverorange