Wewnętrzny lider działu sprzedaży

Cześć. Jesteśmy Teya. Teya powstała w oparciu o proste przekonanie: lokalne firmy zasługują na coś lepszego.

To kawiarnie, restauracje, salony, sklepy i przedsiębiorcy, którzy nadają charakter naszym głównym ulicom, tworzą miejsca pracy i utrzymują społeczności w ruchu. Jednak usługi finansowe zbyt długo utrudniały im życie - z nieporęcznymi narzędziami, słabym wsparciem i złożonością utrudniającą prowadzenie firmy. Teya istnieje, aby to zmienić.

Budujemy platformę finansową dla lokalnych firm w całej Europie - zbudowaną w oparciu o proste narzędzia, przemyślany projekt i prawdziwe wsparcie ludzkie. Nasi Członkowie polegają na nas, że pomagamy im pewnie prowadzić działalność, a ta odpowiedzialność kształtuje sposób, w jaki pracujemy. Działamy szybko.

Dbamy o jakość. Pozostajemy blisko szczegółów. Wierzymy, że świetne wyniki i prawdziwa gościnność powinny iść w parze.

Jeśli chcesz tworzyć znaczące produkty, rozwiązywać rzeczywiste problemy i naprawdę wprowadzać zmiany w lokalnych firmach, z przyjemnością poznamy Twoją misję Kierowanie codziennymi wynikami zespołu sprzedaży przychodzącej Teya poprzez projektowanie i wdrażanie skutecznych strategii sprzedaży, wspieranych przez ustrukturyzowany coaching, solidne procedury operacyjne i zdyscyplinowane zarządzanie rurociągami w celu poprawy konwersji, produktywności, jakości sprzedaży i obsługi klienta. Będziesz ściśle współpracować z marketingiem, produktami i operacjami, aby zbudować zespół o wysokiej wydajności, zoptymalizować procesy sprzedaży i zapewnić zrównoważony wzrost przychodów. Kluczowe obowiązki - Projektowanie i realizacja strategii sprzedaży przychodzącej, które wspierają cele biznesowe Teya i zapewniają wzrost przychodów. - Zwiększaj konwersję potencjalnych klientów poprzez skuteczne podejście do sprzedaży, dobre zarządzanie ścieżką i ścisłe powiązanie z kampaniami marketingowymi. - Twórz, dokumentuj i stale ulepszaj skalowalne procesy sprzedaży, aby zwiększyć wydajność, spójność, szybkość i współczynniki konwersji. - Zarządzaj i utrzymuj rurociąg sprzedaży w CRM, zapewniając pełną widoczność, dokładne śledzenie i silną dyscyplinę sprzedaży. - Korzystaj z danych CRM, analiz i spostrzeżeń dotyczących wydajności, aby monitorować wyniki, identyfikować automatyzację i ulepszenia oparte na sztucznej inteligencji w zakresie kierowania potencjalnych klientów, działań następczych, zapewniania jakości połączeń, raportowania, coachingu i zarządzania rurociągami. - Przekazuj opinie klientów i rynku zespołom produktowym, aby pomóc w kształtowaniu ulepszeń produktów i podejmowaniu decyzji dotyczących planów działania. - Zatrudniaj, wdrażaj i rozwijaj wysokowydajny zespół sprzedaży przychodzącej zgodnie z planami zatrudnienia, budżetem i kulturą Teya. - Trenuj i mentoruj członków zespołu poprzez informacje zwrotne oparte na danych, jasne oczekiwania i ciągłe wsparcie rozwojowe. - Wspieraj ścisłą współpracę w zespole i między działami, tworząc zgodność wokół wspólnych celów. - Zapewnij doskonałą reprezentację marki w każdej interakcji z klientem, zachowując standardy, wartości i podejście Teya skupiające się na kliencie. - Utrzymywanie zgodności z polityką firmy i najlepszymi praktykami branżowymi.

Twoja historia - udokumentowane doświadczenie w sprzedaży przychodzącej, optymalizacji sprzedaży i poprawie wydajności lejka. - Co najmniej 1 rok doświadczenia w kierowaniu ludźmi, z umiejętnością zarządzania, trenowania i inspirowania zespołu sprzedaży. - Silne nastawienie analityczne i oparte na danych, z możliwością przekładania spostrzeżeń na działania. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. - Doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i doskonaleniu procesów sprzedaży i wydajności zespołu. - Dobra praktyczna znajomość systemów CRM, takich jak Salesforce lub HubSpot. - Umiejętność przejmowania odpowiedzialności, proaktywnego rozwiązywania problemów i odpowiedzialnego działania. - Podejście skoncentrowane na kliencie, z dużą empatią, aktywnym słuchaniem i skupieniem na zapewnianiu bezproblemowej obsługi klienta. - Komfortowa współpraca międzyfunkcyjna z zespołami ds. marketingu, produktu i operacji. - Zainteresowanie technologią i pewność wykorzystania narzędzi cyfrowych w celu poprawy efektywności sprzedaży. - Biegła znajomość języka angielskiego i węgierskiego. Korzyści - Konkurencyjne wynagrodzenie - Karta Szép - Karnet sportowy AYCM - Prywatne ubezpieczenie zdrowotne - 3 dodatkowe dni zdrowia psychicznego rocznie - 5 sesji terapeutycznych lub coachingowych rocznie - Miesięczny karnet podróżny - Codziennie przekąski biurowe - Przyjazne, wygodne i nieformalne środowisko biurowe w sercu Budy - Wydarzenia i zajęcia zespołowe w biurze i poza nim Teya jest dumna, że ​​jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska, w którym każdy, bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, religię czy pochodzenie, może prosperować i wykonywać swoją najlepszą pracę.

Wierzymy, że zróżnicowany zespół prowadzi do lepszych pomysłów, lepszych wyników i bardziej wspierającego miejsca pracy dla wszystkich. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na dowolnym etapie procesu rekrutacji, czy to w przypadku rozmów kwalifikacyjnych, ocen, czy innych części aplikacji, zachęcamy Cię do poinformowania nas o tym. Zależy nam na tym, aby każdy kandydat miał z nami uczciwe i dostępne doświadczenie.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/inside-sales-desk-lead-teya